Ny sjukförsäkring lockar storpublik

NYHET Publicerad

NYA REGLER Det blev fullsatt när drygt 220 företagare från Linköpingstrakten samlades till en innehållsrik eftermiddag som handlade om den nya sjukförsäkringen. Arrangörerna, Svenskt Näringsliv och Teknikföretagen, hade bjudit in Försäkringskassan och en företags- och rehabiliteringsläkare för att förklara vad som är nytt från och med den 1 juli.

Rehabmöte

220 företagare från Linköpingstrakten samlades till en innehållsrik eftermiddag kring den nya sjukförsäkringen.

– Ni företagare är, förutom den anställde som drabbas av sjukdom, viktigast i rehabkedjan.

Så inledde Torbjörn Rudström sitt anförande på Collegium. Detta efter att Malin Nilsson, från Teknikföretagen gett publiken siffror på ohälsoläget i Östergötland och Birgitta Svärd och Inger Dahlsköld från Försäkringskassan hade informerat om huvuddragen i den nya sjukskrivningsprocessen.

Torbjörn Rudström menade att det kraftigt ökade tempot i rehabiliteringskedjan som förändringen innebär är bra, det hjälper till att leda individen tillbaka ut i arbetslivet så snart det är möjligt. Han påpekade också att det som arbetsgivare gäller att vara förberedd när de som varit långtidssjukskrivna kommer tillbaka och knackar på dörren, nu när reglerna har ändrats.

– Det är mycket viktigt att ni som arbetsgivare är aktiva och verkligen utnyttjar tiden klokt för att möjliggöra för den sjukskrivne att komma tillbaka snabbt. En angelägen detalj är att ärendet hamnar hos närmsta chef som känner den det gäller. Och tänk på att långa sjukskrivningar börjar med korta, menade Torbjörn Rudström.

Han uppmanade också företagarna att ta ett pedagogiskt ansvar när det gäller att förändra attityderna till sjukskrivning. Att bjuda in vårdcentralen, Försäkringskassan och företagsläkaren till arbetsplatsen för information och dialog kan vara ett av flera sätt.

Helena Edman från Teknikföretagen berättade bland annat om innebörden av den nya ledighetslagen som gäller från 1 oktober som ska underlätta för den sjukskrivne att testa ett nytt jobb utan att bli av med sjukpenningen.

När Annika Mörn berättat om kollektivavtalade sjukförsäkringar så satte frågestunden igång och Ulla Lönn från Svenskt Näringsliv och Annika Arpfors från Teknikföretagen fick gott om motion när de gick runt med mikrofonerna i den stora publiken.

Text: Karin Christoffersson















Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Sofia Sjöström ny regionchef i Linköping

NY PÅ JOBBET För ett par veckor sedan tillträdde Sofia Sjöström som regionchef för Svenskt Näringsliv i Linköping. Välkommen! Lär känna henne lite närmare här.
NYHET Publicerad:

Vem nominerar du till Östergötlands mest företagsamma människa?

MEST FÖRETAGSAMMA Vem är Östergötlands mest företagsamma människa 2016? Hjälp oss att hitta alla som förtjänar att synas lite extra i vår region genom att nominera den du tycker har gjort något extra företagsamt i år. Nominera nu – det tar bara ett par minuter!
NYHET Publicerad:

Bättre och bättre för Ydre

FÖRETAGSKLIMAT Det går allt bättre för Ydre i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. Nu lägger man beslag på plats 43, två placeringar högre än förra året. Den positiva trenden kommer inte som någon överraskning för Tomas Johansson, ordförande i Ydre Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Nya chefen på Reijmyre Glasbruk ger högsta betyg till kommunen

FÖRETAGSKLIMAT "Finspång är en toppkommun när det gäller näringslivskontakter. Det är min erfarenhet under den korta men intensiva period jag verkat här", säger Ulf Rosén, delägare och vd på Reijmyre Glasbruk 1810 AB. Att det pekar åt rätt håll är den bild som också Svenskt Näringslivs nya ranking förmedlar. Efter ett kraftigt ras ner till plats 192 förra hösten tar Finspång nu igen det mesta av fallet och avancerar till plats 147 bland landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Ydre har Östergötlands bästa företagsklimat, Linköping tappar

FÖRETAGSKLIMAT Ydre toppar listan i Östergötland när Svenskt Näringslivs i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. "Ydre har bäst företagsklimat i Östergötland, och det sammanfattande omdömet har ökat markant jämfört med resten av Sverige kommuner", säger Sofia Sjöström, ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Östergötland.
NYHET Publicerad:

Företaget som förverkligar andras idéer

ENTREPRENÖRSKAP Entreprenörskap brukar förknippas med att idéer blir till verklighet. För medlemsföretaget Prodelox AB ingår detta i deras affärsidé. Företaget förverkligar sina kunders behov genom produktutveckling och hjälper till med idékläckning. Johannes Walfridsson, vd Prodelox, är ett exempel på företagare som brinner för att se sina medarbetare utvecklas tillsammans med utmaningar.
NYHET Publicerad:

Öka samarbetet kring yrkesprogram

KOMMENTAR Nästan vartannat företag letar förgäves efter personer med kompetens från yrkesprogram. Ett ökat regionalt samarbete förbättrar läget, anser Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kompetensbytardagen ledde till upp emot 150 möten

SAMVERKAN Projektet Kompetensbytardagen avslutades nyligen efter att ha pågått under två års tid. Den vände sig lärare och studie- och yrkesvägledare (SYV). Skolpersonal skuggade någon form av chef i ett företag under en dag. Upplägget var flexibelt, och det uppskattades, säger projektledare Karin Holmqvist. Hon delar med sig av erfarenheter och lärdomar.
NYHET Publicerad:

"Det är inte fel på lagen"

SOMMARKRÖNIKA Vid årsskiftet 2016/2017 får vi sannolikt en ny upphandlingslagstiftning. Det är dock farligt att tro att en ny lagstiftning per automatik kommer att leda till bättre upphandlingar. Det är inte där problemet ligger. Det centrala i det här sammanhanget är upphandlande myndigheters kompetens och arbetssätt och här finns på många håll en stor förbättringspotential. Det skriver Birgitta Laurent, upphandlings- och konkurrensexpert på Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Svårare att förbli konkurrenskraftig på en global marknad

FÖRETAGSBESÖK Att förbli konkurrenskraftiga och hitta rätt kompetens är några av utmaningarna för företaget Actil Warehouse Trucks AB som ligger strax utanför Linköping. Företagaet säljer eltruckar till hela världen. Med cirka 30 anställda konkurrerar företaget på en global marknad och är det enda svenskägda trucktillverkaren som finns kvar av de gamla i landet.
NYHET Publicerad:

"Det måste bli enklare för företagen att exportera"

SOMMARKRÖNIKA För drygt ett år sedan presenterade regeringen sin exportstrategi för att stärka företagens export- och internationaliseringsmöjligheter. Med 22 olika insatser ska denna strategi fokusera på att effektivisera det statliga handels- och investeringsfrämjandet. Om det och Svenska företags förutsättningar för export skriver Eva Häussling, expert på handel & investeringsfrämjande, på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Dags att förändra konfliktreglerna

SOMMARKRÖNIKA Regelverket som styr när och hur det är tillåtet att ta till stridsåtgärder på arbetsmarknaden, de så kallade konfliktreglerna, nämns allt oftare i samhällsdebatten. Sverige har mer tillåtande konfliktregler än de flesta andra länder. Politiker börjar få upp ögonen för att detta försämrar företagens konkurrenskraft och hur arbetsmarknaden fungerar. Det skriver Kjell Frykhammar, projektledare i arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Från 23 till 123 anställda under sommaren

SOMMARJOBB Medlemsföretaget Göta Kanalbolag AB i Motala har vanligtvis 23 anställda året om. På sommarhalvåret växer verksamheten ytterligare med ungefär med 100 sommarjobbare. I år fick företaget in ca 400 sommarjobbsansökningar i samband med att högsäsongen skulle dra igång.
NYHET Publicerad:

Behövs reformer som underlättar vägen till jobb

SOMMARKRÖNIKA Utan invandrad kompetens kommer svenska företag inte att klara av att fylla sina kompetensbehov. Inhemsk arbetskraft räcker helt enkelt inte till. Därför är det nödvändigt att de personer som kommer till Sverige kommer ut på arbetsmarknaden och att vi tar vara på den kompetens som flera av dem har. Det kräver reformer som förkortar tiden mellan ankomsten till Sverige och etablering på arbetsmarknaden. Det skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fortsätta reformera skattepolitiken

SOMMARKRÖNIKA Sveriges vanliga kapitalskatt på 30 procent är nästan dubbelt så hög omvärldens genomsnitt kring 17 procent och våra marginalskatter på upp till 57 procent är högre än något annat land i världen. Med snabba åtgärder på bland annat dessa områden finns god potential för företagande, investeringar och jobb att växa starkare. Det skriver Johan Fall, ansvarig för analys av skattepolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Företagare har både hjärta och hjärna

SOMMARKRÖNIKA Jag hör alltför ofta av fackliga företrädare, politiker och andra debattörer att företagen ”saknar incitament” för att få tillbaka sjukskrivna medarbetare i arbete. Att förse företagen med sådana incitament ser nämnda aktörer som sin stora uppgift. Och det ska ske i form av mer regleringar och sanktioner eller genom att lägga ett än större ekonomiskt ansvar på företagen för de anställdas sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

"Vi lägger oerhört mycket tid på att hitta rätt personal"

SOMMARJOBB Johannes Soner driver sju framgångsrika restauranger i Linköping, det senaste tillskottet till barkoncernen S8Gruppen är Taket, som snart kommer att slå upp portarna för stadens gäster. Under sommaren är personalstyrkan stor, mellan maj och augusti anställer han mellan 30 – 40 sommarjobbare.
NYHET Publicerad:

Stolthet över företagsklimatet sällsynt

KRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Ungdomar startar företag under sommaren

SOMMARJOBB Sex ungdomar ska under sommaren prova på att driva egna företag i Söderköping. Bakom initiativet ”Sommarföretagare” finns Söderköpings kommun, Nyföretagarcentrum och inkubatorn Young Capital som coach.