NYHET28 juni 2016

Arbetskraftsinvandring får fart på svenska företag

I jakten på nya medarbetare räddas svenska företag många gånger av utländsk arbetskraft. Arbetskraftsinvandring är avgörande för såväl kompetensförsörjning som expansionsmöjligheter, visar en ny kartläggning.

Arbetskraftsinvandringens betydelse för sju tusen svenska företag är utgångspunkt i en studie som analysföretaget DAMVAD har genomfört på uppdrag av Svenskt Näringsliv.

Närmare 52 000 medarbetare, med rötter utanför EU, anställdes i företagen under perioden 2009-2013. Effekterna är övervägande positiva. Produktiviteten ökar, liksom omsättning, förädlingsvärdet och löner. Arbetskraftsinvandringen ger också företagens internationella engagemang en puff framåt. Två år efter en anställning, är exporten tre procent högre hos företag med utländsk arbetskraft jämför med en kontrollgrupp.

Företagen anser att Sveriges generösa regler för arbetskraftsinvandring från 2008, som bygger på att arbetsgivaren avgör om det finns behov av att rekrytera arbetskraft, är en viktig förklaring till utveckling och tillväxt. Specialistkompetens, mångfald och internationella erfarenheter innebär mervärden och ett lyft för verksamheten, enligt undersökningen.

Vad karaktäriserar då ett företag som har utländsk arbetskraft?

Livsaptiten är påtaglig. Bolagen är ofta större en ett genomsnittligt svenskt företag, har hög produktivitet och tillväxt. Tre av fyra finns i storstadsområden som Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Vanliga branscher är hotell- och restaurang, handel, verksamheter inom juridik, ekonomi och teknik. Rekryteringen har störst betydelse för mikroföretag med högst nio anställda.

Få företag har haft utländsk arbetskraft anställd under hela undersökningsperioden, endast två procent. Tre av fyra anställde någon medarbetare under ett enskilt år. Nio av tio företag tog emot maximalt tre arbetskraftsinvandrare under perioden.

Smolk i glädjebägaren är bristen på bostäder och Migrationsverkets långa handläggningstider, enligt studien från Svenskt Näringsliv.

ArbetskraftsinvandringArbetsmarknad
Skriven avPeter Ceder
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist