Opinionsarbetet har inte sommarlov

Mötet blev startskottet för kontorets två praktikanter från Media- och kommunikationsvetenskapliga programmet på Högskolan i Jönköping och det som sedan skulle bli deras projektarbete. Att Arbetsmiljöverket, med de föreskrifterna (AFS) ger företagen att efterleva, i många lägen utmålar företagen i negativ dager har jag sett genom åren. Men denna, den senaste AFS:en, om organisatorisk och social arbetsmiljö fick verkligen företagen att gå i taket.

”Våra verksamheter skulle inte fungera om inte personalen trivs, mår bra och är på jobbet” och ”Vi gör så mycket vi kan och förmår för att vår personal ska vara friska och trivas” var några av de kommentarerna.

Mötet utmynnade i en debattartikel som uppmärksammades på Arbetsmiljöverket och som också spreds till fler region i landet. Också att praktikanternas projektarbete fokuserade just på sjukfrånvaro. Genom att fråga företagen i Svenskt Näringsliv företagarpanel visade det sig att endast ca 5 procent av företagen i Jönköpings län anser att sjukfrånvaron är arbetsrelaterad. Hela 94 procent av företagen uppger att ett utökat kostnadsansvar för sjukfrånvaro skulle påverka deras framtida rekryteringar.

Något som Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister, och regeringen menar att deras förslag till hälsoväxling inte ska leda till. Går förslaget igenom vittnar många företag om att organisatoriska förändringar måste genomföras. Det innebär också att många människors, som av olika anledningar har sjukdomsbilder som gör att de periodvis är borta från jobbet, framtid kan bli än tuffare. För grupper som ännu inte kommit in på den svenska arbetsmarknaden kan detta inträde bli ännu svårare att uppnå. Just nu har riksdagen ledigt men precis som för alla företagares verksamheter, tar inte vårt opinionsarbete sommarlov – vi fortsätter som vanligt.