Debattartikel Publicerad: 2011-09-12

Ungdomar måste bli bättre rustade för yrkeslivet

Jönköpings län har ett bra företagsklimat, och där det finns ett gott företagsklimat är det lättare för arbetssökande att hitta jobb. Men trots detta ser vi i Jönköpings län en hög ungdomsarbetslöshet.

En undersökning Demoskop gjort på uppdrag av Lärarnas Riksförbund och Svenskt Näringsliv visar på klara samband mellan ungas arbetslöshet och bristen på baskunskaper och social kompetens.

I Jönköpings län har vi en stor andel tillverkningsindustri, men vi ser också ett ökat antal tjänsteproducerande företag. Dessa olika företagstyper har behov av personal med olika kompetenser. I det ena fallet med krav på yrkesutbildning och kunskap i att kunna ta utbildningen från skolan och kunna använda den på plats hos arbetsgivarna och hos tjänsteföretagen krävs mycket god social kompetens i kombination med kunskaper om den tjänst företaget säljer.

Något som undersökningen tydligt visar är att missmatchningen på arbetsmarknaden grundläggs redan i klassrummet. Trots att arbetsgivare ropar efter arbetskraft har ungdomar svårt att få jobb när de lämnar skolan då de saknar nödvändiga baskunskaper och rätt personliga egenskaper. Och gemensamt för företagen, oavsett storlek, är att många anser att skolan behöver lägga mer resurser på baskunskaper som att läsa, räkna och skriva, samt att utveckla ungdomarnas sociala kompetens, detta för att över huvudtaget komma ifråga vid rekryteringar.

Men en majoritet av företagen säger att utbildningssystemet misslyckas att utveckla dessa förmågor hos unga personer, eller åtminstone inte gör det fullt ut. Intressant nog tycker man att skolan är bättre på att utveckla elevernas digitala kompetens än de mest grundläggande färdigheterna. Entreprenöriell kompetens som initiativkraft, drivkraft och kreativitet anses också som viktigt, medan ledarskapskompetens och interkulturell kompetens väger lättare i jämförelse.

Endast 12 procent av de tillfrågade företagen anser att skolan förbereder ungdomarna väl för arbetsmarknaden. Småföretagen är de som är mest kritiska, och tittar man på företagens storlek i Jönköpings län har vi klart fler små än stora företag. Klart är att företagets storlek spelar roll när det gäller rekryteringsunderlaget. Över hälften av företagen svarar att de ser ett tydligt samband mellan ungdomars kompetensnivåer och den höga arbetslösheten inom denna grupp.

Företagens uppfattning om bristande baskunskaper har stöd i flera internationella studier som visar att svenska elever har kommit efter jämnåriga i ett antal jämförbara länder. Alltför länge har detta problem behandlats som om det skulle lösa sig av sig självt. I själva verket krävs väl genomtänkta insatser för att förändra denna situation.

Det behövs en tydligare och ökad kontakt mellan skola och företag för att förbättra förmedlingen av kunskap och rikta in den på vad som är viktig kunskap ute i arbetslivet. Det skulle ge både lärare och elever en bättre känsla för vilka kompetensområden man behöver behärska för att vara attraktiv för arbetsgivare. Studie- och yrkesvägledarna får en framträdande roll i att hjälpa och guida ungdomar rätt bland olika yrken och sektorer. Studie- och yrkesvägledarna är experter på området och ska fungera som en länk mellan arbetsgivarna och eleven.

Resultaten i vår undersökning visar att det finns stora utmaningar inför framtiden. En välutbildad och kunnig lärarkår kan inte ensamma lyfta resultaten, förbättra måluppfyllelsen och göra unga mer konkurrenskraftiga. Det kräver att alla inblandade parter – skola, näringsliv, stat och huvudmän – samverkar.

Anna Gillek Dahlström

Biträdande regionchef Svenskt Näringsliv område Öst