Företaget finns med huvudkontoret i Stockholm, men hela produktionen ligger i Hultsfred.
- Våra kunder finns främst i Skandinavien men också i andra europeiska länder och så säljer vi en del till Asien, berättar Tommy.
Kunderna hittar man främst inom offentlig sektor och är aktörer som vägtrafikbolag och kommuner, men till viss del står även reklambolag på kundlistan.
Försiktiga med att anställa
För egen del har Tommy inte haft så stora bekymmer med LAS. I de fall då han har tvingats säga upp folk har det fungerat bra med turordningsreglerna och vid ett par tillfällen har han gjort undantag för specialistkompetens.
- Vi har otroligt duktiga medarbetare med låg personalomsättning, och det är klart att det underlättar, säger Tommy.
Team Tejbrant upplever som många andra företag stor variation i produktionen under året.
- Vi har valt att hyra in personal under våra produktionstoppar, säger Tommy. Att anställa är vi ganska försiktiga med, inte minst på grund av att orderingången är så ojämn under året.
Tommy tycker att LAS borde vara upplagt efter verksamheten.
- Nu känns det som att man måste styra sin verksamhet efter LAS. Företagarna måste själva ha mandat att driva sitt företag som man vill och kunna göra undantag där det behövs i organisationen, säger Tommy.
Tvingas säga upp kompetens
Svårigheten med LAS som Tommy ser det är att medarbetarna ofta blir bättre på vissa produktgrupper, men i en uppsägning räknas inte det som specialkompetens.
- Istället för att säga upp en person som arbetar inom det produktområde där vi inte längre behöver så mycket personal, tvingas man då säga upp någon inom ett område där vi behöver viss kompetens. Och då måste man utbilda den som blir kvar istället.
Tommy tror att många känner sig tvungna att lura systemet för att ibland göra sig av med personal, där personliga skäl borde kunna åberopas.
- Det är tufft att bli bunden vid någon som inte kan göra det jobb han är satt att göra. Det kan förstöra oerhört mycket för ett företag och riskera jobbet för andra. Det skulle behövas lite mjukare kanter på reglerna inom LAS, menar Tommy.
