Ingenjörer är en bristvara. Bara i år saknas cirka 2 000 och om tio år räknar man med en brist på 18 000 utbildade ingenjörer. Det gör företagens rekryteringsarbete svårt: Var finns lämpliga medarbetare?
Samtidigt finns en stor grupp redan verksamma ingenjörer med ambition att byta arbete. Men inte heller det är alldeles lätt: Var finns lämpliga arbetsgivare?
– Det må låta lite märkligt men trots det stora behovet finns inte den mötesplats som behövs för att hjälpa ingenjörer och arbetsgivare att mötas, säger Malin Lindström på Sveriges Ingenjörer och projektledare för satsningen på den nya webb- och mobilsajten Ingenjörskarriär som lanseras i april.
– Det är en mötesplats exklusivt för ingenjörer och ingenjörsarbetsgivare som vi startar tillsammans med tidningen Ny Teknik.
Plattform med allt
Målsättningen med Ingenjörskarriär, som alltså uteslutande fokuserar på en yrkesgrupp, är att vara mer än enbart en rekryteringssajt. Mikael Bergh är marknadschef på Ny Teknik.
– Vi ser det som en plattform där det ska finnas seminarier, karriärcoaching, employer branding, inbjudan till events, tips på vidareutbildningar och liknande sida vid sida med rekryteringsmöjligheterna, säger han. Vi vill samla allt som har med ingenjörers karriär och yrkesliv att göra.
Ett så tydligt fokus på hela yrkesgruppen innebär att mötesplatsen inte bara är inriktad på unga, nyutexaminerade utan ska vara öppen för ingenjörer i olika stadier av sin karriär.
– Det är ett faktum att rörligheten bland landets ingenjörer är för låg, säger Malin Lindström. Cirka 25 procent i yrkesgruppen borde byta arbeta varje år, men av olika orsaker gör de inte det. Sajten kan bli den inspiration som behövs för att boosta den egna karriären. Rörlighet på arbetsmarknaden är bra för både individen och arbetsgivarna och i förlängningen av det, hela samhället.
Visa på bredd
Ytterligare en ambition med den nya sajten är att driva på det trendbrott som verkar ha skett när det gäller intresset för ingenjörsutbildningar. Idag hamnar ingenjörer högt upp på listan över drömyrken.
– Med ett stort utbud av platsannonser kan vi visa vilken bredd det är i yrket, säger Mikael Bergh. Det finns mängder av innovativa och kreativa yrken inom branschen och det stärker imagen för ingenjörerna som yrkesgrupp.
Det dröjer alltså ytterligare två månader innan Ingenjörskarriär startar men på Sveriges Ingenjörer märks redan ett intresse för sajten.
– Vi har 133 000 medlemmar men trots det stora antalet är vi en homogen grupp. Att planerna redan uppmärksammats visar att vi träffat rätt med en sajt särskilt inriktad på ingenjörer, säger Malin Lindström.
