Mötet var tänkt att vara ett startskott för att få igång en bättre samverkan mellan näringsliv och skola. Något som spelar stor roll för framtida kompetensförsörjning. Kommundirektör Ulla-Marie Hellenberg gav problembilden.
— Vi har högst ungdomsarbetslöshet i länet. Det är illa eftersom vi har den hetaste arbetsmarknaden, konstaterade hon.
Urban Freberg från DynaMate AB höll med och tyckte att kommunens mål och rykte borde säga ”Går man i skola i Södertälje så får man jobb”.
En viktig del i kompetensförsörjningen är matchningen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft. Många företagare på plats vittnade om att det är brist på många av de yrkeskategorier som de efterfrågar.
— Sett till våra rekryteringsbehov så går det ungefär en naturvetare på 100 elever från yrkesutbildningar, och den mängden finns inte att tillgå idag sa John Rönnmark på Din Bil AB.
För att lyckas bättre med matchningen på arbetsmarknaden behöver valet av utbildning medvetandegöras.
— Lyft upp duktiga personer och låt dem bli stjärnor och förebilder, sa Kornelia Juhas från Junnifart.
I det avslutande samtalet sammanfattade utbildningsdirektör Peter Fredriksson nästa steg.
— Vårt uppdrag på utbildningskontoret är nu att tydligt identifiera uppdrag och mål, sa han och fortsatte:
— Jag ser samverkan mellan skola och näringsliv som ett medel och redskap för att uppnå de mål vi har i skolan, inte som ytterligare ett mål.
John Rönnmark från Din Bil AB höll med men gjorde samtidigt ett viktigt medskick.
— Det är viktigt att vårda kontakter. Vid möten med kommunen skickar vi den person som har mandat och resurser att ta beslut. Kommunen har inte gjort detsamma. Då går man från mötet utan beslut. Det är frustretande och det har vi inte råd med.
