Bloggen Kompetensförsörjning flyttar

En saga om kompetensförsörjningen, energiförsörjningen och tillståndsprocesserna - de tre byggstenarna för klimatomställningen

Det har under lång tid funnits omfattande brister i effektiviteten i arbetsmarknadspolitiken och hur Arbetsförmedlingen har lyckats med sina uppdrag. I Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät framgår det att företagen i allt lägre utsträckning använder Arbetsförmedling för sin rekrytering och det är också den rekryteringsväg som företagen uppger ger sämst resultat. Vidare kan nämnas att flera av Arbetsförmedlingens insatser har låg effektivitet och förtroendet för myndigheten är lågt bland allmänheten.

I fredags avslutades Svenskt Näringslivs Inspirationsvecka dit politiker och tjänstemän inom kommun och region bjudits in för att få ta del och dela med sig av kunskap och inspiration kring hur man kan arbeta för ett bättre företagsklimat.

Svenskt Näringsliv menar att utbildningsutbudet i högskolan måste underlätta näringslivets kompetensförsörjning. Arbetsmarknadens behov måste i högre grad styra kursutbudet. En framgångsfaktor för det är samverkan mellan universitet och högskolor respektive näringslivet avseende utbud och efterfrågan för en bättre matchning mellan det som efterfrågas och kursutbudet. 

Du kanske inte tycker att det känns som en särskilt speciell vecka. Mest en vanlig oktobervecka som flyter ihop med de övriga höstveckorna. Inget kunde vara mer fel. Det är nämligen Yrkesutbildningsvecka den där veckan! Dessutom är det den allra första Yrkesutbildningsveckan (Yrkesutbildningsveckan – Worldskills). Syftet med initiativet är att sprida kunskap, öka intresset och lyfta fram yrkesutbildningarna.

Yrkeshögskolan är unikt som utbildningsform då arbetsmarknadens kompetensbehov är i fokus. Yrkeshögskoleutbildningar uppstår och godkänns med utgångspunkt i arbetsmarknadens behov.