Vad kan din personal om lön?

NYHET Publicerad

SKATTER För många är storleken på lönen och hur den utvecklas en viktig fråga. Ofta kommer den upp när det är dags för lönediskussioner eller vid avtalsförhandlingar. Tyvärr pratar man sällan om den totala kostnaden för arbetsgivaren, utan mer om procent och kanske om kronor och ören

Skattebild

Tar vi ett exempel där du tjänar 20 000 kronor i månaden får du troligen ut ca 15 600 kronor, det skiljer ju lite åt beroende på var du bor. Naturligtvis tror man då att skatten blir ungefär 4 500 kronor, inklusive jobbskatteavdraget. Det blir den inte, långt ifrån. När vi inkluderar arbetsgivaravgifter och löneskatt, som arbetsgivaren måste betala, hamnar den totala skatten istället på 10 500 kronor. Då väldigt få arbetsgivare tar med denna information på lönebeskeden är det inte många anställda som vet om vad den verkliga skatten på lönen är. En arbetsgivare betalar alltså drygt 26 000 kronor för denne persons arbetsinsats per månad.

Om vi istället utgår från en lön på 40 000 kronor i månaden. Den kostar arbetsgivaren 52 500 kronor. Löntagaren betalar då också statlig inkomstskatt, så summan skatter blir runt 24 000 kronor och den anställde får sedan ut cirka 28 000 kronor per månad.

Löner och löneökningar beskattas således olika. Ju högre inkomst, desto mer går i skatt. Detta bestäms av marginalskatten, som avgör hur den sist intjänade 100-lappen beskattas. Tjänar man under 34 500 kr i månaden baseras marginalskatten på kommunalskatten, d v s säga i normalfallet 31–32 procent. När årsinkomsten når 414 000 kronor börjar man betala statlig inkomstskatt. Då stiger marginalskatten till drygt 50 procent.

För inkomster över 49 000 kr i månaden är skatten på den sista kronan, den s k marginalskatten, 56-57 procent. Som mest betalar man alltså 57 procent av en lönehöjning i skatt i Sverige, vilket är högst i världen. Räknar man med arbetsgivaravgiften så kan den totala marginalskatten bli upp till 67 procent. Om en anställd som tjänar 49 000 kr i månaden eller mer ska få ut 500 vid en lönehöjning måste arbetsgivaren betala drygt 1 500 kronor.

Tyvärr är det många som inte känner till det här. För att öka kunskapen och stimulera till samtal om skatt på lön, både den som syns och den som inte syns, har Ekonomifakta tagit fram en plansch som illustrerar detta. Du hittar planschen här. Sprid den gärna i din omgivning.

 

Externa länkar

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Staten borde ta ansvar för egenföretagarna

FÖRETAGSBESÖK På Klockaregårdens Trädgårdsbutik i Ör, strax norr om Växjö, följer man växternas rytm. Kerstin Bohlin och hennes tre säsongsanställda medhjälpare fullkomligt sprudlar på våren, och trappar ner på vintern. Halva årsomsättningen sker på 3-4 vårmånader. En sen vår, som 2013, tappar man tempo i ekonomin.
NYHET Publicerad:

Dags att nominera Kronobergs mest företagsamma människor!

UTMÄRKELSE Företagsamma människor skapar jobb – det vill vi synliggöra genom att hylla dem i vår region. Nu är det dags igen för Kronobergs mest företagsamma människa 2016 – hjälp oss att hitta alla som förtjänar att synas lite extra i vår region genom att nominera den du tycker har gjort något extra företagsamt i år.
NYHET Publicerad:

Grattis Växjö, Markaryd, Uppvidinge och Alvesta!

RANKING Rankingen över företagsklimatet 2016 är klar! I länet klättrar fem kommuner uppåt och tre kommuner tappar några placeringar. Det är resultatet när 31 400 företagare varav 860 i länet gett sin syn på företagsklimatet i landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Berätta mer om det ni gör i kommunen

FÖRETAGSKLIMAT Endast var tionde företag i Sverige har god kunskap om kommunens näringslivsarbete. Många kommuner gör mycket som är bra. Men när informationen inte når utanför kommunhusets väggar går de positiva effekterna förlorade.
NYHET Publicerad:

Sjukskatteförslaget i papperskorgen

SJUKSKRIVNING I en så kallad hälsoväxling hade regeringen ett förslag att arbetsgivarna skulle stå för 25% av sjukersättningen efter 90 dagar i ett sjukdomsförlopp. Ett förslag som arbetsgivarna protesterat hårt emot. I slutet av augusti kom det kloka beskedet från regeringen att dra tillbaka förslaget till ny sjukskatt.
NYHET Publicerad:

Sluta ruva på informationen

FÖRETAGSKLIMAT Endast var tionde företag i Sverige har god kunskap om kommunens näringslivsarbete. Många kommuner gör mycket som är bra. Men när informationen inte når utanför kommunhusets väggar går de positiva effekterna förlorade.
NYHET Publicerad:

Med arbetsplats i Agunnaryd och Dubai

FÖRETAGSAMHET Hans pappa har varit egen företagare i praktiskt taget hela sitt liv. Hans råd löd: Vad du än gör, bli inte företagare! Det rådet är Robin Håkansson idag glad över att han inte lyssnade på.
NYHET Publicerad:

En olycka kommer sällan ensam

SJUKSKATTEN Att regeringar fattar beslut som förändrar förutsättningarna för företagen är inget som förvånar företagaren Håkan Stjernqvist på Dynacon i Växjö. Men när det på kort tid kommer en hel rad med försämringar, då börjar oron att gnaga.
NYHET Publicerad:

Uppåt i Uppvidinge

FÖRETAGSAMHET Företagen ger företagsklimatet i Uppvidinge högre betyg än tidigare. I den senaste enkäten kring företagsklimatet har 103 företagare gett sin syn på saken.
NYHET Publicerad:

Behövs reformer som underlättar vägen till jobb

SOMMARKRÖNIKA Utan invandrad kompetens kommer svenska företag inte att klara av att fylla sina kompetensbehov. Inhemsk arbetskraft räcker helt enkelt inte till. Därför är det nödvändigt att de personer som kommer till Sverige kommer ut på arbetsmarknaden och att vi tar vara på den kompetens som flera av dem har. Det kräver reformer som förkortar tiden mellan ankomsten till Sverige och etablering på arbetsmarknaden. Det skriver Mikaela Almerud, högskoleexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fortsätta reformera skattepolitiken

SOMMARKRÖNIKA Sveriges vanliga kapitalskatt på 30 procent är nästan dubbelt så hög omvärldens genomsnitt kring 17 procent och våra marginalskatter på upp till 57 procent är högre än något annat land i världen. Med snabba åtgärder på bland annat dessa områden finns god potential för företagande, investeringar och jobb att växa starkare. Det skriver Johan Fall, ansvarig för analys av skattepolitik på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Företagare har både hjärta och hjärna

SOMMARKRÖNIKA Jag hör alltför ofta av fackliga företrädare, politiker och andra debattörer att företagen ”saknar incitament” för att få tillbaka sjukskrivna medarbetare i arbete. Att förse företagen med sådana incitament ser nämnda aktörer som sin stora uppgift. Och det ska ske i form av mer regleringar och sanktioner eller genom att lägga ett än större ekonomiskt ansvar på företagen för de anställdas sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

En stark arbetsmarknad med matchningsproblem

SOMMARKRÖNIKA Konjunkturen har stärkts och arbetslösheten är på väg nedåt. Samtidigt finns det betydande matchningsproblem på arbetsmarknaden. Av alla de jobb som anmäls hos Arbetsförmedlingen kvarstår över 90 procent vid månadens slut. Det är betydligt högre än genomsnittet för de senaste åren. Det skriver Gabriella Chirico Willstedt, arbetsmarknadsekonom på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Stolthet över företagsklimatet sällsynt

KRÖNIKA När Svenskt Näringsliv bjöd in företagare från hela landet för att diskutera det lokala företagsklimatet beskrev flera av deltagarna sin hemkommun med uppgivenhet. Som företagare upplever man på många håll att det saknas en grundläggande förståelse för företagens villkor och deras betydelse för välfärden i kommunen. Om detta berättar Pontus Lindström, projektledare på Företagsklimat, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Jippo eller verklig nytta?

MÖTESPLATS Nu är politikerveckan i Almedalen över för den här gången. Helt sanslösa 3794 seminarier har genomförts under de åtta dagar som veckan pågått. I varje vrå av Visbys innerstad har det pratats politik, samhällsutveckling och dryftats olika ståndpunkter. I stort sett varje upptänklig fråga har fått sitt forum. Detta är demokrati och dialog på ett ojämförligt sätt.
NYHET Publicerad:

Många ingångsjobb i växande besöksnäringar

ARBETSMARKNAD Besöksnäringarna är en viktig inkörsport till arbetsmarknaden – både för ungdomar och för dem som har ett främmande modersmål. Och branschen växer. Varje år behövs ett inflöde på 45–50 000 personer, varav ca en tiondel är tillväxt.
NYHET Publicerad:

Väl fungerande konkurrens bygger Sverige starkare

SOMMARKRÖNIKA Med de utmaningar som Sverige står inför idag, imorgon och de kommande åren så behöver vi jobba mer tillsammans, inte mot varandra. Varför skapa en atmosfär där man ser varandra som ett ”hot”, snarare än som gemensam resurs? Det skriver Göran Grén, jurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Med utveckling i fokus

FÖRETAGSKLIMAT För att en kommun ska utvecklas krävs det ett samspel på många plan. Ljungby kommun gör vad man kan för att lyckas med att vara framgångsrik på många områden.
NYHET Publicerad:

Det här med att ta ansvar

SOMMARKRÖNIKA På en arbetsmarknad där allt större ansvar läggs på arbetsgivaren, oavsett om det är möjligt att ta detta ansvar eller ej, så kan man fråga sig vad som hände med det personliga ansvaret? Ett omfattande arbetsgivaransvar i all ära men det kan inte betyda att medarbetarna, kollegorna och varje enskild människa blir av med sitt ansvar. Det skriver Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Smålänningar i världsklass

FÖRETAGSAMHET Det hela började med orden ”då vill jag vara med” yttrade av Paul Haglund när Klas Lindberg sagt att det skulle vara roligt att driva en egen restaurang någon gång. Det har gått många år sedan det tillfället, men nu blir drömmen verklighet.