Kompetensbrist utarmar verkstadsindustrin

Samverkan med skolan är ett måste för oss för att få arbetskraft i framtiden. Dagens elever är framtidens medarbetare. Vi samarbetar med gymnasieskolan i Sävsjö med både teknikprogrammet och industriprogrammet. Genom att bidra med praktikplatser, projektarbeten och sommarjobb i den utsträckning det är möjligt ger vi eleverna en chans att prova på arbetet i verkligheten samtidigt som vi får chansen att visa upp vårt företag. Men vi behöver samverka även tidigare.

Vi ser att behovet av arbetskraft är väldigt stort framöver samtidigt som vi ser att söktrycket till gymnasieskolans yrkesutbildningar minskar. Vår utmaning är att få unga tjejer och killar att söka sig till de här utbildningarna. Vi behöver ha en dialog med skolan. Det är företagare som kan berätta vilket behov det kommer finnas framöver inom branschen. Vi måste vara tydliga och berätta att har du gått en yrkesinriktad utbildning på gymnasiet finns det jobb.

Jag säger till mina barn att skaffa sig en utbildning, precis som de flesta föräldrar gör. I Sverige tänker då de flesta direkt på en teoretisk utbildning på högskola eller universitet. En utbildning kan ju såklart också vara en yrkesinriktad utbildning.

I Sävsjö har vi en arbetsgrupp där vi försöker att så tidigt som möjligt introducera barnen till industrin. Det är studiebesök redan från förskoleålder. De flesta unga har föräldrar som inte jobbar inom industrin och de får en snedvriden bild av branschen. Det är viktigt att barnen får se med egna ögon – redan i låg ålder. Det finns en uppfattning om att industrin är smutsig och tung. Det är inte så längre och det måste vi visa. Det är vår uppgift är att attrahera unga till branschen.

Industrin är viktig för Sverige. Den skapar många arbetstillfällen. Det är viktigt att politikerna också förstår det. Vi har ett omfattande arbete med att attrahera arbetskraften till vår bransch men även kommun och skola har en skyldighet att jobba med det här. Om vi inte hittar den kompetens vi söker måste vi börja kika på om vi kan vara kvar i Sverige. Ett alternativ för oss är att flytta dit arbetskraften finns. Vi som jobbar i den tyngre verkstadsmiljön rationaliserar så mycket vi kan, precis som alla andra, men robotar kan inte ersätta alla. Det kommer alltid att finnas ett behov av kompetent yrkesfolk. Finns inte kompetensen är det risk att vi utarmar den svenska verkstadsindustrin. Den krymper för varje år redan. Samverkan mellan skola och näringsliv är en absolut nödvändighet för Sveriges fortsatta existens som industrination.

Ulf Liljewern, Plats/Marknadschef, ABL Construction Equipment AB