Ett gott skratt förbättrar vårdkvaliteten

NYHET Publicerad

VÅRDFÖRETAG Pia Sjölund, verksamhetsansvarig på Kosmodrivna Hagalidsgården i Västerås är väldigt tydlig. - Trivs våra medarbetare på jobbet ökar det kvaliteten i vården. Skrattar vi ofta på jobbet, tillsammans och med våra boende, gör vi ett bra jobb menar Pia.

Pia som nyligen börjat sin tjänst på Hagalidsgården, ett demensboende med 32 boende ser därför som sitt viktigaste uppdrag att synliggöra personalen och få all personal att se sambandet mellan sitt engagemang och arbetsglädje till ökad vårdkvalitet.

 

- Vi ska genom våra medarbetares engagemang vara ett av de företag som är ledande inom demensvård menar Pia och medarbetarna är därför den allra viktigaste pusselbiten.

Kosmo som är ett privatdrivet företag är etablerade från Uppsala i norr till Skåne i söder.

Företagets vision är att ” alla människor, oavsett ålder, sjukdom eller funktionshinder, har behov av att få känna värme och omtanke, gemenskap och trygghet; att få känna att någon lyssnar och visar respekt; att få känna sig hemma, att få äta och dricka det man tycker om; att få känna värdighet och livsglädje”.
- För oss på Kosmo ser vi det som grundläggande, alla vill känna sig trygga, respekterade och ha en meningsfullhet i vardagen. Vi som personal besöker ju våra kunder i deras hem och det är deras behov som styr vår verksamhet menar Pia

Att tillfredsställa dessa behov är grunden för Kosmos verksamhet. Det framgår också av företagets namn KOSMO – Kropp Och Själ Med Omtanke.



Pia Sjölund som har ett långt förflutet både inom landstings- och kommunalverksamhet men också som politiker där hon bland annat varit ledamot i Västerås Stads äldrenämnd menar att debatten kring vårdföretag i dag blivit missriktad.

- Vårdkvaliteten handlar inte om det är privat eller offentlig verksamhet eller om vinst eller inte, utan det handlar om ledarskap, organisation och tydlighet men också om viljan om att vilja utveckla vården och dess kvalitet.

 

- Många gånger blir det laddat när vi talar om vårdutveckling, det handlar ju inte om att någon utförare eller medarbetare inte gjort saker bra utan att samhället och vårdbehoven förändras i kombination med ökat inflytande för individen. Av den anledningen är det mycket viktigare och angelägnare att diskutera om hur vi möter framtidens vårdbehov säger Pia

- Vårddebatten är för viktig för att bara fokusera på och handla om vinst eller privat eller inte. Debatten borde istället handla om Kvalitet!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagare har både hjärta och hjärna

SOMMARKRÖNIKA Jag hör alltför ofta av fackliga företrädare, politiker och andra debattörer att företagen ”saknar incitament” för att få tillbaka sjukskrivna medarbetare i arbete. Att förse företagen med sådana incitament ser nämnda aktörer som sin stora uppgift. Och det ska ske i form av mer regleringar och sanktioner eller genom att lägga ett än större ekonomiskt ansvar på företagen för de anställdas sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Stolthet över företagsklimatet alltför sällsynt

SOMMARKRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

"Lyft fram de goda exemplen"

ENTREPRENÖRSKAP Sedan starten 2013 har Distriktssköterskegruppen Q-RA, som drivs av de tre kompanjonerna Liloz Feyzi, Habibeh Mohammad Pour och Mansour Nozhatzadeh, växt snabbt. Trots det hårda arbetet och kampen med ett alltför omfattande och krångligt regelverk hoppas de att fler svenskar med invandrarbakgrund tar möjligheten att starta företag. "Man bör lyfta fram företagare som har lyckats som goda exempel. Sverige är annars ett fantastiskt land med enorma möjligheter" menar Habibeh.
NYHET Publicerad:

Väl fungerande konkurrens bygger Sverige starkare

SOMMARKRÖNIKA Med de utmaningar som Sverige står inför idag, imorgon och de kommande åren så behöver vi jobba mer tillsammans, inte mot varandra. Varför skapa en atmosfär där man ser varandra som ett ”hot”, snarare än som gemensam resurs? Det skriver Göran Grén, jurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Vågade satsa tack vare ungdomsrabatten

GILLA #FÖRETAGSAMHET Återinför lägre arbetsgivaravgifter för unga, uppmanar Martin Stenlund på Subway och menar att det var tack vare den tidigare ungdomsrabatten som de vågad satsa på nyetableringar som lett till att företaget nu kan erbjuda jobb till 50 personer.
NYHET Publicerad:

Det här med att ta ansvar

SOMMARKRÖNIKA På en arbetsmarknad där allt större ansvar läggs på arbetsgivaren, oavsett om det är möjligt att ta detta ansvar eller ej, så kan man fråga sig vad som hände med det personliga ansvaret? Ett omfattande arbetsgivaransvar i all ära men det kan inte betyda att medarbetarna, kollegorna och varje enskild människa blir av med sitt ansvar. Det skriver Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Den som tiger samtycker inte

FÖRETAGSKLIMAT Närmare var fjärde företagare i Västmanland tvekar att framföra klagomål till sin kommun av rädsla för att det ska påverka deras verksamhet negativt. Det visar årets stora enkätundersökning om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Samsyn behövs om en effektivare offentlig sektor

SOMMARKRÖNIKA En ökande och åldrande befolkning, tillsammans med flyktingkrisen, gör att den offentliga sektorn måste effektivisera sina verksamheter. Successiva skattehöjningar är ingen utväg, det leder till sämre drivkrafter till arbete och investeringar, vilket i sin tur påverkar tillväxt och välstånd negativt. Det skriver Anders Morin, ansvarig välfärdspolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Det är för dyrt att anställa

GILLA #FÖRETAGSAMHET Roger Haddad som är riksdagsledamot för Liberalerna var i under våren med på ett politikermöte med företag på Expectrum. På mötet diskuterades flera frågor i runda bord samtal, och företagen skickade med många signaler till Västmanlands ledande politiker. Nu vill vi veta vad Roger fick ut av mötet och om han fick signaler som han direkt kunde försöka skapa en lösning på.
NYHET Publicerad:

Sänk arbetsgivaravgifterna

GILLA #FÖRETAGSAMHET När företagsamma människor vågar förverkliga sina idéer och utveckla sina företag så skapas det jobb i Sverige och det behöver vi mer av. Men vilka förutsättningar har företagsamheten att växa idag? Marianne Koskela som driver Kolbäcks Gästgivaregård ger sin syn på saken.
NYHET Publicerad:

Nytt regelverk hot mot Specialistdjursjukhuset

REGELKRÅNGEL Nu står vi inför en situation där personalbristen kan tvinga oss att se över vår verksamhet och våra öppethållandetider. Jag befarar att det kan bli början till slutet för dygnet-runt-öppet på Specialistdjursjukhuset och därmed finns risken att djurskyddet påverkas, säger djursjukhuschefen Mia Runnérus, en direkt följd av om Jordbruksverkets nya föreskrifter gällande behandlingar med narkotiska preparat.
NYHET Publicerad:

Serviceenhet istället för myndighet

GILLA #FÖRETAGSAMHET Elisabeth Unell som är Moderat oppositionsråd i Västerås träffade under våren flera företagare på mötet som vi kallar för #gilla företagsamhet. Hon fick då möjlighet att diskutera de utmaningar som Västerås har när det kommer till att få fler företagsamma människor och ett bättre företagsklimat. Vi har frågat ut henne vad hon fick ut av mötet, och vad hon i sin roll som politiker gör för att underlätta för företagande.
NYHET Publicerad:

Stoppa Strandhälls sjukskatt

SJUKSKATT Regeringen, med socialförsäkringsminister Annika Strandhäll i spetsen, har föreslagit att varje arbetsgivare ska stå för en del kostnaden för de anställdas sjukfrånvaro. Den så kallade hälsoväxlingen innebär att arbetsgivarna ska betala 25 procent av sjukpenningen för medarbetare som har varit sjukskrivna i mer än 90 dagar. I veckan gick remisstiden för regeringens sjukskatteförslag ut, och kritiken är omfattande. Den sjukaskatten upprör, engagerar och oroar många företagare. I dagens VLT berättar flera företagare hur de ser på förslaget.
NYHET Publicerad:

Vi behöver långsiktiga spelregler

GILLA #FÖRETAGSAMHET Mathias Peterson, vd på Framtidens omsorg, efterlyser långsiktiga spelregler och bra förutsättningar för företagen att kunna växa. "Ibland känns det som att man tar företagen för givna, det är trots allt i små och medelstora företag som flest nya jobb skapas", säger han.
NYHET Publicerad:

Sjung om studentens lyckliga dar...

ARBETSMARKNAD Nu står studenten för dörren, en dag för glädje och framtidstro. Men för alltför många väntar sedan en lång kö till Arbetsförmedlingen. Ungdomsarbetslösheten är en av vår tids största samhällsutmaningar. Samtidigt visar siffror att var fjärde rekryteringsförsök misslyckats i Västmanland. Det råder med andra ord en rejäl obalans i matchningen mellan arbetsmarknad och utbildning.
NYHET Publicerad:

"Vi törs inte anställa fler"

GILLA #FÖRETAGSAMHET Vad behöver företagen i Västmanland för att växa och skapa fler jobb? Vad behövs från politiken? Ingrid Sommar driver Sommars lantbruk, beläget i Rytterne socken i Västerås kommun, berättar vilka förutsättningar hon behöver.
NYHET Publicerad:

Individuell lön – erfarenhet eller prestation?

GÄSTKRÖNIKA “Erfarenheten kommer med åren sägs det. Likadant är det med lönen. I organisationer med individuell lönesättning är korrelationen mellan hög lön och erfarenhet något av de starkaste på svensk arbetsmarknad. Nästan så att erfarenhet är det absolut viktigaste lönekriteriet i den svenska modellen”, skriver Daniel Edenholm, vd på Sysarb Group, i sin gästkrönika och undrar samtidigt, är det verkligen så?
NYHET Publicerad:

Omdömet om företagsklimatet rena kallduschen för Kungsör

FÖRETAGSKLIMAT Företagarnas sammanfattande omdöme om företagsklimatet i Kungsör är rena kallduschen. Efter en störtdykning i jämförelse med förra året har betyget blivit lägre än någon gång tidigare. Det visar svaren i Svenskt Näringslivs nya enkät. "Jag är inte direkt förvånad. Naturligtvis hade jag hoppats på ett bättre resultat, men vi måste vara medvetna om att det dröjer ett tag innan olika åtgärder får genomslag", kommenterar Classe Boström, kommunchef i Kungsör.
NYHET Publicerad:

Hallstahammar i en klass för sig när företagarna säger sitt om klimatet

FÖRETAGSKLIMAT Hallstahammar ligger i en klass för sig. Inte i någon annan kommun i Västmanland ger företagarna i sitt sammanfattande omdöme om det lokala företagsklimatet ett så högt betyg som här. "Kommunen och företagen har tillsammans lyckats förbättra företagsklimatet i Hallstahammar. Det är inte ”vi och dom” som gäller längre. Tillsammans är nyckelordet bakom framgången och så ska vi jobba också i fortsättningen", säger Catarina Pettersson, kommunstyrelsens ordförande.