2002 hade Överkalix det näst bästa i länet, 2011 det allra sämsta och var dessutom på nedflyttningsplats i riksserien!
Varför har man inte försökt stoppa kräftgången?
Det blir jobbigt att arbeta sig tillbaka. Dessutom är det inom den privata sektorn som nya jobb ska komma. I Överkalix och andra kommuner. Utrymmet inom den offentliga är begränsat. För att inte säga nästan obefintligt. Ett bra företagsklimat är därför nödvändigt.
Ersätts inte privata jobb som försvinner med nya privata så får folk svårare att bo kvar. Dessutom minskar skatteintäkterna. Hur klarar man då den service och omsorg som äldre har rätt till.
Nyligen varslades tolv personer vid Isolamin, det största företaget i Överkalix. 16 procent av arbetsstyrkan. Det visar sårbarheten. För ett par år sedan varslades 15 personer vid samma företag, men tio blev ändå kvar. Näst största företagen är Bröderna Olofssons Bageri, Vinab, Allsåns Åkeri och Coop Norrbotten med runt 30 anställda vardera. Utrymmet för att ta över anställda vid Isolamin lär vara litet.
Tyvärr ser det inte mycket bättre ut i Gällivare, Kiruna, Övertorneå och Kalix som också tillhör de mest sårbara. Allt enligt en rapport i vilken mer omfattande aspekter än vanligt vägts in. Den har tagits fram av Svenskt Näringsliv och Tillväxtverket, där Haparandas förra kommunchef Christina Lugnet är generaldirektör.
En handfull kommuner i Norrbotten står alltså på kanten till kvicksanden och bara tre är på säkrare mark. Boden, Luleå och Piteå som också har bästa företagsklimatet.
Målet måste vara att minska sårbarheten. Jag tror att det är omöjligt utan ett väsentligt bättre företagsklimat som underlättar nyetableringar och får företag att växa.
Se sanningen i vitögat. Det är inte som att öppna luckor i Bingo-Lotto-sändningar och vips kommer det fram skyltar med nya företag och hundratals jobb. Inte ens i jultider.
Det gäller att skapa vi-känsla mellan företagare och kommunansvariga. Ta bort onödiga regler, öppna för entreprenader och utmaningsrätt, agera snabbt i kontakter, stå på tårna i stället för på hälarna och ta vara på de små företagens möjligheter. Inse att vi har en ny tid och det krävs också att skolor hänger på och jobbar med entreprenörskap.
Varje nytt privat jobb ger även kommunen en intäkt!
Det kommer alltid att finnas sårbara kommuner. De som sitter kvar när bussen går. Men det finns också politiker och tjänstemän som bara behöver knuffas fram lite för att våga försöka förebygga kriser.
Egentligen är det rätt enkelt att förbättra företagsklimatet. Visa öppenhet, bryt trender, våga förändra. Företagare är inga motståndare till kommunansvariga. Eller tvärtom. Men utveckla samspelet bättre.
I en del kommuner i Norrbotten är det väldigt bråttom!
Bo Östman
