Ungdomar, ungdomar, ungdomar!

Släpp in framtiden! |  I Falkenberg vill man skapa framtidstro, och under Näringslivsdagen kunde det inte nog understrykas hur viktigt det då är att släppa in framtiden, släppa in ungdomarna på arbetsmarknaden och på alla vis försöka råda bot på ungdomsarbetslösheten. Sara Arvidsson och Ghassan Ghaziri var två unga entreprenörer med framtidsvisioner som deltog.

Efterlyses: mentorer, förebilder och ny LAS

Släpp in framtiden! |  Historiens bästa generation, de som är födda under 80- och 90-talen, är mer intelligenta, välutbildade, företagsamma, IT-vana, jämställda, toleranta, socialt nätverkande, hälsosamma, snabbtänkta och kreativa än tidigare generationer. Ändå har unga så svårt att ta sig in på arbetsmarknaden.

Framtidsfeber i Falkenberg

Ungdomsarbetslöshet |  Vid Näringslivsdagen i Falkenberg tog vi temperaturen på deltagarna genom att intervjua dem angående framtiden, ungdomarnas betydelse och den utbredda ungdomsarbetslösheten.

Vinstdelning till anställda
effektiviserar Laholms Stål

Lönesättning  |  Säg bonus och många ryggar tillbaka. Men inte på Laholms Stål där bonussystemet effektiviserar och ger årlig utdelning till alla anställda.

Halland ett företagsamt län

LFK |  Endast tre län i Sverige är mer företagsamma än Halland. Det visar Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning.

Danskt recept bantar ungdomsarbetslösheten

Studentmedarbetarsystem |  Att Danmark har sin "flexicurity" för arbetsmarknaden och sitt lärlingssystem i gymnasieutbildningarna är mer allmänt känt. Tämligen okänt är dock det danska studentmedarbetarsystemet som ger många positiva effekter för såväl studenter som för företag.

Kortare avtalsperiod ger stabilare företag

Lönebildning |  Avtalstiden är för lång och föråldrad. Ingen vet när nästa lågkonjunktur rammar näringslivet. Därför är en kortare period att föredra. Det ventilerades på årets första lönesamtal där också individuell lönesättning stod i fokus. Peter Wallgren och Thomas Knutsson från KWA och Laholms Stål deltog och hade intressanta synpunkter kring lönevillkor.

Ett år med LOV i fokus

Konkurrens |  Vid årsskiftet var det ett år sedan lagen om valfrihetssystem infördes. Vi har gjort en djupdykning i Skåne, Halland och Blekinge för att titta närmare på hur lagen används.

Här är Hallands bästa gymnasieprogram

Gymnasiekvalitet |  Fordonsprogrammet på Elof Lindälvs gymnasium i Kungsbacka får årets Gymnasiekvalitetpris för att ha gett sina elever goda förutsättningar inför arbetslivet. Samtliga elever hade anställning 5 år efter examen och ingen har varit arbetslös. Det senare är inte minst viktigt i tider med hög ungdomsarbetslöshet.

Du har väl inte missat vårens försäkringskurser?

Kurser |  Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation anordnar varje termin ett antal kurser om avtalsförsäkringar. Vi har ett brett kursutbud, från grundkurser till fördjupnings-kurser, över hela landet. Dessutom är de väldigt prisvärda – max 2 500 kronor och då ingår kursmaterial, logi och samtliga måltider!

Anställda fick sämre villkor med kollektivavtal

Motsatt effekt |  När facket spänner musklerna och driver genom ett kollektivavtal för att värna löntagarintressen kan den märkliga situationen uppstå att villkoren blir sämre. Det skedde på Ästad Gård.

Delta i Företagarpanelen!

Konjunktur |  Som du säkert vet arbetar Svenskt Näringsliv för att få större uppmärksamhet på frågor som är viktiga för företagandet i Sverige. En central del av det arbetet består i att beskriva den verklighet som företagare har att arbeta i och sedan förmedla denna till politiker, media och allmänhet – allt i syfte att öka kunskap och förståelse för betydelsen av bättre villkor för företagande i Sverige. För att göra detta med så stor trovärdighet som möjligt behöver vi din hjälp i vår Företagarpanel.

God fortsättning!

Svenskt Näringsliv i Halland önskar alla företagare en god fortsättning på det nya året!

Önskelista till tomten

God Jul & Gott Nytt År! |  Önskelistorna är sedan länge klara och snart kommer många barn att sitta ivrigt väntande på att tomten ska knacka på dörren. Men det är inte bara barnen som är värda fina julklappar, även landets företagare bör få några stora, fina och väl förtjänta paket.

Kliva rätt i lönestegen - ingen enkel match

Lönebildning |  Rätt lön för rätt prestation påverkar hur lönetrappan ser ut. Ett hett ämne som fick deltagarna vid höstens andra lönesamtal att berätta om egna erfarenheter.

Kompetens högre prioritet än LAS menar ungdomar

Ungdomsarbetslöshet |  När ungdomar diskuterar ett verkligt fall om uppsägningar i ett verkstadsföretag är det inte LAS som kommer i första rummet. Det visade Ungdomsutmaningens diskussionskväll på Morfars i Halmstad.

Dold lön upp till ytan

Lönebildning |  Andra ersättningar än grundlön kan vara svåra att få grepp om. Särskilt när de upplevs vara något annat än vad de i själva verket är. Det framkom vid det tredje lönesamtalet för hösten.

Innovation inom vården försvåras av obegripliga hinder

LOV |  En ny behandlingsmetod som sparar pengar och lidande för patienten borde välkomnas kan man tycka. Men skolmedicin och tradition lägger hinder i vägen och ger inte den chans till en effektivare vård som många behöver.

Avancerad teknik i Eldsberga

Ungdomsarbetslöshet |  I lokaler som utifrån sett skulle kunna vara en maskinhall eller kanske ett stall befinner sig AES, Advanced Electronic Systems AB vars unika spetskompetens i att bygga mätinstrument av olika slag är eftertraktat på dagens marknad.

Återhämtning och framtidstro hos halländska företag

Konjunkturrapport |  Idag presenteras Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för fjärde kvartalet 2009. Som en återkommande del i konjunkturrapporten frågar vi en företagarpanel om den kommande utvecklingen i företagen. I Halland medverkar ca 130 företag i denna panel.