– I min önskeskola varvas teori och praktik, fortsätter hon. Skolan får inte bli isolerad utan att vi ska ut i samhället. Jag vet också att företagen runt om i Varbergs såväl som föräldrar och elever vill ha kvar möjligheten att möta verkligheten i arbetslivet.
Samtidigt är prao är något som måste skötas väl och i nära samarbete med företagen. Att bara placera ut eleverna på olika arbetsplatser gagnar ingen. Därför har skolan utarbetat Riktlinjer för Prao, där man beskriver hur elevernas tid ute på företagen skall fungera.
Den främsta orsaken till Arbetsmiljöverkets kritik mot hur de kommunala skolorna i Varberg skötte praon, var just bristen på uppföljning och kvalitetskontroll.
– Då tog skolförvaltningen, som jag ser det, den enkla vägen ut och la ner praon i väntan på att ersätta den med ett annat system för arbetslivskontakter. De flesta skolor följde efter men vi har gjort tvärtom och höjer nu istället kvaliteten.
Eleverna i nian på Varbergs Montessoriskola har redan gjort sin prao, återstår åttondeklassarna senare i vår. Skolan har sedan länge ett nära samarbete med Varbergs Kurort och andra företag i kommunen, så det har inte varit några problem att finna praoplatser.
– Det är en stor blandning av företag och branscher, vilket är bra. Nästan alla ämnen i skolan går att omsätta på en arbetsplats och det är en av anledningarna till att det är så viktigt att ha den kvar.
Hur tror du att kommunen reagerar när du trotsar deras beslut?
– Jag ser det inte som att jag trotsar ett beslut. Vi är en fristående skola och ska driva den efter de riktlinjer vi har och de stämmer överens med skollagen.
