Ett bra företagsklimat är ingen slump

Företagsklimat | 

Bra lokalt företagsklimat, det är lättare sagt än gjort och kräver en aktiv kommunledning. Det brukar Svenskt Näringslivs granskning varje år visa. I Härryda är företagsklimatet det sjunde bästa i Sverige.

- När vi flyttade företaget hit dröjde det inte länge förrän politikerna kom och hälsade på. Det var helt förvånande hur intresserade de var, säger en företagare.

Företagsklimatet långsamt på bättringsvägen

Samarbete |  Samarbetet mellan företagare och kommun blir bättre. Men utvecklingen går i snigelfart, visar Svenskt Näringslivs mätning av det lokala företagsklimatet.

Lusten att våga!

Entreprenörskap |  Ingenting är omöjligt bara lusten och viljan finns, säger Ulla Ohlson, konstnär och egen företagare.

Långt kvar till LOV-sång

Konkurrens |  Det är bevisligen inte dags för LOV-sång ännu. Kommunerna har mycket kvar att göra innan systemet fungerar som tänkt.
– Vi avvaktar i några år tills barnsjukdomarna är över, säger Helena Sjölander, delägare i vårdföretaget Passal.

Individuell lön hjälper företaget att rekrytera

Lönebildning |  De anställda på JR Johnsson plåtslageri är delaktiga i betygsättningen av den egna arbetsinsatsen och därmed lönesättningen. Det har skapat ett bra löneklimat och en möjlighet för företaget att hävda sig i konkurrensen om nya medarbetare, konstaterar delägaren Christian Johansson.

Hallå där...

... Jan-Erik Wallin, kommunstyrelsens ordförande i Vara. Du deltog i höstas i Svenskt Näringslivs framtidsdialog med modiga kommuner. Är Vara en modig kommun?

Olika lön efter lika behandling

Lönebildning |  Hur sätter man lön? Frågan kan tyckas märklig men idag är begreppet lönesättning inne i en förändringsprocess. Bort från övergripande centrala avtal och mot en individualiserad lön kopplad till det personliga yrkeskunnandet. Det är inte förrän vi behandlar alla lika som det går att sätta olika och rättvis lön, menar förespråkarna.

Individuell lönesättning – lönsamt för både företag och medarbetare

Krönika |  Nu handlar det om möjligheten att påverka sin egen lön, öka delaktigheten i företaget och skapa en vinna–vinna-modell. Det är egentligen inget konstigt att den som gör ett bättre jobb ska ha bättre betalt än den som gör ett sämre. Allt annat är orättvist!

Livet som företagare ingen statustillvaro

Företagarlunch | 

Att vara sin egen lyckas smed, klara allt, tjäna pengar och vara duktig. Det är de stora statusmarkörerna i Sverige.

Men att äga och driva företag – och dagligen vara duktig, klara allt och tjäna pengar – det ger ingen status. Hur går det egentligen ihop?

"Utmärkelsen" vill stärka banden
mellan skola och näringsliv

Skola & Näringsliv |  Skolan och näringslivet är varandras förutsättningar. Och båda står i ömsesidigt beroende av varandra. Fortfarande finns dock mycket att göra för att bättra på samarbetet mellan skolan och företagen. Därför instiftades Utmärkelsen som nu delats ut för första gången till tre skolor i Göteborg.

"Som att ha en managementkonsult på företaget"

Skola & Näringsliv |  Att varva teori och praktik är en självklarhet. På Handelshögskolan är den tanken ledstjärna i Matix, en ettårig magisterutbildning där studenterna tillbringar nästan halva tiden ute på ett företag.

Låg företagsamhet risk för Trollhättan

Företagsklimat |  Det senaste hotet mot Saab Automobile aktualiserade vikten av ett bra lokalt företagsklimat när Svenskt Näringslivs seminarieturné "Släpp in framtiden" kom till Trollhättan. Dagen efter beskedet att Koenigsegg Group drar sig ur det tänkta köpet av Saab fick man anledning att diskutera vilka möjligheter som finns till nya arbetstillfällen i händelse av nedläggning av bilfabriken.

Med utmärkt beröm godkänt

Prisade |  Tre skolor i Göteborg har fått diplom, blommor och ära för att de på ett bra sätt arbetat för att utveckla samarbetet och kontakterna mellan skola och arbetsliv.

Så ska unga få ett jobb

Arbetsmarknad |  Sverige är otvivelaktigt bland de sämsta i Europa när det gäller att minska ungdomsarbetslösheten. På ett seminarium i Göteborg diskuterades frågan av bland andra Kenneth Krantz och Karin Klingenstierna.

Drömmen: att få en jobbchans

Arbetsmarknad |  De har drömmar om att bli lärare, psykologer, ekonomer. I motsats till svenska tjejer med motsvarande framtidsdrömmar har Ayan och Amra uppförsbacke innan de är inne på arbetsmarknaden. Förklaringen är att de är invandrare.

Släpp in framtiden!

Kommentar |  2010 blir ett spännande år. Tre händelser kommer att göra sig extra påminda och åtminstone två av dem kommer att ha betydelse för företagen. Jag tänker då naturligtvis på val- och avtalsrörelsen. Den tredje händelsen då? Ja naturligtvis prinsessbröllopet! Även den händelsen kanske påverkar en del företag, skriver Kenneth Krantz, Svenskt Näringslivs regionchef i Göteborg.

Inspirationsmöte med fokus på dialog

Valfrihet |  Dialog och samverkan var några återkommande ord vid ett inspirationsmöte i Skövde om upphandling och valfrihet. Drygt hundra personer hade kommit för att lyssna, lära och nätverka på detta möte arrangerat av Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting, Tillväxtverket och Skaraborgs Kommunalförbund.

Vinstintresse skapar bättre verksamheter

Vinst |  På ett offentligt drivet sjukhus utförs 20 – 30 procent av allt arbete av privata aktörer. Vad är det som gör det så förhatligt för en del människor att också resten av arbetet kan utföras med vinstintresse?

Borås kan bli bättre på att släppa in framtiden

Konkurrens |  Släpper Borås stad in framtiden i form av privata entreprenader och konkurrensutsättning av kommunal verksamhet? Både ja och nej, kan man konstatera efter Svenskt Näringslivs seminarium Släpp in framtiden, som hölls på Högskolan i Borås.

"Vår fasa är att kommunen driver hotellet vidare själva"

Konkurrens |  Under två år drev Melleruds kommun Kroppefjäll Hotell och Spa. Det var ingen bra affär, förlusten efter två år blev ca 10 miljoner. Sedan tog privata intressenter över och på tre år hade de nått ett nollresultat. Nu äger Melleruds kommun åter anläggningen och förlusterna ökar än en gång, trots sänkta priser..