Myresjöhus köper mycket från andra företag i kommunen. Allt från virke, fönster och plåtbeslag behövs för hustillverkning, vilket innebär att Myresjöhus är en viktig del av näringskedjan. Mikael upplever att politiker i kommunen är lyhörda och att det har hänt en del i Vetlanda kommun. Som en av de större arbetsgivarna, berättar Michael, att man även har ett socialt ansvar. Myresjöhus är engagerade i skolfrågor och sponsrar föreningslivet. Just föreningslivet erbjuder en möjlighet för ungdomar att få en fostran och utveckla ansvarstagandet och teamkänslan.
Vetlanda kommun är en kommun med mycket entreprenörskap, många små etablerade företag, och en outnyttjad potential i form av naturen. Michael menar att Vetlanda är en naturskön kommun och att det finns sätt att förbättra tillgängligheten för att kunna locka flera turister till regionen. Även företagsklimatet, anser Mikael är positivt.
För att stå bättre rustad för framtiden skulle Vetlanda behöva fler tjänsteföretag. Vetlanda är en tillverkningsort som drabbas hårt av konjunktursvängningar. Att skapa förutsättningar för ett mer differentierat näringsliv med flera ben att stå på är viktigt för framtiden.
Men pendlingsmöjligheterna till och från Vetlanda måste förbättras. Vetlanda erbjuda ett centralt läge som är en fördel. Men kommunikationer fungerar inte särskilt bra.
Vad tror du om kommunens framtida utveckling?
Vi har en urbanisering till högskoleorter och kustorter. Det är en stor och viktig fråga att tänka ut hur inlandskommunerna ska stå emot den här trenden.
Vad tror du om de framtida förutsättningarna för att driva företag i kommunen?
Vi måste utveckla kommunikationerna och samtidigt erbjuda attraktiva bostadsområden. Pendellösningar brukar tyvärr vara kortsiktiga. Vi behöver jobba för att fler väljer att bosätta sig här.
Vad kan kommunen göra för att underlätta företagandet?
Kommunen behöver uppmuntra till ständigt gott entreprenörskap. Man måste sörja för de företagen som finns, samtidigt som man jobbar för nyetableringar. Alla stora företag började en gång i tiden med en anställd.
Text: Tamara Lorentzon
