Gör entreprenörskap till obligatoriskt skolämne

Framtidsmötet Serieentreprenören Hannah Risander från Älvdalen var en av de yngsta deltagarna på Svenskt Näringslivs Framtidsmöte i Stockholm. För henne handlar entreprenörskap om att våga satsa och att bli mer självständig. Därför vill hon göra entreprenörskap till ett obligatoriskt ämne i skolan.

Framtidsmötet gav mig nya dimensioner

Framtidsmötet Som liten företagare blir du lätt väldigt ensam. På Framtidsmötet träffade jag många andra med liknande bekymmer som jag själv, vilket har gav mig helt nya dimensioner, säger tillgänglighetskonsulten Jonas Gustafsson.

Förbättrad logistik nyckelfråga för Malung

Företagsklimat Det lokala företagsklimatet i Malung utvecklas inte åt rätt håll. Plats 258 i Svenskt Näringslivs ranking är inte precis hedrande. Förbättrad logistik är nyckelfrågan. Löser vi det problemet tror jag att trenden kan vända, säger Sven Isaksson, VD på Autoform AB.

Normark kan tvingas lämna Malung

Företagsklimat Med en bra respons från kommunens sida hade det inte blivit aktuellt med någon flytt från Malung. Nu försvinner Normark med största sannolikhet härifrån under hösten 2013. Kommunen har inte ansträngt sig för att vi ska stanna, säger Niclas Persson.

Stora rörelser i rankingen!

Företagsklimat Näringslivssamordnare Karin Hellström från Älvdalen, t f näringslivschef Niclas Larsson från Mora samt näringslivschef Markus Svensson från Rättvik har all anledning att vara nöjda med det senaste rankingresultatet. När Svenskt Näringsliv redovisar årets kommunranking framgår att det blir ordentliga rörelser i länet.

Allt om lokalt företagsklimat 2012

Pressmeddelande Surahammar klättar flest placeringar på Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. Även i år toppar Solna listan med Trosa som ny tvåa. Rankingen baseras främst på företagarnas betyg på hemkommunen men också på statistiska faktorer.

Osaklig kritik irriterar assistansföretagare

Företagande i välfärden När politiker och andra opinionsbildare generaliserar och onyanserat kritiserar verksamheten i privata vårdföretag blir Anne Bohman både besviken och arg. Hon driver sedan 18 år assistansföretaget Omtanken Dalarna AB.

Målet för Triple Steelix är lönsamhet och kompetens

Kompetensförsörjning Det övergripande målet för oss är att bidra till fler lönsamma företag inom stål- och verkstadsindustrin och i tjänsteföretag med kopplingar till den delen av industrin. Ett annat mål är att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen, säger Maria Engholm.

Förskolepionjär satt
i långbänk

KONKURRENS 25 nya förskoleplatser. Det kan Eva Högberg erbjuda Falun om hon får hyra lokaler av kommunen. Men beslutet drar ut på tiden. "Vi vill vara en del av barnomsorgen i Falun, men just nu känns det som vi ses som en konkurrerande verksamhet", säger Eva Högberg, vd för förskolan Talento.

Frånkoppling!

Konjunktur Frånkoppling heter Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för det tredjekvataletet. Frånkoppling var också temat när Stefan Fölster gästade Falun för att tala om konjunkturen för det första kvartalet 2012.

Företagande mer livsstil än glamour

Företagsbesök Jonas Grenfeldt på GFD Webbyrå AB i Falun vill göra bilden av den svenska företagaren mer realistisk. Hans bestämda uppfattning är att det i allmänhet inte finns så mycket glamour i företagandet.

Ideologi kan sätta krokben för friförskola

Konkurrens För drygt fyra år sedan startade Eva Högberg friförskolan Talento i Falun och erbjöd därmed ett nytt alternativ för småbarnsföräldrar. Populariteten är inte att ta miste på. En kraftig expansion väntar till hösten om inte ideologisk övertygelse sätter krokben för valfriheten.

Dalaföretagen positiva till ungdomsavtal

Lön I en ny undersökning uppger 55% av företagen i Dalarna att de är positiva till de aktuella förslagen om att underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden genom särskilda ungdomsavtal med lägre lön under en period, kombinerat med utbildning, de menar att denna typ av avtal skulle öka benägenheten att anställa unga.

Många vet för lite om lönen!

Skatter Storleken på lönen och hur lönen utvecklas är viktiga frågor på arbetsmarknaden. Särskilt gäller detta när det är dags för förhandlingar om nya avtal. Diskussionen handlar oftast om procent, mer sällan om kronor och ören och nästan aldrig om den totala kostnaden för arbetsgivaren.

Bra men inte bra nog!

Företagsamma människor Sammantaget kan vi konstatera att 2011 var ett rekordår för företagsamheten i Dalarna. 11 procent av befolkningen i yrkesverksam ålder är företagsam, vilket är den högsta noteringen någonsin. Det är glädjande att andelen företagsamma människor ökar, men jämfört med andra län ligger Dalarna långt ner.

Nytt studiematerial om entreprenörskap

Entreprenörskap i skolan I onsdags samlades ett 60-tal personer från skolan, näringslivet och politiken på Svenskt Näringslivs regionkontor i Falun för att ta del av - 10 teser om entreprenörskap – boken som är ett nytt studiematerial kring entreprenörskap för grund- och gymnasieskolan.

Sänkt lön eller ingen alls?

Ungdomsarbetslöshet Att arbetslösheten bland unga är allt för hög håller de flesta med om. Men det spretar rejält när det kommer till olika förändringsförslag och åtgärder. Jag tror att det behövs nya grepp för att komma till rätta med problemet.

Rivstart för ny vårdcentral

Vård och omsorg När vårdcentralen Koppardalen slog upp sina portar i mitten av januari stod hundratals Avestabor i kö. Idag har drygt 800 patienter listat sig hos den privata vårdcentralen. "Det var en positiv överraskning, men det är nu arbetet börjar", säger Helene Schoultz, verksamhetschef för Koppardalen.

Så vässar du din kommun

Film På företagsklimat.se har du tillgång till enkätsvar och statistik på ett enkelt sätt. Här kan du jämföra kommuner sinsemellan och kika på utmärkelser som ges till kommuner som presterat allra bäst. Se filmen för att komma igång.

Ungdomsarbetslösheten är ett systemfel

Debatt Ungdomsarbetslösheten är ett systemfel och därför är lösningen åtgärder i dessa system. Och det finns tre huvudområden där det är särskilt viktigt med förändring. Utbildningssystemet måste ge ungdomar mer relevanta kunskaper, matchningen på arbetsmarknaden måste bli mycket bättre samt dessutom behövs en lönebildning och arbetsrättsliga regler som inte i onödan stänger ute ungdomar från arbetsmarknaden.