NYHET15 september 2016

Reformer för jobbskapande saknas

Stefan Löfvens vallöfte var att all politik skulle prövas mot om den skapar fler jobb eller inte. Halva mandatperioden har gått och vallöftet verkar ha fallit i glömska. ”Det är dags att regeringen börjar prata om reformer som skapar jobb”, säger Jörgen Bergqvist, delägare Rusch & Son.

Företagare i Västra Götaland har tröttnat på regeringens alla företagarfientliga förslag. Därför bjöds politiker från länet, som sitter i näringsutskottet, in för att samtala om bättre förutsättningar för näringslivet. Hans Rothenberg, M och Rickard Nordin, C hörsammade inbjudan.

- ROT-avdraget är en konkret reform som skapar jobb. Den gjorde framförallt många svarta jobb vita med sitt intåg, men nuvarande regering valde att se den som en ren skattesubvention och sänkte avdraget. Varför ser man inte fördelarna med vad den gav? Nu ökar svartjobben igen, fortsätter Jörgen Bergqvist.

- Sänkt arbetsgivaravgift för unga var en annan reform som gav fördelar, för ungdomar och småföretagare. Problemet är inte att växa från 40 till 60 anställda, men från en till två. Det är ett för stort ansvar att anställa och medför kostnader som direkt kan påverka företagets överlevnad. Det måste bli enklare och billigare att anställa – då pratar vi inte om att sänka befintliga löner, utan på nya jobb som skapas, menar Anna-Karin Jansson, AK Studio.

- Vi vill slopa arbetsgivaravgift för alla under 18 år och de två första åren i arbetslivet. Det blir enklare för ungdomar att få sitt första jobb och möjliggör för småföretag att anställa utan att det blir för tunga kostnader till en början, säger Rickard Nordin, riksdagsledamot (C).

Vidare berättar Rickard Nordin om arbetet med att se över LAS (Lagen om anställningsskydd) och turordningsreglerna. Han menar att den är föråldrad och försvårar för företagen att skapa tillväxt och vara konkurrenskraftiga. Samtidigt som den sätter käppar i hjulet för en rörlig arbetsmarknad, främst bland äldre medarbetare som inte vågar röra på sig på grund av ”sist in, först ut”-principen. Ett välkommet arbete bland företagarna.

- Jag hör människor vittna om fungerande arbetsmarknadssystem i Danmark. Där är man inte oroliga för att se sig om efter nya karriärmöjligheter och företagen känner sig inte inlåsta. Ett studiebesök av regeringen och oppositionen kanske vore något. Här känns det som att LAS-frågan är död och jag undrar varför Alliansen inte drev frågan hårdare under sina åtta år vid makten? Pratar man inte om frågan – så finns den inte, säger Fredrik Gustafson, VD UBAB AB.

- Vi ser lite orosmoln för framtidens rekryteringar efter att Lerumsgymnasiet tog bort glasmästarprogrammet. Det var en bra möjlighet för oss att finna rätt kompetens men nu är det en utmaning och LAS underlättar inte. 6 månaders provanställning är inte lång tid och det kan stå oss mindre arbetsgivare dyrt, klarar Thomas Harbom, ägare av Alufront.

Ytterligare ett vallöfte från Stefan Löfven är att ha EU:s lägsta arbetslöshet år 2020. För att det ska uppnås krävs cirka 460 000 nya jobb i Sverige. Hittills har regeringen genomfört eller föreslagit skattehöjningar på över 50 miljarder kronor, med fåtal skattelättnader på enstaka miljarder.

- Stefan Löfven pratar om enkla jobb hela tiden, men det händer ju inget. Jag skulle lätt kunna ta in ytterligare tre personer till på varje skift. Arbetsuppgifter finns det gott om, men det är för dyrt och för stort ansvar, säger Eva Dunér, franchiseföretagare McDonalds.

- Om jag ser till mitt eget företag skulle jag gärna ta in någon som lagar mat till min personal och det skulle vara otroligt uppskattat. Men då skulle vi påverkas av förmånsbeskattningar och extrabeskattningar. Ansvaret och spelreglerna blir snabbt tungrodda och man väljer tyvärr att avstå, förklarar Andreas Gyllestrand, VD Cubsec.

Likväl som man önskar en rörlig arbetsmarknad önskar Moderaterna ett rörligt entreprenörskap. Hans Rothenberg, riksdagsledamot, är en av initiativtagarna och menar att det skulle ge en positiv inverkan på svensk arbetsmarknad och för integrationsarbetet.

- En människa går igenom flera olika faser i livet och vi ser att intresset för anställningsformer ändras där efter. En egenanställning kanske passar bättre för 55+. Du har passerat småbarnsåldern och har många år av erfarenhet. Många av våra nysvenskar är entreprenörer och ett rörligt entreprenörskap skulle ge möjligheten till egenförsörjning, förklarar Hans Rothenberg.

Svenskt Näringsliv
Skriven avEllen Karlsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist