Jenny Nilsson och Nina Vivesson.
Efter första passet träffade vi Jenny Nilsson och Nina Vivesson, studie- och yrkesvägledare, på Introduktionsprogrammet, gymnasieskolan i Hässleholm .
Vad tycker ni om dagen så här långt?
– Dagen bekräftar att individuella initiativ både från arbetssökande och företag ger resultat och är bland det viktigaste för att komma till rätta med mismatchen. Sitt inte på din kammare och vänta på att något skall hända.
Vilka är de viktigaste råden ni ger till era elever?
– Skaffa arbetslivserfarenhet. Det spelar inte så stor roll vad du gjort bara du på något sätt har fått testat på arbetslivet och visat vad du går för.
Jonas Qvist
Vi träffade även Jonas Qvist från bemannings- och rekryteringsföretaget Arbetskraft Öresund AB.
Arbetsförmedlingen har diskuterats en del under dagen, vad har ni för relation till dem?
– Vi har ganska mycket kontakt med AF men samarbetet beror väldigt mycket på vilket kontor vi har att göra med. Vissa är väldigt hjälpsamma, ringer tillbaka med kandidater och upprätthåller en god relation. Det är ofta bättre på mindre orter.
Har du något bra botemedel mot kompetensbrist?
– Jag tror att rörligheten är väldigt viktig för både företag och arbetskraft. Alla måste våga röra på sig.
Mona Nilsson
Mona Nilsson, Kristianstad kommun arbetar dagligen med arbetsmarknadsfrågor i kommunen. Hon vill hitta lösningar på hur man skall para ihop företagen med de som står längst ifrån arbetsmarknaden.
– I Kristianstad har vi bland annat gått samman med Veolia transport för att utbilda nyanlända till busschaufförer. Vi identifierade en brist tillsammans med näringslivet och gjorde något bra av det. Jag tror på fler sådana lösningar.
Vad tar du med dig från dagen?
– Det är en viktig synpunkt att kraven som arbetsgivarna ställer ofta är väldigt specificerade och slimmade vilket utesluter en hel del värdefull kompetens. Vi måste vidga synen i rekryteringsprocessen.
Åsa Elgameil och Göran Hollenby
Näringslivets intresse representerades bland annat genom Åsa Elgameil och Göran Hollenby från Astra Zeneca.
Vad har varit bäst med dagens seminarium?
– Vi båda tror att det här med attityder är väldigt viktigt att diskutera. Varför har vi brist på bra matte- och NO-lärare? Vad är det som gör att våra unga inte söker teknikämnen på gymnasiet?
Vad måste näringslivet göra för att hitta rätt personal?
– Exemplet med speeddating som togs upp av moderatorn var en bra grej som jag tror kan hjälpa många. Den personliga kontakten mellan arbetsgivare och arbetssökande är väldigt viktigt för bra rekryteringar. Arbetsmarknadsdagar där man kan knyta nya kontakter är också ett bra sätt.
Ann-Christin Sprinchorn och Gerhard Gunnarsson
Ann-Christin Sprinchorn Ljud & Bildskolan och Gerhard Gunnarsson, Entris kom till seminariet för få reda på vad som händer på området och vad som är på gång.
– Vi efterlyser ungdomarnas åsikter i frågan. Mycket av dagens diskussioner har handlat om attityder och trender som gör att ungdomarna inte väljer naturvetenskapliga ämnen i skolan. Borde man då inte utgå mer från de unga och faktiskt fråga dem om hur de väljer och vad de tycker.
Boriana Åberg
Boriana Åberg, riksdagsledamot (M) i Näringsutskottet, tyckte att dagen var väldigt inspirerande och intressant. Hon framhöll vikten av att representanter från alla olika parter träffas och diskuterar den här frågan.
Har du lärt dig något nytt under dagen?
– Jag gillade idén om att bättre offentliggöra vilka utbildningar som oftare leder till jobb. Att det skall presenteras undersökningar på vilka utbildningar som ger störst chans att få studierelevant arbete efter examen och hur lång tiden är där emellan.
Erik Hultgren
Maria Cederholm
