På kollektivsidan har Sandvik SRP AB i Svedala under de senaste åren bland annat sökt CNC-operatörer, svetsare, gjuteriarbetare och montörer. Karin Persson menar att det går att hitta personer med dessa kompetenser men det kan vara ganska knepigt och inom vissa yrkeskategorier behöver de utbildas internt under en lång tid. För att komma åt rätt kompetenser och för att säkerställa att företaget klarar av konjunktursvängningar har man anlitat bemanningsföretag och externa konsultföretag. Det är inte ovanligt att inhyrd personal sedan rekryteras och får tillsvidareanställning på företaget.
– Det har visat sig vara svårt att hitta dessa kompetenser vilket gör att vi behöver ta hjälp av bemanningsföretag. Även för att klara tuffa svängningar i konjunkturen är det bra att kunna möta dessa med en flexibel personalstyrka. Bemanningen fungerar även som en rekryteringskanal, om vi ser att personen fungerar väl under sitt bemanningsuppdrag och vi behöver ta in folk så händer det att vi tillsvidareanställer tidigare inhyrd personal.
Sandvik är ett stort företag och har ett HR Service Center i Sandviken som hjälper till med all rekrytering. I Svedala finns dessutom en lokal HR avdelning som är behjälpliga i detta.
– I denna region är vi många företag som slåss om arbetskraften. Det gäller att attrahera rätt folk och sen naturligtvis behålla dem. För att göra detta satsar vi på lönesättning, kompetensutveckling, hitta talanger som vi kan utveckla och skapa egna karriärvägar för. Alla är inte ämnade att bli chefer och därför måste det finnas alternativa karriärvägar. Vi försöker också vara flexibla när det gäller arbetstider som skall passa våra anställda utifrån verksamhetens behov.
Trots stora satsningar från både branschorganisationer och företagen själva genom deltagande i olika initiativ för att locka unga till industrin är det få som söker sig till dessa utbildningar.
– När vi behöver hjälp snabbt är bemanningsföretagen en oerhörd tillgång men vi behöver samtidigt tänka ut nya strategier för hur vi skall gå till väga med kompetensförsörjningen på lång sikt.
Sandvik SRP AB i Svedala tillverkar krossar och siktar och säljer krossanläggningar. Företaget har både produktion och forskning och utveckling på sin anläggning i Svedala och är alltså en av de större arbetsplatserna i regionen inom teknik och industri.
Maria Cederholm
