Täby vandrade för ett bättre företagsklimat

Vandringen gav företagarna tillfälle att under trevliga och avslappnade former framföra synpunkter och åsikter direkt till politiker och tjänstemän, vilka i sin tur fick en inblick i företagarnas verklighet.

Efter att ha blivit uppdelade i grupper gav deltagarna sig ut för att under en vandring diskutera hur man tillsammans kan arbeta för att förbättra företagsamheten. Efter promenaden samlades alla tillbaka på slottet för att fika och lyssna på när Olle Nylund från Svenskt Näringsliv presenterade Täbys resultat i Lokalt Företagsklimats årliga enkätundersökning. Efter dragningen diskuterades både enkätsvaren och de synpunkter och tankar som kommit upp under promenaden.

Trots att Täby redan idag generellt sett får bättre betyg i undersökningen än genomsnittet för Sverige är såväl företagare som politiker och tjänstemän överens om att mycket kan bli ännu bättre. Enkätsvaren visar på att ökat bostadsbygge, bättre förståelse för företagande från politiker och tjänstemän, bättre info och snabbare handläggning är viktigast för Täbys företagare, något som ligger i linje med det näringslivsprogram som Täby kommun tagit fram för 2016. Enkätsvaren speglade också till stor del de samtal förts under promenaderna, där bland annat tjänstemäns attityder, bostäder, upphandling och vikten av dialog diskuterades.

Företagarna belyste till exempel vikten av att kommunen agerar som en serviceenhet, där varje fråga bemöts enskilt, en kritik som kommunen är medveten om måste förbättras. Redan idag arbetar man aktivt för att förbättra sig på just dessa punkter. Efter valet 2014 förstärkte kommunen på näringslivssidan, bland annat genom att bilda ett utskott för arbetsmarknad och näringsliv. Utskottet har som målsättning att varje vecka besöka minst två företag i kommunen, för att på så vis få en större förståelse för företagens behov. Ordförande i utskottet, Camilla Brodin (KD), förklarade att ”näringslivet ska finnas i varje kommunmedarbetares DNA”.

Utöver kommunens bemötande diskuterades också kompetensförsörjning. Täby är en kommun där en stor andel av invånarna är högutbildade. Dessvärre är KY-utbildningar inte särskilt populära. Det har resulterat i en brist på kompetens inom vissa yrken i kommunen. Ett förslag på en lösning som diskuterades var att ett samarbete mellan bransch och kommun där man skulle kunna ta draghjälp av varandra för att belysa vikten av och möjligheterna som finns inom dessa yrken.