NYHET3 november 2016

Kostnadsläge ger exportbolag konkurrensnackdel

Det svenska exportföretaget Hjort Conveyor har märkt av en allt hårdare europeisk marknad. Även på hemmaplan hårdnar konkurrensen. ”De tyska lönelyften har under en lång period varit lägre än de svenska. Det gör att vår konkurrenskraft i Tyskland minskar och tyskarnas konkurrenskraft i Sverige ökar”, säger Per Linde, Hjort Conveyor.

En vanlig missuppfattning i Sverige är att det går bra för hela den svenska industrin när det främst är bilindustrin som blomstrar medan många andra branscher fortfarande, nästan tio år efter finanskrisen, har det kärvt.

Ett exportföretag som har märkt av den tuffare konkurrensen i speciellt Europa är Hjort Conveyor i Helsingborg. Företaget som utvecklar hängbanor som används i fabriker har kunder i hela Europa.

Hjort Conveyor har tillsammans med systerföretaget Linde Metallteknik 40 anställda. Två viktiga marknader är den tyska och franska.

I Frankrike har den tuffa konkurrensen märkts i att branschen har ändrat struktur. Tidigare hade verkstadsindustrin, som Hjort Conveyor verkar i, ett par konkurrenter. Men på senare tid har Conveyorleverantörerna i andra branscher, till exempel livsmedelsindustrin, även sökt sig till verkstadsindustrin.

I Tyskland har lönerna mellan 2008 och 2015 ökat med cirka 14-15 procent, medan de i Sverige har ökat med cirka 27-28 procent under samma period, enligt Industriarbetsgivarna.

- De tyska lönelyften har under en lång period varit lägre än de svenska. Det gör att vår konkurrenskraft i Tyskland minskar och tyskarnas konkurrenskraft i Sverige ökar, säger Per Linde.

Följden är att Hjort Conveyors tyska konkurrenter, som tidigare var ointresserade av den svenska marknaden, har etablerat säljkontor och konkurrerar om kontrakt i Sverige.

För att hantera de ökade lönekostnaderna måste företaget arbeta smartare och undvika att anställa. Till exempel hyr företaget in arbetskraft från låglöneländer i Östeuropa.

- Vi har inte möjlighet att vara konkurrenskraftiga om vi har vår egen personal när vi monterar våra anläggningar ute i Europa utan vi är tvungna att göra som alla andra conveyor-leverantörer gör, det vill säga anlita personal som kommer från de forna öststaterna, säger Per Linde.

Förra året landade industrins märke på 2,2 procent i lönelyft. Det kanske låter lågt, men när inflationen är obefintlig och lönerna inte ökar lika snabbt i omvärlden urholkas konkurrenskraften för ett exportinriktat företag som Hjort Conveyor.

- Mina önskemål inför den kommande avtalsrörelsen är att den inte ska handla så mycket om procentuella höjningar utan om olika villkor som man kan komma överens om för att stäkra konkurrenskraften, säger Per Linde.

Avtalsrörelse och förhandlingAvtalsrörelsen
Skriven avHenrik Svidén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist