Landshövding Minoo Akhtarzand inledde med att ge oss sin syn på läget i länet. Minoo upplever att det finns en fantastisk kreativitet och målmedvetenhet i vårt län. Här väntar inte människor – man skapar möjligheter och man lyckas bra. Många framgångsrika företag finns här.
Trots att vi har fantastiskt många styrkor får man aldrig vara nöjd, menar hon. Det finns några områden där extra satsningar kan få en betydande effekt för konkurrenskraften och tillväxten i Jönköpings län. Det handlar om satsningar på utbildning och kompetens, infrastruktur och sen behövs också en större mångfald. När Minoo pratar om mångfald menar hon inte bara bland människor utan också i näringslivet, olika branscher, marknader, varor och tjänster…
- Vi behöver öppna dörrarna inifrån. Vi kan göra skillnad, säger Minoo Akhtarzand.
Sen fortsatte samtalet runt bordet. Det handlade om entreprenörskap, dess villkor och politikens möjligheter att hjälpa eller stjälpa. Hur kan företagsklimatet och konkurrenskraften i Jönköpings län bli bättre, ge högre tillväxt och fler jobb. Ett ännu mer framgångsrikt Jönköpings län.
Flera hade synpunkter inom området rekrytering, utbildning och kompetensförsörjning.
- Vi måste lösa ”mismatchen” på arbetsmarknaden, sa Stefan Jonsson, GARO. Vi kan dela upp arbetsmarknaden på bland annat tekniker, säljare och ingenjörer där det finns en för liten tillgång och en stor efterfrågan. Och så har vi en grupp människor som vi inte har några jobb till, för att de har fel utbildning.
- Vi måste, gemensamt, göra en kraftsamling för att få ungdomar att förstå vilka utbildningar som leder till jobb, så att vi får den arbetskraft näringslivet behöver. Och inte bara en mängd människor med ”flashiga” utbildningar som inte leder någonstans, fortsatte Tamara Lorenzton, Capo Marknadskommunikation.
- För oss företagare måste det bli lättare att få spara pengar i företaget för att kunna överleva konjunktursvängningarna. Att, vid en svacka, kunna ta sparade pengar för att vidareutbilda personalen och förbereda sig för nästa uppgång, istället för att behöva säga upp kompetent personal som vi snart behöver igen, sa Solveig Fransson, Gnosjö Automatsvarvning.
Frågan om riskkapital har varit aktuell i media de senaste dagarna och även här fanns synpunkter.
- Vi ser så många unga som vill så mycket och som har goda idéer, men de har inget kapital. Och för unga är det väldigt svårt att få tillgång till det kapital som finns. På något sätt måste det uthålliga kapitalet göras åtkomligt för dessa individer, fortsatte Lars Gerhardsson, NPP i Nässjö.
Många goda idéer och synpunkter kom fram. Dessa kommer vi nu att ta tillvara och på olika sätt återkomma med, sprida till fler, driva och debattera under våren.
