<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Svenskt N&#x00E4;ringsliv - Toppnyheter</title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/</link>
<description>Toppnyheter fr&#x00E5;n Svenskt N&#x00E4;ringsliv</description>
<language>sv</language>
<copyright>Copyright 2010 Svenskt N&#x00E4;ringsliv</copyright>
<ttl>10</ttl>
<item>
<title><![CDATA[Städbransch halveras vid maktskifte]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/rot_rut/stadbransch-halveras-vid-maktskifte_116300.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 12:45:44 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/rot_rut/stadbransch-halveras-vid-maktskifte_116300.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Hemservicebranschen har över 7 000 årsanställda. Många av dem kommer att 
förlora jobbet om RUT-avdraget försvinner. "Hur ska ni fixa jobb för 7 000 
personer?", undrade Victoria Ravandoni, Futura Service, med 
adress till Miljöpartiets Helena Leander under ett seminarium.
Hemservicebranschen har över 7 000 årsanställda. Många av dem kommer att 
förlora jobbet om RUT-avdraget försvinner. ”Hur ska ni fixa jobb för 7 000 
personer?”, undrade Victoria Ravandoni, Futura Service, med adress till 
Miljöpartiets Helena Leander under ett seminarium.
Efterfrågan på hushållsnära tjänster ökar stadigt och under det senaste året 
har 238 000 personer köpt hemservicetjänster, enligt Almega. Totalt omsätter 
branschen 2, 47 miljarder kronor per år och antalet årsanställda är 7 151 
personer. Om man räknar antalet sysselsatta är siffran ännu högre: 10 727. 
Så ser det ut idag, men frågan är hur det ser ut om något år om RUT blir 
kvar.
– Jag svarar som företagen i vår undersökning: 60 procent tror på en 
tillväxtökning på minst 25 procent det närmaste året, sade Johan Huldt, 
branschansvarig på Almega under ett seminarium arrangerat av Almega och 
Svenskt Näringslivs regionkontor i Stockholm.
Oppositionen har lite olika förslag på hur man åtminstone delvis kan väga upp 
det hemservicenäringen förlorar på ett slopat avdrag. Miljöpartiet vill till 
exempel sänka tjänstemomsen.
– En momssänkning riktar sig till lite bredare grupper som hemservice, 
restaurang, skrädderier… Det är en lite lägre stimulansgrad till lite större 
grupper. Vi tycker inte att det är motiverat att ha en så skarp subvention 
som RUT-avdraget till en enskild bransch, sade Helena Leander, 
riksdagsledamot (MP).
Det argumentet biter inte på företagen som oroas över vad som kommer att hända 
efter valet. Enligt Almegas undersökning svarar företagen att omsättningen 
och antalet anställda väntas minska med 50 procent inom näringen. 
– Oron bland våra anställa är stor. Det är en helt absurd situation som vi 
befinner oss i. Samtidigt som inflödet av nya kunder är jättestort har vi 
varsellistor klara. Du är välkommen att prata med våra anställa, sade 
Marie-Louise Brundin, regionchef på en av bjässarna inom hemservicenäringen, 
Homemaid, till Helena Leander.
Victoria Ravandoni som driver företaget Futura Service påpekade också att 
Hemservicenäringen är en ung bransch och att RUT-avdraget bidrar till att 
städyrket får högre status. 
– Alla tror att de kan städa, men så är det inte. Det krävs kunskaper att 
städa. Vi behöver ett erkännande att städning är ett riktigt yrke, och dit 
har vi inte kommit ännu, sade hon.
Och frågan är vad som händer med dem som blir utan jobb när undersökning på 
undersökning visar att de varit arbetslösa och kanske försörjt sig genom att 
arbeta svart innan de fick jobbet på städfirman? 
– Vår bedömning är att det fanns ett hundratal vita företag före RUT-avdraget 
infördes. De har haft en enorm utveckling sedan dess, men de allra flesta 
företagen är nya. Våra undersökningar visar också att tre av fyra som 
anställs kommer från arbetslöshet, sade Johan Huldt.
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00004/st_dning_4546c.jpg" length="6139" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Åtta av tio ungdomar vill behålla rabatt]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/las/atta-av-tio-ungdomar-vill-behalla-rabatt_116124.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 15:26:33 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/las/atta-av-tio-ungdomar-vill-behalla-rabatt_116124.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
En majoritet av de intervjuade ungdomarna i en rapport från Svenskt 
Näringsliv i Skåne vill behålla sänkningen av 
arbetsgivaravgiften för personer under 26 år.
De 100 ungdomar som intervjuas i rapporten har fått svara på samma frågor som 
företagarna i Svenskt Näringslivs företagarpanel i maj 2010. Svaren är ofta 
samstämmiga. 
– De konkreta åtgärderna för att underlätta för företagen att vilja anställa 
saknas i den politiska debatten och vi undrar hur fler ungdomar ska kunna 
komma in på arbetsmarknaden om man inte lyssnar på företagarnas förslag, 
säger Rolf Elmér, regionchef Svenskt Näringsliv Skåne. Ungdomarna själva 
undrar samma sak och vi ser att de efterfrågar i stort samma lösningar som 
våra medlemsföretagare.
Inställningen till fortsatt sänkt arbetsgivaravgift för personer under 26 år 
får högre stöd av ungdomarna än av företagarna. Nästan 8 av 10 anger detta 
som en mycket viktig eller viktig åtgärd. 
– Att ha kvar den låga arbetsgivaravgiften är nyckeln, tror jag.  Dessutom 
tror jag på att ändra på arbetsmarknadslagstiftningen. En bra arbetsmarknad 
kännetecknas av att det är lätt att testa på olika former av jobb och 
anställningar, men om man missköter sig ska man också kunna åka ut relativt 
lätt, säger en av de intervjuade ungdomarna, Tom 22 år.
En sänkt ingångslön får högre stöd av företagarna än bland ungdomarna men det 
är fortfarande en majoritet som anger detta som en viktig eller en mycket 
viktig åtgärd. Lägger man till att 6 av 10 ungdomar kan tänka sig att arbeta 
med en sänkt ingångslön om det ger dem en fot in på arbetsmarknaden i sin 
önskade bransch blir stödet för denna åtgärd ännu tydligare.
Runt 3 av 4 ungdomar upplever arbetsmarknaden som trögrörlig och dessutom 
menar 9 av 10 att de tror att det finns ett samband mellan den höga 
ungdomsarbetslösheten och den trögrörliga arbetsmarknaden. 7 av 10 anser att 
det är svårt, eller ganska svårt, att få jobb i Sverige.
8 av 10 företagare och ungdomar tycker att införande av lärlingssystem är 
viktigt och därutöver ställer sig ungdomarna positiva till andra 
inträdesbiljetter till arbetsmarknaden såsom praktik och 
studentmedarbetarsystem. En klar majoritet anser att skolan inte förberett 
dem för arbetslivet och 8 av 10 anser att utbildningen än mer måste anpassas 
till arbetsmarknadens behov.
– Vi har i tidigare undersökningar pekat på att svenska ungdomar inte längre 
accepterar villkoren på arbetsmarknaden, säger Rolf Elmér. Med resultatet i 
denna rapport vill vi stärka bilden ytterligare så att de åtgärder som, 
enligt företagare och ungdomar, krävs för att minska ungdomsarbetslösheten 
blir verklighet. Det är hög tid, avslutar Rolf Elmér.
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/Unga_personer_23762c.jpg" length="6076" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Utbildning löser inte ungdomsarbetslösheten]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/ungdomsarbetsloshet/utbildning-loser-inte-ungdomsarbetslosheten_116242.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 09:11:58 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/ungdomsarbetsloshet/utbildning-loser-inte-ungdomsarbetslosheten_116242.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Universallösningen på ungdomsarbetslösheten är för många 
politiker utbildning. Men enligt en färsk rapport från Svenskt Näringsliv 
överutbildas unga till jobb som inte efterfrågas. En tredjedel av dagens 
unga som har jobb fastnar i tillfälliga jobb, under deras kompetensnivå.
Svårigheterna på svensk arbetsmarknad är många. Inte minst för ungdomar. 
Ungdomsarbetslösheten nådde nästan 30 procent under första halvåret i år och 
närmare en halv miljon personer under 35 år har tillfälliga, så kallade 
vänta-på-jobb. 
– Det är inget fel i sig. Att ha ett jobb är alltid bättre än inget alls. Men 
problemet är att många fastnar där. Enligt en tidigare undersökning från 
SNS, Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, går endast fyra av tio 
högskoleutbildade vidare till mer passande yrken. Sedan 2006 har antalet 
personer med tillfälliga jobb, under deras nivå, ökat med över 20 procent. 
Ungas kompetens går till spillo, och på sikt hämmar detta tillväxt och 
välstånd, säger Malin Sahlén, nationalekonom på 
Svenskt Näringsliv. 
Dessutom berättar hon att antalet högskoleutbildade som säger sig ha ett 
arbete där de inte får nytta av sin utbildning har ökat med 72 procent sedan 
förra mätningen 2006. Och många blir kvar i-väntan-på-jobb. 
– Efterfrågan på högutbildade medarbetare är lägre än utbudet på 
arbetsmarknaden, vilket beror på en tidigare större utbyggnad av högskolan 
på grund av politiska ambitioner. Då är det inte rimligt att ytterligare en 
högskoleutbyggnad kan lösa ungdomsarbetslösheten, säger Malin Sahlén . 
Malin Sahlén berättar att problemet är strukturellt, att det i praktiken inte 
skapats några nya jobb (netto) inom privat sektor sedan 1950-talet, och att 
det är det som är det kritiska. 
– Företagsklimatet måste bli bättre. Det måste bli enklare att driva företag, 
och både billigare och enklare att anställa, då ökar antalet 
arbetstillfällen, säger Malin Sahlén. 
– Både utbildningssystemet och arbetsmarknadens funktionssätt måste förändras. 
Kvalitet och innehåll måste gå före kvantitet inom utbildningsväsendet. 
Dessutom måste man utbilda fler utifrån arbetsmarknadens behov. En bred 
skattereform måste till, liksom en förändring av turordningsreglerna. 
Kompetens måste prioriteras före år i företaget. Då kan fler arbeten skapas 
och fler hitta mer passande jobb, säger hon. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00016/ungdomar_p__jobbet_16527c.jpg" length="8823" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reinfeldt i topp när unga väljer arbetsgivare]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/reinfeldt-i-topp-nar-unga-valjer-arbetsgivare_116274.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 11:10:10 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/reinfeldt-i-topp-nar-unga-valjer-arbetsgivare_116274.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Mest populär som arbetsgivare bland unga är Moderaternas Fredrik 
Reinfeldt. På andra plats hamnar Miljöpartiets Maria Wetterstrand med 17 
procent. Det visar en undersökning som Novus Opinion utfört på uppdrag av 
webb-tv-programmet Jobbgrillen inför valet den 19 september.  
Längst ner på listan hamnar Folkpartiets Jan Björklund bredvid Miljöpartiets 
Peter Eriksson, som bara 3 procent skulle föredra som chef bland 
partiledarna. Övriga siffror är: Lars Ohly (8 procent), Maud Olofsson (5 
procent), Mona Sahlin (5 procent), Göran Hägglund (4 procent). ”Ingen” (16 
procent) och ”Vet ej” (13 procent). 
I Jobbgrillens undersökning framkommer också att ungdomsarbetslösheten är en 
av de tyngst vägande frågorna när unga väljer parti. 77 procent av de 
svarande anger att frågan är ”mycket viktig” eller ”ganska viktig”. På 
frågan om vilket block som bäst kan skapa jobb för unga får Alliansen ett 
något större stöd med 35 procent, mot de rödgrönas 31 procent. 
Undersökningen omfattar 938 intervjuer med ungdomar mellan 18-30 år, och har 
genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Jobbgrillen under perioden 19-24 
augusti 2010. För fullständiga resultat, se bifogad PDF. 
]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Rödgrönt valmanifest ger färre jobb]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/nyforetagande/rodgront-valmanifest-ger-farre-jobb_116034.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 15:12:01 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/nyforetagande/rodgront-valmanifest-ger-farre-jobb_116034.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
– De rödgröna har tappat bort vad som måste vara grunden för fortsatt 
välstånd, nämligen företagandet. De små förbättringar som föreslås är 
otillräckliga. 
Det säger Urban Bäckström, vd för Svenskt Näringsliv, i 
en kommentar till oppositionens valmanifest.
Den rödgröna oppositionen presenterade sitt gemensamma valmanifest vid en 
presskonferens i Stockholm på tisdagen. Enligt Urban Bäckström, 
vd för Svenskt Näringsliv, innebär manifestet att företagen systematiskt får 
betala allt mer friskostiga vallöften. På sikt hotar det jobben i 
näringslivet, anser han. 
– Den sammantagna bilden är tyvärr att de rödgröna tappat bort vad som måste 
vara grunden för fortsatt välstånd, nämligen företagandet. De små 
förbättringar som föreslås är otillräckliga, samtidigt som en rad pålagor 
och detaljregleringar lägger nya tunga hinder i vägen. 
– Särskilt besvärliga är de rödgröna förslagen om skärpt beskattning för 
ungdomar, en skärpt arbetsrätt och nya hot på energiområdet. Enligt Svenskt 
Näringslivs beräkningar skulle den rödgröna politiken leda till tiotusentals 
färre jobb än den politik som alliansen föreslår, säger Urban Bäckström. 
Han menar att löftena att behålla ROT-avdraget och de i och för sig 
vällovliga, men otillräckliga, skattesänkningsförslagen bekräftar att sänkta 
kostnader för företagen behövs. 
– Den kommande mandatperioden behöver politiken fokusera mer på företagandets 
betydelse för jobben och välståndsutvecklingen, säger Urban Bäckström. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/Urban_B_ckstr_m_23862c.jpg" length="6161" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Het debatt mellan MUF och SSU i Jobbgrillen]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/het-debatt-mellan-muf-och-ssu-i-jobbgrillen_116128.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 09:21:42 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/het-debatt-mellan-muf-och-ssu-i-jobbgrillen_116128.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Webb-tv-programmet Jobbgrillen presenterar idag en het debatt mellan MUFs Niklas 
Wykman och SSUs Jytte Guteland. 
Debatten mellan MUF och SSU är en del av webb-tv-satsningen Jobbgrillen som 
under den gångna veckan grillat representanter från de sju riksdagspartierna 
om hur de ska lösa ungdomsarbetslösheten.Från och med idag kan debatten 
mellan Wykman och Guteland ses på jobbgrillen.se och youtube.com/jobbgrillen
I debatten får vi höra ungdomsförbundens syn på bland annat ingångslöner, 
provanställningstider, LAS och bemanningsföretag. Debatten leds av Jonas 
Leijonhufvud, tidigare Dagens Nyheter.
Jobbgrillens politikergrillningar och reportage har hittills visats över 180 
000 gånger och satt igång en debatt om jobbfrågor bland unga som sett 
programmen på YouTube.
]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Efterskalv men ingen ny finanskris]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/konjunkturprognos/efterskalv-men-ingen-ny-finanskris_115965.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 10:18:34 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/konjunkturprognos/efterskalv-men-ingen-ny-finanskris_115965.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Svensk ekonomi präglas av återhämtning. Internationellt är dock de 
obalanser som orsakade krisen långt ifrån korrigerade, flera efterskalv 
väntar. Det dämpar återhämtningen i Sverige. Den bedömningen gjorde Stefan 
Fölster när han presenterade Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
Snabbväxande länder som Kina stramar nu åt sin ekonomi, råvarupriser stiger 
och länder med stora budgetunderskott sparar. Därtill kantas det närmaste 
året av osäkerhet om flera länders statsfinanser. Återhämtningen i USA är 
svagare än väntat. I riskbilden finns möjligheten till en andra recession 
och ett handelskrig med Kina. 
– Vår bedömning är att risken för en andra lågkonjunktur – en double-dip – är 
liten. Dramat på den europeiska obligationsmarknaden fortsätter visserligen 
och ett och annat finansbolag kan gå omkull, men centralbankerna kommer att 
se till att finanssystemet fungerar någorlunda normalt, säger Stefan 
Fölster, chefekonom på Svenskt Näringsliv. 
Den globala konjunkturen stärks av utvecklingen i tillväxtekonomierna i Asien 
vilket också kommer Sverige till del. Många företag i Sverige och i 
krisländer har överraskande snabbt återställt vinster till mer normala 
nivåer. Det finns dock en risk att multinationella företag förskjuter 
investeringarna än mer till länder som präglas av stark underliggande 
tillväxt, som till exempel BRIC-länderna. 
– Sammantaget är svensk ekonomi på väg in i ett betydligt bättre läge än i 
våras. Ekonomin växer med över tre procent i år och fortsätter växa under 
hela prognosperioden, säger Stefan Fölster. 
I en särskild strukturdel i rapporten analyseras den ekonomiska utvecklingen 
om oppositionen vinner valet. En rödgrön valvinst innebär fler jobb i 
offentlig sektor, men färre jobb totalt. Sammantaget beräknas ett 
regeringsskifte innebära 50 000 färre jobb under 2012, jämfört med fortsatt 
alliansregering, bland annat till följd av avvecklat RUT-avdrag och höjd 
arbetsgivaravgift för unga. 
– Givet att Sverige är i ett starkt statsfinansiellt läge och har klarat sig 
relativt väl igenom finanskrisen finns nu en möjlighet att ta större grepp 
på de strukturella hinder som hämmar tillväxten och företagandet, inte minst 
på skatte- och energiområdet, säger Stefan Fölster. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/F_lster_23820c.jpg" length="6856" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Många nya företag tack vare vårdvalet]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/konkurrens_i_vard_skola_och_oms/manga-nya-foretag-tack-vare-vardvalet_115650.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 10:00:21 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/konkurrens_i_vard_skola_och_oms/manga-nya-foretag-tack-vare-vardvalet_115650.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Västra Götaland, Stockholm, Skåne och Halland är vinnarna när de första åren 
med vårdvalet summeras. I Sverige har 239 nya vårdcentraler startat sedan vårdvalet 
infördes. Det visar siffror från Vårdföretagarna. 
Vårvalet är en framgång och en bidragande orsak är att många nya vårdcentraler 
öppnats. Sedan vårdvalet infördes har 239 nya vårdcentraler startats och 670 
000 personer har valt en privat vårdgivare. 
– Räknar vi dessutom in de som redan innan vårdvalet införde använde privata 
vårdgivare, är ungefär en miljon patienter listade hos fristående 
vårdcentraler. 
Det säger Hans Dahlgren, näringspolitisk chef på Vårdföretagarna 
som summerat de första dryga två åren med valfriheten. 
– Det är med andra ord många människor som aktivt utnyttjat möjligheten att 
välja en ny läkare eller sjuksköterska. 
I etableringstoppen ligger Stockholm där 66 nya vårdcentraler startat, i 
Västra Götaland 47, i Skåne 42 och Halland 32. Men också på andra håll ser 
de privata vårdföretagen fördelar med vårdvalet. 
– Ja, det har öppnat helt nya affärsmöjligheter, säger Anna 
Hammarström på Mitt Hjärta i Gävle. Vi har funnits sedan 1997 och 
har alltså erfarenhet av både före och efter. Just nu gör vi tre 
nyetableringar, mycket tack vara vårdvalet. 
Konkurrensverket gjorde innan sommaren en utvärdering av reformen och pekade 
på flera positiva effekter. 
– Patienten står i centrum mer än tidigare och bemötande och kundservice har 
fått större uppmärksamhet. Dessutom har landstingen uppmärksammat en större 
fokusering på patienten. Vårdvalsreformen har varit lyckad, säger 
Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom. 
Just möjligheten att fokusera på patienten var en avgörande orsak till att Stina 
von Post, tillsammans med fem kollegor, bestämde sig för att lämna 
landstinget och starta eget. Falu Vårdcentral slår nästa vecka upp portarna. 
– Den gemensamma drömmen att arbeta koncentrerat med patienter istället för 
med en tung organisation har funnits under flera år. Beslutsvägarna blir 
korta och vi själva har alla befogenheter och kan göra det lilla extra för 
patienterna, säger hon. 
Falu Vårdcentral är en i den stora gruppen små företag som nu växer upp runt 
om i landet. 
– Ja, det är riktigt, säger Hans Dahlgren. De stora företagen står inte för en 
majoritet av nyetableringarna. Istället domineras vårdvalet av läkare som 
bestämt sig för att öppna eget. Valfriheten i vården blir därför också en 
frihetsreform för vårdpersonal som nu kan välja arbetsgivare. 
Stina von Post håller med: 
– Vi har inte längre den stora och trygga arbetsgivaren landstinget bakom oss. 
Nu handlar det om att vi själva ska klara ekonomin. Den stora fördelen är 
att det säkert blir mycket roligare att gå till jobbet. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/Falu_V_rdcentralred_23760c.jpg" length="9393" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Politiker grillade unga entreprenörer]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/slapp_in_framtiden/politiker-grillade-unga-entreprenorer_115733.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 09:29:58 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/slapp_in_framtiden/politiker-grillade-unga-entreprenorer_115733.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Viljan att växa och anställa är stor bland unga entreprenörer, men att få tag 
på rätt person är inte lätt, inte ens nu när det är lågkonjunktur. Det kom 
fram under en utfrågning då det var politikerna som ställde 
frågorna och företagarna som gav svaren.
Under frågestunden arrangerad av Generationen.se, ett initiativ 
som lyfter fram unga entreprenörer, fick företagarna chansen att bjuda på 
konkreta berättelser om hur det är att vara ung och driva företag. 
– Det är oerhört lätt att starta företag idag. Men att ta nästa steg och 
anställa blir mycket krångligare, plus att det har varit väldigt dyrt, sade Emma 
Knaggård Wendt, en av fyra inbjudna företagare. Hon har redan 
hunnit starta tre företag, nu senast Alderin & KW som säljer 
designade give-aways. 
Precis som för alla företagare är skatterna ett problem. När Erik 
Slottner (KD) frågade om vilka skatter som är viktigast att sänka var de 
fyra företagarna eniga om att arbetsgivaravgifterna har hög prioritet. 
– Som tjänsteföretagare är helt klart arbetsgivaravgifterna ett problem. För 
att kunna växa är det viktigt att de sänks. Även momsen. Bland annat för att 
vi konkurrerar med den svarta sektorn som inte alls behöver bry sig om 
sådant, sade Christoffer Sjögren som driver företaget 
Städarna. 
För att växa efterfrågar företagarna också kompetent arbetskraft, inte alltid 
lätt att få tag på. De fick frågan av Fredrik 
Malmborg (FP) om vad som är mest attraktivt; en okänd person som kommer 
in på företaget med sin CV, en person förmedlad av Arbetsförmedlingen eller 
en som man fått kännedom om via sina kontakter. 
– Den som kommer till oss med sin CV skulle vara mest intressant för oss, sade Lina 
Skandevall, som driver kommunikationsbyrån Skandevall Media. 
– De som hör av sig och visar upp sig rekryterar jag, liksom de som kommer via 
kontakter. Då får man bra personer. Alternativ två händer aldrig. Vi får ett 
extremt dåligt stöd från Arbetsförmedlingen, sade Christoffer Sjögren. 
Emma Knaggård Wendt pekar också på problemen med LAS som sätter käppar i 
hjulet för tillväxten. 
– Omsättningen för oss går upp och ned och ibland är jag tvungen att varsla en 
person. Tre månader senare kan en ny kund dyka upp så att jag kan anställa 
igen, men då krävs nya kunskaper. Men då säger lagen att jag måste 
återanställa den som jag precis varslade. 
Även regelkrånglet luftades i diskussionen, bland annat efter en fråga från 
Fredrik Malmborg som tvingade de fyra företagarna att ta ställning till om 
vad som är viktigast; minskad regelbörda eller minskade kostnader. 
– Då säger jag förenklade regler, för då får vi också lägre kostnader, sade Johannes 
Ekström som driver två Tempobutiker. 
Företagarna var eniga om att det behövs någon form av ”lots” som kan hjälpa 
dem att komma rätt i byråkratin, både på myndigheter och i kommuner. Hur är 
det ens möjligt att ha koll på alla lagar och regler, undrade företagarna. 
– Vi vill göra rätt, men vi kan inte ha koll på allt, sade Lina Skandevall. 
Idag måste man vara så extremt uppdaterad. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/generationen_23770c.jpg" length="10282" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Friskoledag med drag ]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/samverkan_mellan_skola___n_ring/friskoledag-med-drag_115875.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 11:17:42 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/samverkan_mellan_skola___n_ring/friskoledag-med-drag_115875.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
En skola ”mitt i byn” tilltalar många. I helgen var det verklighet när 
Friskolornas riksförbund intog Kungsträdgården i Stockholm och firade 
Friskolans Dag. Det kom runt 1 000 besökare för att se på artister och 
lyssna på debatter.
Hallå, där Anna Rosenfeld, pressansvarig för Friskoledagen: 
Varför arrangerar ni ett sådant här evenemang?
– Det är ett sätt att lyfta fram Sveriges friskolor, visa på den kvalitet och 
mångfald som finns. Men det är också ett tillfälle för friskolorna i 
Stockholm att göra någonting tillsammans. Dessutom firar vi att Sveriges 
friskolor fyller 15 år. 
Vad stod på programmet?
– De runt 1 000 besökarna fick se och höra gig med artisterna, och före detta 
friskoleeleverna, Amy Diamond och Timo Räisänen. Det blandades med bland 
annat idrott, naturvetenskapliga experiment, politikersamtal och en debatt 
om skolpedagogik med representanter från bland annat Montessori och en 
kristen friskola. Dessutom erbjöd 20 friskolor på olika 
prova-på-aktiviteter. 
Var firas Friskolans Dag?
– Den arrangeras på tio platser landet runt. Startskottet gick i Jönköping i 
början av maj, manifestationen slutar den fjärde september i bland annat 
Trollhättan och Luleå. 
Enligt Carl-Gustaf Stawström, kanslichef på Friskolornas 
riksförbund, finns det 1 150 friskolor på grund- och gymnasienivå i Sverige. 
Förbundet har 927 skolor i sitt medlemsregister. 
Vad har friskolan inneburit för det svenska skolsystemet?
– Dels har möjligheterna att välja skola ökat, dels bidrar de med alternativa 
pedagogiska arbetssätt och ett breddat utbud av utbildningar, säger 
Carl-Gustaf Stawström. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/Friskoledagen_23796c.jpg" length="12032" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Politiker bussades ut till vårdföretag]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/foretagsklimat/politiker-bussades-ut-till-vardforetag_115731.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 09:45:50 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/foretagsklimat/politiker-bussades-ut-till-vardforetag_115731.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Många företagare känner att politiker saknar förståelse för 
företagens villkor. Svenskt Näringsliv bjöd därför in ett gäng politiker och 
bussade ut dem till företag i Stockholm. Under dagen tog vårdföretagen Hörsam 
och Proxima chansen att berätta om hinder med LOU och möjligheter med 
fritt vårdval. 
Svenskt Näringsliv anordnade nyligen en bussresa för att öka politikernas 
förståelse för företagen. Det var en handfull landstings- och 
riksdagspolitiker som följde med på besöken till vårdföretagen Hörsam och 
Proxima i Stockholm. 
– Det uppskattas när politikerna tar sig ut i verkligheten. Det är ju helt 
nödvändigt för att de ska kunna fatta välgrundade beslut, sade Kjell 
Alenius, vd på Hörsam. 
Men han ansåg att besöken sker alltför sällan och oftast på politikernas 
villkor. 
– Vi har ytterst sällan politikerbesök och när vi väl har haft det, har det 
skett på vårt eget initiativ. Min erfarenhet är att politikerna mest dyker 
upp för syns skull. Istället för att lyssna, utnyttjar de besöken till att 
framhäva sina egna kampanjer. Men jag blev positivt överraskad av det här 
besöket, det kändes äkta, sade han. 
Yonna Olsson är koncernchef på Proxima, en privatägd vårdkedja med 
enheter inom primärvård, diagnostik och specialistsjukvård. Hon var kritisk 
mot att LOU begränsar företagets framfart. 
– Genom att bygga ihop våra enheter skulle vi kunna skapa en mycket bättre 
service för patienterna, bygga bort långa köer och slippa en massa 
administration. Men LOU slår sönder våra möjligheter att skapa en 
heltäckande vårdkedja. Vi får nya priser varje år och det kan svänga enormt 
mycket från ett år till ett annat. Det gör att vi inte vågar bygga och 
investera långsiktigt, sade hon. 
– Vi har mycket affärsrelationer med landstinget, och är helt beroende av 
politikerna. Dagens regler fungerar inte alls. Människor som behöver en 
hörapparat måste köa i fyra till fem månader, och privata företag tillåts 
inte att hjälpa till, sade Kjell Alenius. 
Hörsam och Proxima var överrens om att fritt vårdval är det som ska lösa 
problemen. Vårdval har redan införts i primärvården, och på hörselområdet i 
Stockholm kommer vårdval att införas i slutet av 2011. 
– Det är oerhört positivt för både oss och kunderna. Tillgängligheten och 
mångfalden kommer att öka, samtidigt som köerna kommer att försvinna. I 
Skåne där vårdvalet redan har införts, finns det inte längre några köer, 
sade Kjell Alenius. 
Han fick medhåll från Håkan Baehrendtz, marknadsansvarig 
på Proxima, som hoppas på fritt vårdval för företagets samtliga vårdenheter. 
– Det finns stora fördelar. Patienterna får själva välja utförare, utbudet 
blir bättre och vi kan planera och bygga för framtiden, utan att behöva 
tänka på konkurrenternas bud i upphandlingarna, sade han. 
Men för att vårdvalet ska fungera effektivt måste priserna sättas på rätt 
nivåer redan från början, ansåg Håkan Baehrendtz. 
– Annars kan man få in vilda västern-aktörer som lägger sig för lågt och 
snedvrider konkurrensen. Det måste ställas höga krav på kvaliteten och det 
måste göras uppföljningar, sade han. 
Men det finns alltid en intressekonflikt. Landstinget vill inte betala mer än 
nödvändigt och företagen vill alltid ha mer, ansåg Göran Andersson, 
Centerpartiet. 
– Det är därför viktigt att vi träffar företagen, så att vi kan förstå deras 
behov och få ett bättre beslutsunderlag, sade han. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/akutenred_23776c.jpg" length="7739" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Alliansens valfläsk ger Mats Eriksson gåshud]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/alliansens-valflask-ger-mats-eriksson-gashud_115465.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 14:49:46 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/alliansens-valflask-ger-mats-eriksson-gashud_115465.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Allianspartierna vill sänka restaurangmomsen från 25 procent till 12 procent. 
För cateringföretagaren Mats Eriksson, som länge drivit 
frågan, är beskedet efterlängtat. "Jag får lite gåshud, faktiskt", säger 
han. "Det är jätteroligt."
Frågan är om någon företagare har kämpat hårdare för att sänka 
restaurangmomsen än Stockholmsföretagaren Mats Eriksson. Han driver Mats 
Eriksson Catering och har sedan i våras en blogg kallad momsbloggen. Där 
finns bland annat en namninsamling och en uppmaning att följa med på hans 
momspromenader. 
– Jag är glad för alla restaurangägare som sliter i vardagen. För första 
gången känner vi oss sedda. Det är den stora grejen. Att det blivit en 
valfråga är helt fantastiskt, säger han. 
Alliansens besked att den vill sänka restaurangmomsen är en del av ett jobb- 
och företagspaket som också innehåller en fortsatt satsning på kvinnors 
företagande, regelförenklingar, innovationsinsatser och stöd till 
företagare. En sänkt tjänstemoms beräknas kosta 5,6 miljarder kronor. 
För Mats Eriksson är en sänkt restaurangmoms viktig av flera anledningar, inte 
minst för att det frigör resurser inom en näring med mycket låg lönsamhet. 
– En sådan reform skapar kraft för alla seriösa i branschen. När de får bättre 
marginaler frigörs tid för att utveckla företaget och anställa personer. Det 
gör också att vi inte behöver se fler prishöjningar, säger han. 
Många nya jobb 
Enligt Handelns Utredningsinstitut, HUI, skulle en momssänkning snabbt få 
genomslag på priserna. Det gör att kundernas efterfrågan ökar, liksom 
sysselsättningen inom näringen (med upp till 19 000 personer, enligt en 
beräkning). 
Reformen skulle också förenkla för företagen eftersom restaurangbranschen 
slipper hålla reda på två momssatser, vilket ställer till stora problem, 
till exempel inom catering. 
Om en kund bara beställer catering utgår 12 procent moms men skulle kunden 
ändra sig, och också vill ha hjälp med servering, blir det 25 procents moms 
på hela beställningen. Det skapar stor förvirring och irritation bland 
kunderna. 
Nu hoppas Mats Eriksson att även oppositionen får upp ögonen för 
restaurangnäringens vilja att sänka momsen. Hittills har dock inte 
socialdemokraternas ekonomiska talesman Tomas Östros lyssnat på hans 
argument. 
– Jag förstår inte varför inte S lyssnar på oss. Det är fruktansvärt, säger 
han. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00004/Mats_Eriksson_puff_4798c.jpg" length="7711" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[&quot;Det är i företagen som välståndet skapas&quot;]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/det-ar-i-foretagen-som-valstandet-skapas_115479.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 16:34:23 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/det-ar-i-foretagen-som-valstandet-skapas_115479.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström gläds över att 
Alliansen nu i valrörelsens slutspurt ändrat tonläge när det gäller 
företagarfrågorna.
I Alliansens företagspaket heter det inledningsvis: ”Sverige ska vara ett land 
där det lönar sig att arbeta. Ett land där fler vill anställa och fler 
företag kan starta och växa. För jobben, tillväxten och en positiv 
utveckling i hela vårt land är det centralt att befintliga företag växer och 
att nya skapas. Genom ett dynamiskt näringslivsklimat och förbättrade 
förutsättningar för innovationer kommer fler att vilja bli företagare. Det 
öppnar också för att ett större antal entreprenörer från andra länder ser 
Sverige som det mest intressanta landet att starta och driva företag i.”
– Vi har under mandatperioden konsekvent pekat på att företagens villkor 
behöver prioriteras. Det är glädjande att tonläget nu är ett annat än 
tidigare, kommenterar Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström förslagen. 
– Jag hoppas verkligen att detta tonläge fortsatt ska sätta sin tydliga prägel 
på valrörelsen. Det är inte de konkreta löftena till olika ändamål som är 
det riktigt viktiga utan att både Alliansen och den rödgröna oppositionen 
konsekvent utgår från att det välstånd politikerna fördelar först måste 
skapas. Och det är i företagen som välståndet skapas, säger han. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00020/B_ckstr_m_20536c.jpg" length="5039" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[De står upp för RUT]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/rot_rut/de-star-upp-for-rut_115343.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 15:54:39 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/rot_rut/de-star-upp-for-rut_115343.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
"Det är obegripligt. RUT- avdraget ger klirr i statskassan, svarta jobb 
blir vita och ger drygt 11 000 kvinnor jobb. Varför får ROT vara kvar och 
inte RUT? Nej, nu får det vara nog!" Det säger Astrid 
Brissman, Livskomfort, som i helgen demonstrerade i Linköping för 
att behålla RUT-avdraget.
– Det är alltid kvinnojobben som bortprioriteras. Städning är också ett 
hantverk. Vad särskiljer det från andra hantverksjobb? Varför inte fortsätta 
på inslagen linje och istället höja statusen på RUT- och städjobben?”, menar 
hon. 
Astrid Brissman driver sedan 2003, tillsammans med kollegan Carina Eldåker, 
tjänsteföretaget Livskomfort, ett företag verksamt inom hemservice- och 
assistanstjänster. Sedan RUT-avdraget infördes 2007 har företaget mer än 
dubblerat sin omsättning och antalet anställda, och kundbasen växer 
konstant. 
Det var för att säkerställa den utvecklingen som Astrid Brissman och kollegan 
Carina Eldåker i helgen samlade ett femtiotal medarbetare, allianspolitiker, 
kunder och andra hemserviceföretag för att i rödrosa t-shirts och med plakat 
marschera genom Linköpings gator och göra en sak klar: "Rör 
inte RUT!". 
– Det var häftigt. Vi fick många hurrarrop och tummen upp från folk runt 
omkring. Dessutom har vi i efterhand blivit kontaktade av kollegor som 
deltog från andra orter, och som nu är igång och söker tillstånd för att 
demonstrera. Förhoppningsvis sprider det sig, säger Carina Eldåker. 
Ytterligare ett syfte med manifestationen var att städa bort myten att det 
bara är de rikaste som använder RUT-avdraget. För det stämmer inte, menar 
Astrid Brissman. Verkligheten ser annorlunda ut. 
– Det är högst vanliga medelsvenssonfamiljer som dominerar hos Livskomfort och 
som behöver hjälp med att få jobb, vardag och livspussel att gå ihop. Det 
var även därför vi själva en gång blev företagare, berättar hon. 
– Idag ser vi också ensamstående föräldrar bland våra kunder, något som inte 
existerade innan RUT-avdraget kom till. 
Förutom fördelarna med omvandlingen av svart till vit arbetskraft, nya företag 
och fler jobbtillfällen så ser Astrid Brissman avdragsrätten för 
hushållsnära tjänster och de privata aktörerna som ett viktigt komplement 
till den kommunala hemtjänsten. 
– Hemtjänsten skulle få en rejält ökad arbetsbörda om man avskaffar 
RUT-avdraget. Vi hjälper idag många äldre som utan avdrag inte skulle ha råd 
att betala för tjänsterna. 
Astrid Brissman menar att om RUT-avdraget avvecklas kommer Livskomfort att få 
göra sig av med i princip alla de anställda som företaget rekryterat sedan 
RUT-avdraget infördes, drygt hälften av de 100 anställda. 
– Det vore en oerhörd förlust för såväl företaget, personalen, kunderna och 
samhället i stort, säger hon. 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/RUT_Brissman_23653c.jpg" length="10949" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Riksdagspartierna grillas av unga entreprenörer]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/riksdagspartierna-grillas-av-unga-entreprenorer_115194.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 10:56:20 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/riksdagspartierna-grillas-av-unga-entreprenorer_115194.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Ungdomsarbetslösheten är nu uppe på rekordhöga 30,1 procent enligt statistik 
från SCB. I webb-tv-programmet Jobbgrillen sätts politikerna i 
heta stolen och får svara på tuffa frågor från fyra unga entreprenörer.
I form av en serie webb-tv-utfrågningar får alla partier ge sina lösningar på 
problemen. Men vad säger de som i slutändan ska anställa, arbetsgivarna, om 
de politiska förslagen? I Jobbgrillen grillas representanter från de sju 
riksdagspartierna. Deras politiska idéer för en minskad ungdomsarbetslöshet 
synas av en jury bestående av fyra unga entreprenörer. 
Inspiration har hämtats från det populära programmet Draknästet där 
entreprenörer sätts på prov. Men denna gång sitter entreprenörerna inte i 
heta stolen utan agerar jury när politikernas idéer synas med tuffa frågor. 
Programledare för Jobbgrillen är Jonas Leijonhufvud 
(tidigare Dagens Nyheter). 
– Tanken med satsningen är att lyfta upp och konkretisera frågan om 
ungdomsarbetslöshet, bland annat genom att få en tydligare koppling till 
företagandet, och detta på ett sätt som tilltalar unga, säger Nicklas 
Mattsson, publicistisk chef på Svenskt Näringsliv. 
Utfrågningarna kan ses på YouTube med start den 23 augusti. 
Juryn består av fyra unga entreprenörer med anställningserfarenhet: 
Lina Thomsgård, driver en PR-byrå och är initiativtagare till  
Rättviseförmedlingen, som hjälper företag att hitta folk ur  
underrepresenterade grupper 
Amir Kheirmand, entreprenör från Västerås som driver ett av Sveriges  
största digitaltryckerier – med särskild känsla för socialt  
ansvarstagande 
Emma Knaggård Wendt, grundare och VD i profilföretaget Alderin & 
KW och vice ordförande för nätverket Young Entrepreneurs of Sweden 
Tobias Lindfors, grundare av bemanningsföretaget StudentConsulting i  
Luleå – ett av Sveriges snabbast växande företag med 7 000 anställda 
De sju riksdagspartierna representeras av: 
Mikaela Valtersson (MP), riksdagsledamot och ekonomiskpolitisk  
talesperson 
Mats Odell (KD), kommun- och finansmarknadsminister 
Tomas Tobé (M), riksdagsledamot och näringspolitisk  talesperson 
Clara Lindblom (V), förbundsstyrelseledamot Ung Vänster och  
riksdagskandidat 
Gulan Avci (FP), riksdagsledamot 
Annie Johansson (C), riksdagsledamot 
Luciano Astudillo (S), riksdagsledamot 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/jobbgrillen_23624c.jpg" length="8241" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Nya Entreprenör: Stor filmspecial]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/nya-entreprenor-stor-filmspecial_115199.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 11:03:29 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/nya-entreprenor-stor-filmspecial_115199.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Tidningen Entreprenör gör en djupdykning i filmhistorien för att se hur företagaren 
gestaltas på film. I numret listas också hur långt respektive 
departement har kommit för att minska regelbördan för företagen.
Så var det dags för ännu ett nummer av tidningen Entreprenör. I numret som har 
med filmkarraktärer som Mr Burns från Simpsons, Stålmannens fiende Lex 
Luthor och den kände flygentreprenören Howard Hughes är det företagaren på 
film som är huvudämnet.
– Småföretagare är snälla och storföretagare är elaka. Men det är inte så 
konstigt, av två skäl: populärfilmen är ett förenklingarnas medium där 
roller och skeenden hårdras och att populärfilmen till stor del bygger på 
publikens identifikation, säger Malena Jansson, filmrecensent på Svenska 
Dagbladet.
I numret får sig också Anders Borg och finansdepartementet en känga. En 
genomgång av hur departementen klarat av att minska regelbördan sticker 
finansdepartementet ut. Istället för att minska regelbördan har Borg ökat 
den med över en miljard kronor.
”Regelförenklingsarbetet hade nått betydligt längre om inte Anders Borg och 
hans finansdepartement hade infört en lång rad onödigt dyra och betungande 
regelförslag, säger Jens Hedström, vd på NNR.
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/ENTMAG1006_23623c.jpg" length="12198" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[Entreprenörsmötet lyfte företagarnas valfrågor]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/entreprenorsmotet/entreprenorsmotet-lyfte-foretagarnas-valfragor_115051.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 06:32:28 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/entreprenorsmotet/entreprenorsmotet-lyfte-foretagarnas-valfragor_115051.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Under torsdagen träffades 300 av Sveriges mest engagerade företagare, 30 
välkända politiska bloggare och alla riksdagspartier för att lyfta företagarnas 
frågor i valspurten. Orättvisa momssatser, regelkrångel och sänkta 
arbetsgivaravgifter var några frågor som luftades. 
Hittills har valrörelsen mest handlat om jobben, och hur resurser ska 
spenderas och fördelas. Men inget parti har talat om hur resurserna ska 
skapas, eller vem som ska skapa jobben. 
– Den politiska diskussionen har förts som om företagen inte finns, sade Urban 
Bäckström, vd på Svenskt Näringsliv. 
Men under torsdagens Entreprenörsmöte i Münchenbryggeriet i Stockholm, fick 
företagarna chansen att föra fram sina viktigaste frågor inför valet om en 
månad. 
Företagare fick tillsammans med riksdagspolitiker och politiska bloggare föra 
fram sina budskap under moderna former. Via Twitter, Facebook, bloggar och 
rundabordssamtal diskuterades företagarnas mest angelägna frågor. 
Skattesystemet, med framförallt tjänstemomsen, var en fråga som skapade 
debattvilja. 
– Diskussionen runt bordet hettade till när momsen kom upp. Det är inte 
attraktivt att köpa tjänster i Sverige. Jag jobbar långa kvällar och nätter 
bara för att få min verksamhet att gå ihop. Socialdemokraten bredvid mig var 
emot sänkt tjänstemoms. Men håll i hatten, fem partier var positiva till att 
sänka momsen! sade Mats Eriksson, som driver ME Catering och 
momsbloggen.se. 
– Det är viktigt att skattesystemet inte är för avancerat, med en massa olika 
momssatser som i restaurangbranschen. Det ska vara enkla, förutsägbara och 
låga skatter, sade Fredrik Federley, riksdagsledamot för 
Centerpartiet. 
Christer Wallberg, vd på Tacton, ansåg att politikerna måste få 
svenskarna att börja köpa mera tjänster. 
– Industrin orkar inte dra hela lasset. En större tjänstemarknad skulle suga 
upp en hel del av ungdomsarbetslösheten, sade han. 
Många företagare uttryckte en oro över att RUT-avdraget kan försvinna, och 
därmed många jobb, om det rödgröna blocket vinner valet. För flera 
städföretag skulle det innebära att företagen kan tvingas lägga ned. 
– Vi startade efter RUT-avdragets införande, och idag är 98 procent av vår 
omsättning en följd av avdraget, sade en deltagare. 
Flera röster under mötet påpekade att det är lätt att starta och driva företag 
till en början. 
– Det är inte krångligt att vara företagare, så länge du inte anställer. Men 
då blir det genast mycket svårare, och de stora problemen börjar, sade Isobel 
Hadeley-Kamptz, egenföretagare. 
Dessutom diskuterades frågor som regelkrångel, sänkta arbetsgivaravgifter, 
LAS, ungdomsarbetslösheten, kopplingen mellan skola och näringsliv, 
kilometerskatten och samhällets attityd till företagare. 
Mötet avslutades med att representanter från riksdagen ställdes mot väggen, om 
vad de tyckte om till exempel sänkta arbetsgivaravgifter, RUT-avdraget och 
LAS. 
– Sänkt arbetsgivaravgift är en ineffektiv åtgärd, som inte skapar några 
permanenta jobb. Sänkt tjänstemoms är effektivare, sade Carl 
B Hamilton, Folkpartiet. 
– Vi måste titta mer på långsiktiga lösningar. Astra Zeneca sade upp 900 
forskare, men det orkar ingen diskutera. Det är bara RUT, RUT och RUT, sade Kent 
Persson, Vänsterpartiet. 
– Vi är inte redo att riva upp LAS-lagstiftningen. Problemen för unga handlar 
inte om LAS, utan om attityder och vilka signaler som skickas till unga i 
skolan, sade Tomas Tobé, Moderaterna. 
Fortsätt gärna diskussionerna på Twitter och Facebook! 
]]></description>
<enclosure url="http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00023/entreprenorsmotet_23596c.jpg" length="7589" type="image/jpeg" />
</item>
<item>
<title><![CDATA[För att skapa nya jobb krävs nytänkande]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/las/for-att-skapa-nya-jobb-kravs-nytankande_115078.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 09:41:25 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/las/for-att-skapa-nya-jobb-kravs-nytankande_115078.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
Under Entreprenörsmötet riktade Svenskt Näringslivs vd Urban 
Bäckström stark kritik mot den svenska arbetsrätten. "Det 
finns ett stort behov att reformera arbetsrätten om Sverige ska behålla 
livskraftiga företag och framför allt för att vi ska skapa nya företag som 
behövs för att minska det stora utanförskapet", sade han.
– Den svenska arbetsrätten tillkom i början av 1970-talet. Sveriges företag 
såg då helt annorlunda ut jämfört med hur de ser ut idag. Det finns ett 
stort behov att reformera arbetsrätten om Sverige ska behålla livskraftiga 
företag och framför allt för att vi ska lyckas skapa alla de nya företag som 
behövs för att minska det stora utanförskapet.
Det säger Svenskt Näringslivs VD Urban Bäckström inför dagens 
regeringsdiskussion på Harpsund:
– De av regeringspartierna som insett reformbehoven har givetvis rätt i sak, 
men det näringslivet nu efterlyser är inte att vi nu får löften om snara 
politiska lösningar utan att arbetsmarknadens parter får möjlighet att 
själva lösa upp problemen på det sätt som är naturligt i den svenska 
modellen för arbetsmarknaden.
– Är det något jag vill kritisera regering och opposition för är att de under 
huvudavtalsförhandlingarna - som misslyckades 2009 - inte i klartext sa det 
enda som de bör säga, nämligen att det parterna inte klarar av kommer förr 
eller senare de politiska beslutsfattarna att tvingas hantera.
– Min förhoppning är att det, oavsett valutgången, under nästa mandatperiod 
ska bli möjligt att få till stånd de kraftfulla förändringar som behövs. Men 
ska det vara möjligt är det direkt kontraproduktivt om ledande politiker mot 
bättre vetande och mot vad vetenskapen visat hävdar att inga förändringar 
behövs. Då undermineras det nödvändiga förändringstrycket.
]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[&quot;Mycket prat och lite verkstad&quot;]]></title>
<link>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/nyforetagande/mycket-prat-och-lite-verkstad_115076.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 08:57:39 +0200</pubDate>
<guid>http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/nyforetagande/mycket-prat-och-lite-verkstad_115076.html?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</guid>
<description><![CDATA[
I en tv-enkät har vi frågat företagarna som var med på Entreprenörsmötet vilka 
besked de vill ha av politikerna under valrörelsen. Många av dem tycker att näringslivsfrågorna 
lyser med sin frånvaro i valdebatten.
Snart är det valspurt och ändå är det inte många av företagens hjärtfrågor, 
bortsett RUT, som kommer upp i debattens finrum.
- Absolut inte så mycket som jag tycker de borde göra med tanke på hur viktiga 
de är. Det är bara några få partier som har prioriterat dem. Och jag tycker 
definitivt att det borde vara en fråga som rör alla partier, säger Linda 
Skandevall, Skandevall Media.
- Alla partier försöker väl säga något positivt om företagandet och 
entreprenörskap, men det är mycket prat och lite verkstad, säger Claes 
Bromander, Växjö Fria Gymnasium.
Många av företagen förargas över oppositionens vilja att slopa RUT-avdraget, 
men även andra frågor som arbetsgivaravgifter och LAS lyfts fram.
- För mig är det viktigt att fortsätta sänka arbetsgivargiften så att det blir 
möjligt för oss företagare att våga anställa fler människor, säger Anette 
Lahti, K2C in Sweden.
Och medan Claes Bromander vill få fram budskapet hur viktigt det är att stärka 
medborgarens valfrihet när det gäller vård, skola och omsorg vill Catarina 
Hagstrand, Oxelösunds båtvarv, att det ska bli lättare att anställa i 
Sverige.
- Jag ser det ur ett småföretagarperspektiv. Och där är det allt som har med 
anställning, anställningsskydd och möjligheten att ta in personal som är 
betydelsefullt, säger hon. 
]]></description>
</item>
</channel>
</rss>