Previous Next

Nyhet Publicerad: 

Unga medarbetare vitaliserar, föryngrar och stärker

Krönika Arbetslösheten i Jämtlands län är 9%. Ungdomsarbetslösheten är 23%. Det finns 215 lediga jobb hos arbetsförmedlingen. Men, arbetsmarknaden är en enda stor mishmash. Vi pratar kompetensförsörjningsproblem och arbetskraftsförsörjningsproblem. Vems ansvar är det här och hur löser vi det?

Ja, som liten företagare känner jag inte att jag har alltför stora möjligheter eller makt att agera i frågan. Men, som i alla andra frågor så kan var och en bidra och dra sitt strå till stacken.

Även om det inte var kompetensförsörjnings-
problemet som styrde så har vi i alla fall valt att anställa en 23 år gammal tjej som är nyutexaminerad från PR- och informationsprogrammet vid Mittuniversitetet.

Att Jämtland och hela Norrlands inland brottas med ett stort avfolkningsproblem har jag nog samma resonemang kring som ovan. Att lilla jag inte kan göra så stor skillnad, men alltid en liten skillnad. När vår nya, unga medarbetare började hos oss, flyttade hon från Stockolm och kommer ursprungligen från Sundsvall.

Varmt välkommen till Östersund, Jämtland och Trampolin PR!

Men, det är ju de där 90-talisterna… Egoister. Lata och självsäkra? Dessutom utan arbetslivserfarenhet. Hur tänkte vi? Billig arbetsgivaravgift för folk under 25 år? Nej, det var inte argumentet, det kom liksom på köpet. Vi resonerade så klar att det här är vad vårt företag behöver. Den typ av kompetens och erfarenhet som Johanna har, det har ingen av oss andra. Vi förväntar oss inte att hon ska leverera samma sak som oss, lika snabbt som oss och med samma säkerhet som oss. Vi förväntar oss andra saker. De andra sakerna har visat sig redan efter en månad:

Mod – att våga kasta sig in i allehanda projekt och arbetsuppgifter, alltid med glädje och 100% engagemang.

Nyfikenhet – en enorm vilja att lära sig mer, att vilja kunna och förstå och att alltid göra sitt bästa.

Tidsoptimist – alltid tro att man ska hinna och lösa allt och i slutändan också göra det.

Ungt synsätt – vara våra ögon ut i ungdomsvärlden. Hantera sociala medier som en del av sin vardag och vara nyfiken på de bästa uteställena och ta reda på var unga människor hänger.

En ung medarbetare vitaliserar, föryngrar och stärker hela vårt team. Jag är stolt över att ha tagit steget att anställa ytterligare en medarbetare. Och jag är glad över att det blev en ung medarbetare. Dessutom all cred till Johanna som själv hörde av sig till oss och sökte jobb!

Marlene Ström, Trampolin PR

 

 

  • Svenskt Näringsliv
  • Postadress: 114 82 Stockholm
  • Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
  • Telefon: 08-553 430 00