Peder Hansson, grundare och ägare till Terminalen AB, arbetar med att hjälpa både privata företag och offentlig sektor med rekrytering och headhunting samt som Inflyttningslots i samband med rekryteringar och omflyttningar av kompetenser. Genom sitt arbete kommer Peder dagligen i kontakt med de komplexa frågeställningar som finns i samband med att en verksamhet ska rekrytera kompetenser och nya medarbetare.
Peder säger:
- Många fler arbetsgivare skulle behöva sätta sig ned och ställa frågan till
sig själv, – ”Varför ska man vilja jobba hos mig?”
Att utifrån dagens arbetsmarknadssituation, med brist på personer med utbildning och yrkeserfarenhet inom en mängd olika områden, att då hitta morgondagens medarbetare är ingen lätt uppgift. Det märker länets arbetsgivare, privata som offentliga. Som arbetsgivare är det därför viktigt att ligga i framkant i frågor som rör både kompetensförsörjning och framtida bemanningsplaner. En verksamhets varumärke blir en allt viktigare pusselbit i rekryteringssammanhang. Det är inte bara i affärer som varumärket räknas, utan också i konkurrensen om medarbetare, säger Peder.
Någon har myntat uttrycket – det går inte att jaga elefanter med hagelbössa. Så är det också när det gäller att hitta duktigt folk till våra arbetsplatser. Idag måste en arbetsgivare vara väldigt tydlig i sin kravprofil för att attrahera sökanden. Dagens arbetssökande ställer sig inte sällan frågan – "Varför ska jag arbeta hos dig?"
Kvalificerade arbetssökanden söker mer än ett arbete, de söker karriärvägar! Som arbetsgivare är det då viktigt att företaget framstår som attraktivt, att vi marknadsför vårt varumärke som en spännande och utvecklande arbetsgivare, säger Peder.
Ett annat outnyttjat rekryteringsfält är Europa! Fler norrländska arbetsgivare skulle behöva vända sina blickar utanför landet i jakten på medarbetare. Vi saknar idag ingenjörer inom en rad olika områden, vi saknar kompetenser inom IT och inom sjukvården för att ge några exempel. EU-lagstiftningen ger oss idag oanade möjligheter i jakten på kompetenser runt om i Europa där vi i dag har möjligheter att genom internationella samarbeten stötta våra kunder inom detta, utnyttja det säger Peder avslutningsvis.
