Ett gott skratt förbättrar vårdkvaliteten

NYHET Publicerad

VÅRDFÖRETAG Pia Sjölund, verksamhetsansvarig på Kosmodrivna Hagalidsgården i Västerås är väldigt tydlig. - Trivs våra medarbetare på jobbet ökar det kvaliteten i vården. Skrattar vi ofta på jobbet, tillsammans och med våra boende, gör vi ett bra jobb menar Pia.

Pia som nyligen börjat sin tjänst på Hagalidsgården, ett demensboende med 32 boende ser därför som sitt viktigaste uppdrag att synliggöra personalen och få all personal att se sambandet mellan sitt engagemang och arbetsglädje till ökad vårdkvalitet.

 

- Vi ska genom våra medarbetares engagemang vara ett av de företag som är ledande inom demensvård menar Pia och medarbetarna är därför den allra viktigaste pusselbiten.

Kosmo som är ett privatdrivet företag är etablerade från Uppsala i norr till Skåne i söder.

Företagets vision är att ” alla människor, oavsett ålder, sjukdom eller funktionshinder, har behov av att få känna värme och omtanke, gemenskap och trygghet; att få känna att någon lyssnar och visar respekt; att få känna sig hemma, att få äta och dricka det man tycker om; att få känna värdighet och livsglädje”.
- För oss på Kosmo ser vi det som grundläggande, alla vill känna sig trygga, respekterade och ha en meningsfullhet i vardagen. Vi som personal besöker ju våra kunder i deras hem och det är deras behov som styr vår verksamhet menar Pia

Att tillfredsställa dessa behov är grunden för Kosmos verksamhet. Det framgår också av företagets namn KOSMO – Kropp Och Själ Med Omtanke.



Pia Sjölund som har ett långt förflutet både inom landstings- och kommunalverksamhet men också som politiker där hon bland annat varit ledamot i Västerås Stads äldrenämnd menar att debatten kring vårdföretag i dag blivit missriktad.

- Vårdkvaliteten handlar inte om det är privat eller offentlig verksamhet eller om vinst eller inte, utan det handlar om ledarskap, organisation och tydlighet men också om viljan om att vilja utveckla vården och dess kvalitet.

 

- Många gånger blir det laddat när vi talar om vårdutveckling, det handlar ju inte om att någon utförare eller medarbetare inte gjort saker bra utan att samhället och vårdbehoven förändras i kombination med ökat inflytande för individen. Av den anledningen är det mycket viktigare och angelägnare att diskutera om hur vi möter framtidens vårdbehov säger Pia

- Vårddebatten är för viktig för att bara fokusera på och handla om vinst eller privat eller inte. Debatten borde istället handla om Kvalitet!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nominera Västmanlands mest företagsamma människa

MEST FÖRETAGSAMMA Vem är Västmanlands mest företagsamma människa 2016? Hjälp oss att hitta alla som förtjänar att synas lite extra i vår region genom att nominera den du tycker har gjort något extra företagsamt i år. Nominera nu – det tar bara ett par minuter!
NYHET Publicerad:

Västerås går mot strömmen

FÖRETAGSKLIMAT Västerås är länsbästa, det stod klart när Svenskt Näringsliv släppte årets ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Västerås klättrar fyra placeringar och hamnar därför på en 46:e plats av 290.
NYHET Publicerad:

Norbergs mål - blomstrande företag

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Norberg uppskattar allt mer kommunens företagsklimat. Den slutsatsen kan man nu dra när Svenskt Näringslivs årliga ranking av kommunernas företagsklimat presenterats. Norberg som med sin ”all time highplacering” hamnar på 267:e plats och tangerar därmed sitt resultat med 17 placeringar.
NYHET Publicerad:

Att lyssna med stora öron gav resultat i Hallstahammar

FÖRETAGSKLIMAT Sedan bottennoteringen 2008 med plats 218 bland landets 290 kommuner i Svenskt Näringslivs ranking har företagsklimatet i Hallstahammar för det allra mesta gått i rätt riktning. "A och O har varit dialogen med företagen. Det handlar om att lyssna med stora öron och att vara ödmjuk", säger Madeleine Ahlqvist, näringslivschef i Hallstahammar.
NYHET Publicerad:

Går Västmanland isär?

FÖRETAGSKLIMAT Endas tre av tio Västmanländska kommuner har förbättrat sitt företagsklimat. Nyligen presenterades Svenskt Näringsliv ranking av företagsklimatet 2016, där de tre kommunerna Solna, Sollentuna och Nacka– alla tre i Stockholms län intar prispallen. En tydlig trend i 2016 års ranking är att flera storstadskommuner backar. Bland de 15 kommuner med över 100 000 invånare är det endast Västerås, Örebro och Göteborg som förbättrar sin rankingplacering.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige

ARBETSMILJÖ Sedan 2014 är psykiatriska diagnoser den vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige. Det är någonting som Svenskt Näringsliv uppmärksammar bland annat med rapporten Psykisk ohälsa – mer än en arbetsmiljöfråga. "Höga krav i kombination med små möjligheter att påverka är en riskfaktor, men mycket forskning återstår på det här området", säger Anna Bergsten vid ett lunchmöte i Västerås.
NYHET Publicerad:

Lyhördhet och spetskompetens skapar framgång för Lipid Systems

FÖRETAGSKLIMAT Sedan 2010 driver Jörgen Wåger Lipid Systems Sweden AB, vars huvudsakliga produkt är havreolja och med kunder främst inom kosmetikaområdet och livsmedelsindustrin.Företaget har sitt säte i Norberg men har världen som marknad och det är främst närheten till Arlanda som gör att Norberg är en bra placering för verksamheten enligt Jörgen Wåger, delägare i företaget, som tycker att kommunen är engagerad och entreprenörsinriktad.
NYHET Publicerad:

Vinstförbud ger sämre välfärd

DEBATT Vinstreglering inom välfärdsbranschen är ett angrepp på hela företagsamheten, skriver Carola Lemne och Kristin Lahed i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Äldrenämnden backar efter massiv kritik

VÄLFÄRD Äldrenämnden drog i sista sekund tillbaka stora delar av det förslag på besparingar inom hemtjänsten. Förslagen som lagts fram utan beräknings- och konsekvensanalys har mött massiv kritik från såväl hemtjänstföretagen som Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Trappar upp i Norberg

FÖRETAGSKLIMAT Bara under de senaste tre-fyra månaderna har Forssellstrappan i Norberg fått 15 nya medarbetare. Byggboomen märks mycket tydligt. Med sina idag 97 anställda är Forssellstrappan Norbergs kommuns klart största privata arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Dialogmöte kring besparingar inom hemtjänsten i Västerås

VÄLFÄRD I veckan arrangerade Svenskt Näringsliv ett dialogmöte mellan utförare i Västerås stad och företrädare från samtliga partier. Bakgrunden till mötet är bland annat det beslut som har tagits i äldrenämnden angående tidsberäkning. Företag som utför hemtjänst och hemsjukvård fick möjlighet att göra sina röster hörda angående de förändringar som kan komma att ske.
NYHET Publicerad:

"Det är inte fel på lagen"

SOMMARKRÖNIKA Vid årsskiftet 2016/2017 får vi sannolikt en ny upphandlingslagstiftning. Det är dock farligt att tro att en ny lagstiftning per automatik kommer att leda till bättre upphandlingar. Det är inte där problemet ligger. Det centrala i det här sammanhanget är upphandlande myndigheters kompetens och arbetssätt och här finns på många håll en stor förbättringspotential. Det skriver Birgitta Laurent, upphandlings- och konkurrensexpert på Svenskt Näringsliv, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Det måste bli enklare för företagen att exportera"

SOMMARKRÖNIKA För drygt ett år sedan presenterade regeringen sin exportstrategi för att stärka företagens export- och internationaliseringsmöjligheter. Med 22 olika insatser ska denna strategi fokusera på att effektivisera det statliga handels- och investeringsfrämjandet. Om det och Svenska företags förutsättningar för export skriver Eva Häussling, expert på handel & investeringsfrämjande, på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Dags att förändra konfliktreglerna

SOMMARKRÖNIKA Regelverket som styr när och hur det är tillåtet att ta till stridsåtgärder på arbetsmarknaden, de så kallade konfliktreglerna, nämns allt oftare i samhällsdebatten. Sverige har mer tillåtande konfliktregler än de flesta andra länder. Politiker börjar få upp ögonen för att detta försämrar företagens konkurrenskraft och hur arbetsmarknaden fungerar. Det skriver Kjell Frykhammar, projektledare i arbetsgivarfrågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Behövs reformer som underlättar vägen till jobb

SOMMARKRÖNIKA Utan invandrad kompetens kommer svenska företag inte att klara av att fylla sina kompetensbehov. Inhemsk arbetskraft räcker helt enkelt inte till. Därför är det nödvändigt att de personer som kommer till Sverige kommer ut på arbetsmarknaden och att vi tar vara på den kompetens som flera av dem har. Det kräver reformer som förkortar tiden mellan ankomsten till Sverige och etablering på arbetsmarknaden. Det skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fortsätta reformera skattepolitiken

SOMMARKRÖNIKA Sveriges vanliga kapitalskatt på 30 procent är nästan dubbelt så hög omvärldens genomsnitt kring 17 procent och våra marginalskatter på upp till 57 procent är högre än något annat land i världen. Med snabba åtgärder på bland annat dessa områden finns god potential för företagande, investeringar och jobb att växa starkare. Det skriver Johan Fall, ansvarig för analys av skattepolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Företagare har både hjärta och hjärna

SOMMARKRÖNIKA Jag hör alltför ofta av fackliga företrädare, politiker och andra debattörer att företagen ”saknar incitament” för att få tillbaka sjukskrivna medarbetare i arbete. Att förse företagen med sådana incitament ser nämnda aktörer som sin stora uppgift. Och det ska ske i form av mer regleringar och sanktioner eller genom att lägga ett än större ekonomiskt ansvar på företagen för de anställdas sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Stolthet över företagsklimatet sällsynt

KRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

"Lyft fram de goda exemplen"

ENTREPRENÖRSKAP Sedan starten 2013 har Distriktssköterskegruppen Q-RA, som drivs av de tre kompanjonerna Liloz Feyzi, Habibeh Mohammad Pour och Mansour Nozhatzadeh, växt snabbt. Trots det hårda arbetet och kampen med ett alltför omfattande och krångligt regelverk hoppas de att fler svenskar med invandrarbakgrund tar möjligheten att starta företag. "Man bör lyfta fram företagare som har lyckats som goda exempel. Sverige är annars ett fantastiskt land med enorma möjligheter" menar Habibeh.