Kompetensbrist oroar bussbranschen

Bara inom de närmats åren behövs det rekryteras 3 000 bussförare. Det är en bransch som expanderar kraftigt, och allt fler vill resa med buss. Så med en utbildning som bussförare är garantierna mycket goda jobb.

– Jag rekryterar många redan innan de har gått klart yrkesutbildningarna. Har de rätt personlighet – och är serviceminded – måste vi vara snabba med att rekrytera dem, konstaterar Lisabeth Englsperger.

Sedan 1998 har antalet bussresor ökat med 11 % och antalet resor med kollektivtrafik har ökat 23 %. Medan efterfrågan på bussresor ökar över tid, är det ändå färre som söker sig till yrket. Det kan skapa framtida samhällsutmaningar på sikt.

– Utan invandrare så stannar bussen. 1 av 4 bussförare kommer från länder utanför EU27 och Norden. Yrket skapar inte bara jobb som bidrar till samhällsutvecklingen, utan möjliggör även integration i svenska samhället, säger Jonas Åberg, Transportföretagen i Göteborg.

Trots stort behov av bussförare är det framförallt svårt att locka unga personer till yrket och till bussförarinriktningen på fordons- och transport-programmet. Där läser man allt ifrån service till hur man hanterar konflikter eller hur man bogserar en buss. Där tar man även körkort och får YrkesKompetensBevis (YKB) för att kunna jobba som bussförare.

– Många ungdomar drömmer om att resa efter gymnasiet. Med ett YrkesKompetensBevis kan du arbeta i hela Europa. Då kan du åka skidor eller dyka och däremellan köra buss och tjäna pengar. Jag tror att med en bättre förståelse för yrket och branschen - och hur den har utvecklats – kan locka fler unga till branschen. Vi behöver bara få möjlighet att visa upp den, avslutar Lisabeth Englsperger.