Kjell-Arne Frick har under flera decennier bedrivit odling av slanggurkor i skånska Viken. Arbetet här är starkt säsongsbetonat, med mycket jobb från mars till oktober, men betydligt lugnare under resten av året. Genom åren har företaget producerat mellan 1500 till 1100 ton slanggurka om året.
Sedan 1980-talet har han märkt hur det har blivit svårare att hitta arbetskraft i Sverige och har därför tagit in arbetskraft utifrån, främst från Ukraina. 2008 antogs en lag med syftet att minska krånglet kring att anställa medarbetare från Jordens alla hörn. Innan den nya lagen gick igenom upplevde Kjell-Arne Frick processen som omständlig och byråkratisk, men även efter att lagen trädde i kraft upplevde han inledningsvis en tröghet i förfarandet.
– Vi hade fått förklarat för oss att det skulle vara en handläggningstid på tre månader, men fick plötsligt veta att det skulle ta sex till sju månader. Det förstörde vår planering, som företagare har man små marginaler. Jag började ringa runt och fick till slut napp. En handläggare kom hit och ukrainarna kunde börja arbeta i tid.
Den erfarne gurkodlaren anser annars att den nya lagen är bra. Nu finns det tydliga riktlinjer och det är mycket enklare att anställa arbetskraft från andra länder.
– Nu kan jag själv avgöra vad jag behöver. Migrationsminister Tobias Billström var här i augusti för att se hur vi arbetar. Jag upplevde att han hade en stor förståelse för situationen, det var ett konstruktivt samtal.
För arbetskraftsinvandring är avgörande för att Kjell-Arne Frick ska kunna bedriva sin verksamhet. Under högsäsong har Kjell-Arne Frick tio anställda, varav fyra kommer från Ukraina.
– Jag betvivlar starkt att vi hade klarat oss annars, vi behöver arbetskraft från andra länder. Vår bransch är inte så populär bland svenskar och då får man leta på andra ställen. Det går trender i vad svenskar vill arbeta med, i dag vill många unga arbeta med media medan det råder arbetsbrist inom andra branscher.
Han lyfter fram fler skäl till att det är svårt att hitta svenskar som vill arbeta på odlingen.
– Det handlar mycket om demografi, vi svenskar blir allt äldre. Samtidigt som arbetskraftsinvandring är viktigt så måste vi försöka ändra inställningen till våra äldre och ta till vara på deras erfarenhet och kompetens.
