– Ikea är ett företag som har ung företagsamhet att tacka för hela vår existens. Ingvar Kamprad grundade Ikea som 17-åring. Och trots att Ikea idag är ett globalt företag är entreprenörskapet alltid nära oss i vår vardag. Det är något vi brinner för, säger Thomas Carlzon.
UF handlar om att starta företag. På vilket sätt gagnar det Ikea att
ungdomar blir piggare på det?
– Ikea har inte bara sin historia i Älmhult utan här finns även många
funktioner som är viktiga för vår framtid. Det är det viktigt för oss att
regionen är levande och aktiv, bland annat genom att skapa förutsättningar
för ett blomstrande näringsliv, så att vi kan fortsätta finnas här.
Vilka olika kompetenser letar Ikea efter i framtida medarbetare?
– Ikea behöver alltid unga människor som vågar satsa. Det gäller inom en rad
olika områden, allt från produktutveckling till varuförsörjning och
försäljning. Vi letar efter människor som vill vara med och bevisa vår tes
om att ingenting är omöjligt. Som till exempel att börja som vikarie i
varuhuset i Älmhult och vara marknadschef ute i Europa några år senare. Ikea
har massor med möjligheter för den som är beredd att kavla upp ärmarna och
göra sitt allra bästa.
Kan UF under gymnasietiden förstärka egenskaper som är viktiga att ha med
sig även som anställd?
– Jag hoppas och tror att ungdomarna kan få med sig en stärkt tro på sig
själva och modet att våga satsa och handla även om man inte är 100 procent
säker på att man sitter inne med alla rätta svaren. Bara den som sover gör
aldrig några fel!
Varför är det viktigt att näringslivet engagerar sig i skolan?
– Näringslivet måste stötta skolan i att skapa förutsättningar för unga
människor att förbereda sig för det som väntar. Men det är också viktigt att
vi inom näringslivet har kvar en fot i en lärande miljö för att vi ska kunna
utvecklas. Det blir bäst om vi gör det tillsammans.
