Debattartikel Publicerad: 2011-08-23

Unga måste bli bättre rustade för arbetslivet

Missmatchningen på arbetsmarknaden grundläggs redan i klassrummet. Det bekräftar enkätsvar från sammanlagt tvåhundra mindre och större företag i en ny undersökning utförd av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv/ Lärarnas Riksförbund.

Trots att arbetsgivare ropar efter arbetskraft har ungdomar svårt att få jobb när de lämnar skolan eftersom de saknar nödvändiga baskunskaper och rätt personliga egenskaper. Företagen tycker inte att skolan klarar av att rusta eleverna tillräckligt för vad som krävs för att lyckas i arbetslivet.

Att kunna läsa, räkna och skriva samt att ha en god social kompetens är enligt de flesta arbetsgivare viktigt för att över huvud taget komma ifråga för rekryteringar. Men en majoritet av företagen säger att utbildningssystemet misslyckas att utveckla dessa förmågor hos unga personer, eller åtminstone inte gör det fullt ut. Intressant nog tycker man att skolan är bättre på att utveckla elevernas digitala kompetens än de mest grundläggande färdigheterna.

Endast 12 procent av de tillfrågade företagen anser att skolan förbereder ungdomarna väl för arbetsmarknaden. Över hälften av företagen svarar att de ser ett tydligt samband mellan ungdomars kompetensnivåer och den höga arbetslösheten inom denna grupp.

I juni i år uppgick arbetslösheten bland unga i Sverige till 28,6 procent. Samtidigt är behovet hos företagen att anställa stort. Men när utbildningssystemet inte förmår att förbereda eleverna för framtiden blir det svårt för företag att rekrytera.

Företagens uppfattning om bristande baskunskaper har stöd i flera internationella studier som visar att svenska elever har kommit efter jämnåriga i ett antal jämförbara länder. Alltför länge har detta problem behandlats som om det skulle lösa sig av sig självt. I själva verket krävs genomtänkta insatser.

Det behövs en tydligare och ökad kontakt mellan skola och företa för att förbättra förmedlingen av kunskap och rikta in den på vad som är viktig kunskap ute i arbetslivet. Det skulle ge både lärare och elever en bättre känsla för vilka kompetensområden man behöver behärska för att vara attraktiv för arbetsgivare.

Undersökningen målar upp en mycket bekymmersam bild av skolans arbete och ungas kompetens. Företagen behöver kompetent arbetskraft och det redan idag. Det är hög tid att vi öppnar ögonen och på allvar börjar rusta Sveriges unga för arbetslivet!