Debattartikel Publicerad: 2011-08-10

Slutreplik: Utbildning bör leda till jobb

Professor Sven-Olof Collin skriver att utbudet av kvalificerad arbetskraft måste stimuleras till exempel genom goda arbetsvillkor och goda löner (28.7). Men problemet är knappast svag efterfrågan på arbetsmarknaden. Företagen skriker efter vissa typer av ingenjörskompetenser och min bild är att de gärna betalar bra när de hittar dem.

Exempelvis IT-konsultföretag klagar på att de måste tacka nej till uppdrag eftersom de inte hittar personer att rekrytera. Och det är inte bara bristen på utbildade människor det handlar om. Ofta är problemet att det finns personer som kan det tekniska, men som inte fungerar som konsulter eftersom de saknar arbetslivserfarenhet.

Problemet är komplext och inbegriper inte bara kvaliteten på utbildningar utan också de höga trösklarna in på arbetsmarknaden, den centraliserade lönebildningen och en skattepolitik som gör att utbildning lönar sig dåligt ekonomiskt.

Det uppfattas kanske som om Collin träffar huvudet på spiken när han skriver ”överlåt åt mig och mina kollegor att skapa en god akademisk utbildning utifrån akademiska krav”. Men det måste poängteras att en god utbildning inte bara skapas utifrån akademiska krav. Kopplingen mellan utbildning och arbetsliv behöver bli betydligt starkare.

Det skulle nog inte minst studenterna uppskatta.