Sätt inte broms på tillväxten och jobben

Upptakten till höstens och vinterns avtalsrörelse har börjat. Fackliga krafter menar att man ska "ta ut allt som går" och att den förra avtalsrörelsen 2010 var en parentes. Det fackliga talet om revansch är oroande och kan leda till att företagens återhämtning försvåras och att jobben blir färre.

Alla kan se att avtalsförhandlingarna kommer att ske i ett bättre ekonomiskt klimat än 2010, men det är ändå viktigt att avtalen kommer på en nivå som är bra för återhämtningen i ekonomin och för att jobben ska bli fler.

Faktum är att avtalen 2010 har gett reallöneökningar för de anställda samtidigt som avtalen har bidragit till att företagen snabbt har kommit på fötter efter krisen. Företagen anställer återigen, men vi har fortfarande en högre arbetslöshet än före krisen.

Den fackliga revanschlystnaden är svår att förstå med tanke på att avtalens nivå för 2010 och 2011 är väl i linje med andra länder. Tillsammans med exempelvis Danmark och Finland ligger vi ungefär i mitten av avtalen i Europa.

Reallönerna har också utvecklats bra, till och med under krisåren. De femton åren dessförinnan var betydligt sämre, då för höga löneökningar bara ledde till inflation och ingen reallöneutveckling alls. Men de fackliga tongångarna inför den kommande avtalsrörelsen påminner tyvärr om just denna tid.

För parterna på arbetsmarknaden är det en utmaning att träffa nya avtal i en konjunktur som befinner sig i återhämtning. Den knuff uppåt på tillväxten som följde på störtdykningen 2008-2009 är redan på väg att övergå i en mer normal takt. Avtalen måste bädda för en fortsatt återhämtning och god tillväxt, inte ta udden av den.

Att Sverige är framgångsrikt betyder inte att vi är osårbara. Stigande råvarupriser, den starka kronan, skuldtyngda länder med svag växtkraft – allt detta påverkar Sverige och våra exportberoende företag.

Kraven måste ställas med hänsyn till företagens verklighet. Det vilar ett ansvar på de fackliga parterna att ge rätt förväntningar till medlemmarna, företagens medarbetare – men också till dem som vill bli medarbetare.

Att sätta en broms på tillväxten är inte att ta ansvar för utvecklingen. Utgångspunkten för avtalsrörelsen bör vara att träffa avtal som präglas av ansvarstagande för samhällsekonomin och för företagens möjligheter att växa och anställa.