I samband med att gymnasieutbildningen till frisör i Linköping tog slut blev Amanda Rydh gravid. Men att bara gå hemma och vara mammaledig var inte aktuellt så det blev en vidareutbildning till hårtekniker. Efter några års jobb som det med hela Sverige som arbetsplats och när barnen var äldre startade Amanda år 2005 egen hårsalong.
- Det var inte ett direkt aktivt val men det blev en lokal ledig här i stan och att starta eget känns inte alltför främmande för både mamma och morfar har varit företagare.
Idag finns även två anställda och ofta en student på salongen.
- Jag tycker det är viktigt att ge ungdomar en chans. Mina två anställda började genom att göra praktik, sedan var de så driftiga och tog så mycket eget ansvar att jag ville behålla dem.
För Amanda har det alltid varit viktigt att växa en bit i taget och att ha delmål. Hon har exempelvis alltid sett till att ta hjälp med till exempel redovisningen.
- Jag håller mig till det jag är bra på, konstaterar hon.
Hon har också alltid sett till att plocka ut en egen lön och på så vis skapa viss trygghet i företagarvardagen. Att samarbeta med andra företag på orten och engagera sig i olika event ser hon också som ett sätt att säkra upp framtiden något mer.
- Det blir en annan långsiktighet. Vi på Hon och han gillar också att testa nya roliga saker så det ser vi till att vi gör så ofta vi kan.
Ser man till önskemål framöver så skulle Amanda Rydh gärna se att de certifikat som delas ut i branschen blir mer värda. Som det är nu ser hon en risk i att det finns så många olika att man, särskilt utifrån, inte vet vad de olika står för.
- Sedan önskar jag att det fanns mer stöd för mig som företagare. Ett sådant exempel är när en anställd blir sjuk. Då betalar jag två veckors sjuklön innan Försäkringskassan tar över den kostnaden. Det blir orimligt för mig att dra in de pengarna. Jag kan omöjligt hinna med att klippa dubbelt så många kunder.
