NYHET26 september 2016

”Det är svårt att hitta folk till praktiska yrken”

Med runt 120 anställda är KASAB, Kabel och Anläggning i Skurup AB, en av kommunens största arbetsgivare. Men de tvingas ständigt kämpa för att hitta folk med rätt utbildning och kompetens.

KASAB i Skurup är ett entreprenadföretag med en bred palett av olika arbeten. Bland mycket annat anlitas bolaget för att anlägga nya parkeringar, lägga fiber och reparera elkablar. Enligt Magnus Olsson, vd, behövs det många olika kompetenser på företaget. Något som inte alltid är särskilt lätt att få tag på.

– Vi kämpar ständigt med att hitta folk med rätt utbildning och kompetens. Många i dag vill jobba inom yrken som media och marknadsföring, men de praktiska yrkena är inte så heta. Det är ett jätteproblem för hela branschen. Framförallt behöver vi duktigare anläggare och projektledare, säger Magnus Olsson.

KASAB är inte ensamma i sitt sökande efter kompetens. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2016 har sex av tio företag under det senaste året haft svårt att hitta den personal de behöver, men inom vissa branscher är det betydligt värre. Den vanligaste anledningen är att det saknas personer med rätt yrkeserfarenhet, men nära hälften uppger också att det saknas folk med rätt utbildning.

– Det är klart att det ställer till med problem. Utan rätt kompetens kan vi inte utföra alla våra uppdrag, säger Magnus Olsson.

KASAB rekryterar många från yrkesprogrammen på gymnasiet, men har också positioner där det inte ställs några krav på förkunskaper. Det gäller både inne på kontoret och ute på fältet.

– Vi försöker leva efter mottot att alla ska ha rätt till en möjlighet, även om man har en brokig bakgrund. Det viktigaste är att man har ett eget driv och funkar på arbetsplatsen. Den med finast cv och bäst självförtroende behöver inte vara rätt val.

Tyvärr är det inte alltid som politiken hjälper till.

– Dubbleringen av ungas arbetsgivaravgifter slår inte rätt. Det var inte så att vi anställde folk beroende på om de var under eller över 26-årsgränsen, men det syntes ju på utgiftsraden. Nu blir det mindre pengar kvar till anställningarna, säger Magnus Olsson.

Erik Hultgren

Kompetensförsörjning
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist