Idén med medborgarkonto härstammar från Singapore. Grunden är ett individuellt pensionssparande, där alla medborgare avsätter 40 procent av lönesumman beroende på vilken sektor man jobbar inom.
Avsättningarna från arbetsgivaren delas upp på tre konton:
- Vanliga konton: Pengar går till köp av bostad, försäkringar eller utbildning.
- Speciella konton: Pengar som ska användas efter avslutad karriär.
- Medicinskt konto: Pengar som går till sjukhusvistelse eller till sjukförsäkringar
Om lönen är så låg att insättningen underskrider miniminivån, så skjuter staten till pengar.
Systemet har varit stabilt och förutsägbart i flera decennier. En orsak är att sjukpeng och a-kassa inte överutnyttjas i Singapore i samma omfattning som i Sverige.
