Så vänder Mjölby negativ utveckling

Men hon betonar att det handlar om insatser som ger effekt på lång sikt.

– Det krävs ett kontinuerligt och långsiktigt arbete med ett ömsesidigt förtroende mellan näringslivet och oss politiker. Tillfälliga tomtebloss som tänds och nästan omedelbart slocknar är meningslösa, poängterar Cecilia Vilhelmsson.

Hon tillträdde som kommunstyrelsens ordförande mitt under den förra mandatperioden. Efter höstens val är det Socialdemokraterna som tillsammans med Centerpartiet, Kristdemokraterna och Miljöpartiet styr Mjölby.

– Efter valet fanns det ett klart behov av att skapa en stabil majoritet. Det här samarbetet känns mycket bra, tycker Cecilia Vilhelmsson.

Från plats 28 till 96

I rankingen av det lokala företagsklimatet har Mjölby sjunkit oavbrutet sedan toppnoteringen 2010. Då låg man på plats 28 bland Sveriges 290 kommuner. I mätningen 2014 hamnade Mjölby på plats 96. När det gäller vägnät, tåg och flyg får kommunen toppbetyg i rankingen. Ser vi däremot till attityderna till företagande blir bilden riktigt mörk.

Cecilia Vilhelmsson pekar på några av de förändringar som är på gång för att bryta Mjölbys nedåtgående kurva för företagsklimatet. Tillväxtkontoret där frågor kring näringsliv och arbetsmarknad samsas med marknadsföring av kommunen omorganiseras.

– Vi har bland annat påbörjat rekryteringen av en ny näringslivschef. Rekryteringen är så viktig att kommunstyrelsens arbetsutskott involverats, berättar Cecilia Vilhelmsson.

Näringslivsråd och kompetensförsörjning på prioriteringslistan

Att i samverkan med företagen hitta en bra samarbetsform mellan politiken och näringslivet, kanske ett näringslivsråd, står också högt på agendan.

– För att nå bästa möjliga resultat är det nödvändigt med en ständig samverkan med företagen och företagens organisationer för att snabbt och enkelt få signaler om vad som inte fungerar och vad som kan bli bättre. Vi från kommunen ska inte sitta på vår kammare och på egen hand fundera ut vad som behöver göras, säger Cecilia Vilhelmsson.

Hon påminner om att kommunen naturligtvis har en lagstiftning att följa, men att det inte står i något motsatsförhållande till en konstruktiv och vänlig dialog.

– Att vara serviceinriktad måste vara A och O för kommunen. Det ska vara enkelt att komma i kontakt med oss och enkelt att få svar på olika frågor, understryker Cecilia Vilhelmsson.

På hennes prioriteringslista står också kompetensförsörjning.

– Vi ska göra vad vi kan för att tillgodose näringslivets kompetensbehov, lovar Cecilia Vilhelmsson och nämner svetsarutbildningen som räddades kvar i Mjölby till glädje inte minst för trucktillverkaren Toyota, det som tidigare hette BT och som är kommunens största företag.

Högt nyföretagande

För Cecilia Vilhelmsson är det betydelsefullt att lyfta fram det positiva i kommunen, det som ibland sammanfattas med orden världsvan och hemkär, Mjölbys egen slogan.

– Vi har många fördelar. Nu ska vi jobba med att förbättra företagsklimatet. Ett glädjande tecken under förra året var att nyföretagandet blev exceptionellt högt, säger Cecilia Vilhelmsson.

Sören Karlsson