Ung, engagerad och med
många synpunkter

Påläst och engagerad |  Örebrotjejen Hannah Ström sticker gärna ut hakan och har synpunkter. En fråga som engagerar extra är ungas situation i samhället och på arbetsmarknaden. Vi fick chans att prata mer med Hannah när hon var en av de unga deltagarna som, för några veckor sedan, träffade ett antal företagare för att diskutera ungdomsarbetslöshet och läget på arbetsmarknaden

– Många unga saknar arbetslivserfarenhet. De har gått i gymnasiet, hoppat på en lång utbildning men aldrig haft ett sommarjobb. Då kan det bli en stor chock när de står där på första jobbet och inte vet hur det fungerar på en arbetsplats, säger Hannah.

Ett problem är tyvärr att många unga kommer in sent på arbetsmarknaden. Den svenska mentaliteten gör, att vi tror att vi automatiskt ska få jobb i den bransch vi har utbildning för. Många unga struntar i att ta andra jobb under tiden tills det ”rätta” dyker upp. Hannah Ström menar att bidragssystemet gör att vi blir för kräsna när vi letar jobb.

– Det går att få jobb för dem som är driftiga och vill. Men det går inte att räkna med att det ska vara glassigt och chill. Det är inte alltid kul att jobba. Problemet är att min generation inte har samma arbetsmoral som tidigare generationer. Vi vill ha massa saker men är inte beredda att jobba för det, konstaterar Hannah.

När det kommer till anställningstrygghet och turordningsregler på arbetsmarknaden är Hannah Ström extra tydlig i sin ståndpunkt. Om turordningsreglerna ska fortsätta vara som nu, vore det bättre att inte ha några alls, anser hon. En annan form av trygghet på arbetsmarknaden är ett måste. Hannah menar att vi från statligt håll petar för mycket i hur företagen skall styras.

– Vid en neddragning i ett företag måste bedömningen få göras av företagaren. Han eller hon vet bäst vad som behövs i framtiden. Som jag ser det har en medarbetare antingen rätt kompetens eller inte rätt kompetens, och ett företag måste få behålla den kompetens som behövs på sikt. Jag skulle själv inte vilja jobba på ett företag om jag inte har den kompetens som behövs, avslutar Hannah Ström.

Karl Hulterström