Yrkesvux för minskat utanförskap och växande företag

I fredags avslutades Svenskt Näringslivs Inspirationsvecka dit politiker och tjänstemän inom kommun och region bjudits in för att få ta del och dela med sig av kunskap och inspiration kring hur man kan arbeta för ett bättre företagsklimat.

Syftet är att ge inspiration och erfarenhetsutbyte mellan kommuner, för att långsiktigt förbättra och stärka företagsklimatet i landet.

Under veckans sista pass låg fokus på yrkesvux med webbinariet Yrkesvux för minskat utanförskap och växande företag. Under en högintressant timme fick vi ta del av Skellefteå, Växjö och Falu kommuns respektive arbetssätt och hur de lyckats bredda och utöka utbudet inom yrkesvux, yrkesutbildning för vuxna på gymnasial nivå. Att vi har en stark yrkesutbildning för vuxna som svarar mot hela arbetsmarknadens kompetensbehov är avgörande för företagens tillväxt och konkurrenskraft – det är den mest efterfrågade utbildningsnivån när näringslivet rekryterar och möjligheterna att få jobb är mycket goda.

Se hela webbinariet här:

På plats i studion var Sofia Sjöstöm, regionchef Södermanland och Hanna Cederqvist, policyexpert kompetensförsörjning, Svenskt Näringsliv.

TAGGARVuxenutbildning Yrkesvux

SKRIVET AVHanna Cederqvist

Sverige behöver en ny gymnasial yrkesutbildning

Var femte rekryteringsförsök misslyckas helt och kompetensbrist är företagens största tillväxthinder. Kompetensen svenska näringslivet efterfrågar allra mest är gymnasial yrkesutbildning. Trots detta har andelen elever som väljer en yrkesutbildning ständigt sjunkit i flera år.

Georgios Sideras

3 december 2021

Framtidens ingenjörer och behovet av ett bättre anpassat kursutbud som matchar näringslivets efterfrågan

Arbetsmarknaden förändras ständigt samtidigt som företagen har svårt med sin kompetensförsörjning. Det ställer krav på relevant grundutbildning men också fortbildning och vidareutbildning för yrkesverksamma. Utbildningsutbudet i högskolan måste underlätta näringslivets kompetensförsörjning.

Ulrika Wallén

En statlig minimilön för arbetskraftsinvandrare kommer inte att stoppa missbruk och få fler i arbete

Redan första dagen på jobbet uttryckte den nye migrationsministern Anders Ygeman att ett lönegolv är ett av de intressanta sätten att komma tillrätta med arbetskraftsinvandringen. Han går därmed i strid med den svenska modellen. Likaså är det inte en effektiv åtgärd för att motverka missbruk.

Amelie Berg

Hög tid att reformera Arbetsförmedlingen

Det har under lång tid funnits omfattande brister i effektiviteten i arbetsmarknadspolitiken och hur Arbetsförmedlingen har lyckats med sina uppdrag. I Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät framgår det att företagen i allt lägre utsträckning använder Arbetsförmedling för sin rekrytering och det är o…

Patrik Karlsson

Svenskt Näringslivs syn på samverkan och Högskolan i Halmstad som ett gott lärande exempel

Svenskt Näringsliv menar att utbildningsutbudet i högskolan måste underlätta näringslivets kompetensförsörjning. Arbetsmarknadens behov måste i högre grad styra kursutbudet. En framgångsfaktor för det är samverkan mellan universitet och högskolor respektive näringslivet avseende utbud och efterfråga…