Sigtuna Meetings ägs och drivs av Björn Jonzon och Lotta Giesenfeld Boman och består av konferensanläggningarna Stora Brännbo och Sigtunahöjden. Sammanlagt finns 70 anställda på företaget och de är på ständig jakt efter nya talanger, men har svårt att hitta dem.
— Skolans uppgift är att göra eleverna anställningsbara, slog utbildningsnämndens ordförande Ibrahim Khalifa fast och konstaterade att utbildningsväsendet i Sigtuna idag står för långt ifrån näringslivet.
Johan Bergman, chef på utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och Karin Paulsson på samma förvaltning betonade vikten av en strategi för samverkan mellan skola och näringsliv.
— I dagsläget har vi ingen riktigt strategi . Det behöver vi för att få till stånd en dialog och ett samarbete.
På plats fanns, förutom Björn Jonzon och Lotta Giesenfeld Boman, även företagarna Magnus Sandström, Sandström Elfirma och Peter Fors, Fors Måleri. Trots olika verksamheter vittnade samtliga om vikten av medarbetare med rätt kompetens, som består i såväl kunskap som rätt vilja, initiativkraft och social förmåga.
De var också överens om att skolan måste bli bättre på att utbilda elever om företagens roll i samhället, att göra fler studiebesök och bredda elevernas insikter om olika yrken och arbetsliv.
I Sigtuna kommun har under årens lopp flera initiativ tagits för bättre samverkan mellan näringslivet och skolan utan större framgång. Johan Bergman passade på att fråga varför det inte fungerat.
— Det känns som att det är en fråga man dragit fram inför valet och som sedan svalnat efter valdagen, sa Peter Fors.
— Vi har upplevt ett svalt intresse från skolor och kommun. För att råda bot på det behövs det en dialog och en tydlig målsättning och strategi från den politiska ledningen, sa Björn Jonzon och avslutade med lite påhejning.
— Den här gången känns det som att ni är på hugget. Stå på er!
