NYHET15 september 2016

Hallå där Tomas Byberg!

"Ingenting är omöjligt". Orden kommer från Tomas Byberg, vd på Byberg & Nordin. Det är också den devis som bokstavligen speglar företagets utveckling. Det lilla familjeägda bussföretaget från Nordingrå som genom medveten tillväxtstrategi vuxit för att idag ha ca 1500 anställda.

Vi passar på att ta pulsen på Tomas utifrån en handfull aktuella frågor som berör företagare runt om i Sverige just nu.

Många av era uppdrag kommer genom offentliga uppdrag, hur tycker du det fungerar med upphandlingar idag?
– Det är inte ovanligt att upphandlingar överklagas vilket bara skapar mer jobb för alla inblandade. Här kan alla i branschen ta sitt ansvar och inte överklaga, så vida det inte är ett riktigt fel. Titta på Tyskland hur dom gör, där finns modell för hur man rensar bort överklaganden innan anbuden går in i skarpt läge för jämförelse och utvärdering.

Enkla jobb, finns det enkla jobb i branschen och erbjuder ni några?
– Att jobba som chaufför blir sällan ett första jobb eftersom det finns regelverk för åldersgränser. Däremot så har vi en hel del mångfald i företaget som vi generellt sett har goda erfarenheter från.

Sjukskatten – för någon vecka sedan kom beskedet att förslaget slopas, vad tänkte du då?
– Vi har många anställda så självklart var beslutet välkomnat. Man kan ju fråga sig hur dom resonerade initialt när dom kom på det, hur tänkte man då?

Osund konkurrens från offentlig verksamhet, är det något ni upplever förekommer?
– Inte direkt, det är fortfarande så pass mycket dyrare för det offentliga att driva trafik i egen regi. Däremot så händer det ibland att stora statliga utlandsägda bolag till och från går in och pressar priserna, vilket såklart inte är bra.

När det gäller kompetensförsörjning, har ni lätt eller svårt att hitta personal?
– Idag finns det för få busschaufförer utifrån marknadens behov, det är ett bristyrke. Vår målsättning är att vara bussbranschens attraktivaste arbetsgivare, att tänka på dom små sakerna som gör det lilla extra för ett kanske inte så glamouröst jobb i övrigt.

Hur ser du på äganderätten i Sverige, ert bolag är 100 % familjeägt. En del politiker pratar nu om ta initiativ till att gå in i bolag och reglera hur lönsamma dom får vara – hur ser du på det?
– Det skulle vara svårt för att inte säga helt omöjligt för ett enskilt land att införa sådana restriktioner på en öppen europeisk marknad. De negativa effekterna på svenskt näringsliv och svensk ekonomi skulle också bli stora. Helt klart skulle det minska konkurrensen eftersom många skulle välja andra marknader.

Entreprenörskap
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist