Pressmeddelande Publicerad: 2010-04-15

Många rekryteringsförsök trots tuffa tider

Trots den relativt höga arbetslösheten har många företag svårt att hitta nya medarbetare med rätt kompetens. Vart femte rekryteringsförsök misslyckas. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät med svar från 8 300 företag.

51 procent av företagen med minst 5 anställda har försökt rekrytera medarbetare under det senaste halvåret. I Kronobergs län är siffran något lägre med 46 %. Det är en nedgång jämfört med högkonjunkturåret 2007 då 66 procent av företagen hade försökt att rekrytera.

- Många tror att företagen inte behöver rekrytera nya medarbetare i kärva ekonomiska tider men så är inte fallet. Nya kompetenser, ersättningsrekryteringar för pensioneringar och medarbetare som byter arbetsgivare behövs alltid, säger Eilon Fransson, regionchef på Svenskt Näringsliv.

Trots att arbetslösheten är högre än 2007 är andelen misslyckade rekryteringsförsök nästan lika stor. Ungefär vart femte rekryteringsförsök misslyckas och leder till att inte någon anställs. Matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar dåligt vilket får allvarliga konsekvenser. Att företagen har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens och att många rekryteringsförsök helt misslyckas även i en lågkonjunktur då tillgången på ledig arbetskraft är god visar att den svenska arbetsmarknaden fungerar dåligt. Brist på personer med rätt utbildning och yrkeserfarenhet är den största anledningen till att företagen fortfarande har svårt att få tag i kompetenta medarbetare.

45 procent av företagen i Kronobergs län som försökt rekrytera uppger att det varit svårt eller mycket svårt att få tag i de medarbetare man sökt. Maskinentreprenörerna, Byggindustrin, VVS-företagen och IT-företagen har haft svårast att hitta medarbetare. Bland maskinentreprenörerna uppger hela 70 procent att det varit svårt eller mycket svårt.

– Våra medlemsföretag pekar främst på bristande yrkeserfarenheten bland de sökande, säger Börje Nilsson, regionchef på Maskinentreprenörerna.

Under den kommande sexmånadersperioden förväntar sig företagen behöva rekrytera fler medarbetare. Andelen som tror att de kommer rekrytera fler än tidigare är större än de som tror att de kommer att rekrytera färre. Detta gäller alla branscher.

Undersökningen gjordes under perioden 26 Januari – 22 mars av Novus Opinion på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Svarsfrekvensen var totalt 51 procent. I Kronoberg var svarsfrekvensen 54 procent och 339 företag har svarat.