Debattartikel Publicerad: 2011-08-10

Jobbförmedlingen kan bli bättre

I en tidigare artikel på denna sida (28/6) menade jag att Arbetsförmedlingen skulle behöva utsättas för konkurrens, inte minst eftersom så många företag och arbetssökande inte tror att Arbetsförmedlingen kan hjälpa dem. Enligt myndighetens egen arbetsmarknadsrapport för 2010 har endast 1,6 % av de som fick jobb, fått information om jobbet från någon av deras arbetsförmedlare.

Trots att jag framhållit att det är systemet som är fel och politikerna som har ansvaret så har Arbetsförmedlingens chef i Värnamo, Gislaved och Gnosjö, Linda Schön, svarat på min artikel (7/7). Svaret är på många sätt konstruktivt och vi är överens om att det finns en stor matchningsutmaning på dagens arbetsmarknad.

Men Schön är fel ute när hon tycker att det är att ”förenkla” problemet att ta upp formerna för hur arbetsförmedling bör gå till. Idag tror endast en av tio unga som går till Arbetsförmedlingen att de ska få hjälp att hitta arbete, enligt vår enkätundersökning. En majoritet går dit enbart för att kvalificera sig för ekonomisk ersättning. Bemanningsföretag, jobbcoacher och privata förmedlare har högre förtroende hos de unga.

Vi på Svenskt Näringsliv tror därför att man kan öka effektiviteten med hjälp av ett system där man skiljer på myndighetsutövning och jobbförmedling.

Den myndighetsutövning som handlar om att den enskilde ska få det man har rätt till bör ligga på en myndighet. Och en sak man ska ha rätt till är offentligt finansierat arbetsförmedlingsstöd. Men den förmedlingen kan och bör upphandlas i konkurrens. Ersättningen ska bygga på ett resultatbaserat och rättvist bedömningssystem och de arbetssökande ska själva kunna välja bland de upphandlade aktörerna. Internationellt är erfarenheterna av sådana system mycket goda.

Elisabeth Sandberg regionchef Svenskt Näringsliv Jönköping