Sågnedläggning ledde till framgångsrik lärlingsutbildning

När SCA la ner sågverket i Vilhelmina 2012 fick rektorn för Lärcentrum, Lars Gavelin, i uppgift att hitta eller skapa intressanta yrkesutbildningar. Via omställningskonsulten på sågverket kom han i kontakt med Persson Invest, som bland annat äger Bilbolaget och Wist Last & Buss AB.

- De behövde lastbilsmekaniker och vi kunde erbjuda utbildning. Att utforma en lärlingsutbildning gick fort, båda parter var drivna och engagerade. Det blev en win-win lösning som har gynnat alla inblandande, inte minst eleverna, säger Lars Gavelin, rektor för Lärcentrum i Vilhelmina.

Alla får jobb

Eleverna väljs ut genom antagningsintervjuer. Hittills har ett 20-tal elever gått utbildningen, samtliga har fått jobb. 24-åriga Vilhelminabon Christian Strandberg gick den för cirka två år sedan.

- Jag var arbetslös i flera år innan jag gick utbildningen. För mig har den resulterat i ett fast jobb och det känns förstås bra. Även om 20 veckor är kort tid så är det ett bra sätt att få grunden i ett yrke utan att man måste gå flera år i skolan först, säger Christian Strandberg.

Just nu jobbar han som lastbilsmekaniker i Norge men målsättningen är att flytta tillbaka till Västerbotten och Vilhelmina.

70 procent praktik

Lärlingsutbildningen på 20 veckor innehåller sex veckors teori på gymnasieskolan i Vilhelmina och 14 veckors praktik på en lastbilsverkstad. Eleverna är garanterade en tre månaders provanställning vid godkänd utbildning på någon av Wist Last & Buss 33 verkstäder i Sverige och Norge. I Västerbotten har bolaget anläggningar i Umeå, Lycksele, Skellefteå och Malå.

Samhälle + näringsliv

Rektorn Lars Gavelin tror att kommunerna måste samarbeta mer med företagen för att få till relevanta yrkesutbildningar.

- Det handlar om att företagen ska få personal med rätt kompetens. Utan företagens medverkan är det inte möjligt att skapa relevanta yrkesutbildningar. Lärlingsutbildningen till lastbilsmekaniker är ett exempel på när samarbetet med näringslivet fungerar som bäst, säger Lars Gavelin.

Björn Rentzhog, koncernchef för Persson Invest som står bakom hela satsningen, håller med Lars Gavelin.

- Det är en perfekt mix av vår expertkunskap på lastbilar och kundbemötande och deras erfarenhet av utbildning. I vanliga fall brukar det vara skola för sig och näringsliv för sig, nu arbetar vi tätt tillsammans och förstår varandras behov. Alla jobbar hårt för att få till den bästa utbildningen och då blir det också ett bra resultat, säger Björn Rentzhog.

Renässans för lärlingssystemet

Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät säger att yrkesutbildade är det som efterfrågas mest av företagen. Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. En orsak är den underutbyggda yrkesutbildningen, anser Svenskt Näringsliv. Lärcentrum i Vilhelmina drar sitt strå till stacken och startar ytterligare lärlingsutbildningar.

- I höst startar vi en utbildning för vårdbiträden tillsammans med Vilhelmina och Åsele kommuner. Nästa höst planerar vi att starta en liknande för barnskötare. Det är svårt att rekrytera både undersköterskor och förskollärare och då är en lärlingsutbildning ett sätt snabbt få resurser till sektorerna, säger Lars Gavelin

Vilhelmina kommun och Lärcentrum satsar på att samarbeta med fler kommuner.

- När vi väl får konceptet på plats vill vi erbjuda fler kommuner utbildningarna. Kompetensförsörjning är en av de viktigaste frågorna idag och ju mer man satsar desto bättre går det, enligt min uppfattning, säger Lars Gavelin.