Digitaliseringen – en faktor att räkna med

NYHET Publicerad

SEMINARIUM Mårten Blix, nationalekonom, berättade om sin syn på digitaliseringen i Näringslivets Hus. Han konstaterade att utvecklingen bara har börjat och att reformer behövs. Blix tycker att både arbetsmarknaden och skattesystemet måste förändras.

Trio
Foto: Marcus Ericsson/TT

Vanan att hämta in ny kunskap blir viktig på en föränderlig arbetsmarknad präglad av digitaliseringen. Det var Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv, arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (s) och moderaternas ekonomiske talesperson Ulf Kristersson överens om på tisdagens seminarium.

Mårten Blix 2

Rapportförfattaren Mårten Blix.

Foto: Marcus Ericsson/TT

Under tisdagen talade Mårten Blix, nationalekonom och departementsråd, i Näringslivets Hus. Sveriges digitala framtid var temat. Han tog avstamp i en omfattande rapport, på knappt 200 sidor, som han har skrivit på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Syftet är att uppmärksamma teknikskiftet.

I dag är Sverige ett av världens ledande länder inom innovation och it. Men det kan snabbt förändras om vi inte tänker om. Mårten Blix betonade att Sverige riskerar att halka efter om vi inte underlättar omställningen. Han efterlyste en politisk kraftsamling och oroade sig samtidigt för institutionell tröghet och bristande medvetenhet bland de folkvalda.

– Utmaningen är stor. Många sektorer påverkas samtidigt och utvecklingen förväntas gå allt snabbare, konstaterade han.

Blix framhöll att digitaliseringen ritar om kartan för hur vårt samhälle fungerar och hur företag gör affärer. Samtidigt måste medarbetare uppgradera sin kompetens för att inte förlora konkurrenskraft. Det gäller att inse att digitaliseringen påverkar allt och alla. Utbildningsinsatser krävs inte bara för studenter utan också för dem som redan är etablerade på arbetsmarknaden.

Mårten Blix underströk att arbetsmarknaden måste bli mer flexibel för att Sverige ska hänga med i utvecklingen.

– Samtidigt som jobb försvinner kommer nya till tack vare automatiseringen. Yrkesgrupper som vi idag inte ens vet namnet på lär dyka upp, under en anpassningsperiod kan det bli kärvt.

Snabb teknikutveckling gör att produkter och tjänster blir digitaliserade eller robotiserade, vilket effektiviserar arbetet och sänker priserna. Läkarbesök via webbcam istället för ett besök på vårdcentralen, digitaliserade terapeuttjänster, nätbutiker för matvaror, böcker och resor, robotar på industrigolv och i gruvor är redan verklighet.

Vad betyder det för våra liv? Hur kommer arbetsmarknaden att se ut? Hur ska välfärden fungera? Hur ska skattesystemet se ut med ett friare arbets- och näringsliv? Sannolikt fler mindre företag och fler entreprenörer samtidigt som politiker krattar i manegen och försöker skapa rättvisa.

Att förstå den pågående samhällsförändringen är nödvändigt för att till exempel bedriva en långsiktig arbetsbetsmarknads- och utbildningspolitik. Det sätter frågor som utbildning, trygghetssystem och skatt på arbete i nytt ljus, enligt Mårten Blix.

Hans åsikt är att skattesystemet bör ses över, att behovet av ny kunskap och ett ständigt lärande lyfts upp liksom att bereda väg för delningsekonomin.  

– Det senare är ett bra sätt att få fler i arbete och använda resurser effektivare, sade han.

Trion Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv, arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och moderaternas ekonomiske talesperson Ulf Kristersson var, vid en avslutade paneldebatt, överens om att det krävs en övergripande vision om hur det digitala samhället ska se ut. Politikernas uppgift är att överbrygga hindren.

– Vi har bra möjligheter att klara utmaningen. Det gäller att sikta framåt, släppa loss skaparkraften, inte detaljstyra och fundera över vilka generella åtgärder som måste till, sade Carola Lemne.

Ulf Kristersson fyllde i att det är politikernas uppgift att bejaka utvecklingen, inte sätta sig på tvären, inte skydda gamla skrån och vara inte vara naiv.

– Åtgärderna får dock inte komma för sent, varnade han.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson vill göra en stel arbetsmarknad mer flexibel och luckra upp ett ålderdomligt tankesätt kring utbildning och kompetens för att passa nya förutsättningar.

– Trygghet för medarbetaren är inte bara pengar, utan också känslan av att man hänger med, har rätt kompetens. Håll dig uppdaterad, lär nytt hela tiden, uppmanade hon.

Hon idkade även självkritik och medgav att digitaliseringen måste in i offentlig sektor för att öka effektiviteteten.

– Det är den sektor vi kan påverka. Servicen ska bli bättre, allt annat vore slöseri.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tyllingstrands vill växa – men att anställa är riskabelt

REGELKRÅNGEL "Vi har haft en väldigt god utveckling de senaste åren och det ser ut att hålla i sig. Men vi skulle behöva bli fler svetsare och isolertekniker då det utbildas för få. Dessutom är det extremt riskabelt att nyanställa i dag med dagens regelkrångel och de långtgående skyldigheterna som företagare har gentemot arbetstagare", säger Pernilla Jennervall, delägare i Tyllingstrands Konsult AB.
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Samverkan ger nyanlända jobb i Sunne 

INTEGRATION Sunne är den kommun som är näst bäst i landet på att få nyanlända i arbete. Bakom framgången ligger ett bra företagsklimat, nära samverkan mellan kommun, arbetsförmedling och näringsliv, och att företagare vill och vågar ta in personer som inte kan perfekt svenska.
NYHET Publicerad:

Bättre resultat när utbildning upphandlas som funktion

UPPHANDLING Utbildningsföretaget Lexicon vill se fler funktionsupphandlingar. ”Med ett funktionstänk i upphandlingen har leverantören större möjlighet att leverera det som beställaren efterfrågar och åstadkomma ett bättre resultat”, säger Stefan Kihlgård, verksamhetsansvarig för Lexicon i Örebro.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

"Vi strävar efter en ständig dialog med företagen"

HALLÅ DÄR Elizabeth Salomonsson (S), kommunstyrelsens ordförande i Köpings kommun. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

”Alla regler gör att man tappar sugen”

REGELKRÅNGEL Utanför Hammenhög i Simrishamns kommun ligger Mansdala gård, där Ulrika och Sven-Olof Carlsson odlar marken och föder upp grisar. De brinner för lantbruket, men upplever att regelbördan ökat kraftigt. ”Som det är nu skulle jag inte rekommendera någon att bli företagare”, säger Ulrika Carlsson.
NYHET Publicerad:

Bakläxa för förenklingsarbete 

REGELKRÅNGEL Regelförenkling är ett långlivat önskemål från svenska företag. Men regeringen lägger inte tillräckligt med krut på frågan. Nu krävs krafttag, enligt den andra rapporten från projekt Ett utmanat Sverige. ”Vi går åt fel håll. Siffrorna är alarmerande, säger jurist Göran Grén.
NYHET Publicerad:

Våg av ökat regelkrångel

REGELKRÅNGEL Regelkrånglet fortsätter att öka trots regeringens löften om att det ska minska. Det gör att företagen tvingas lägga ännu mer resurser på administration i stället för tillväxt och stärkt konkurrenskraft. ”Självklart ska vi hålla oss till lagar och regler men det handlar ofta om sådana petitesser”, säger Björn Rudström, vd på Pacwire.
NYHET Publicerad:

De sluter gapet mellan akademi och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Varför har universitetet så dålig kontakt med näringslivet? Det frågade sig Simon Ezcurra Gyllensten och Carl Svensson när de under 2015 studerade på Örebro Universitet. De upplevde att deras utbildningar var väldigt teoritunga och att de hade liten möjlighet att testa sina kunskaper i praktiken. Därför startade de kort därefter företaget Academy Solutions.
NYHET Publicerad:

Krångligt att sälja inom EU

REGELKRÅNGEL Design- och belysningsföretaget Watt & Veke sliter med administrationen kring att sälja på den inre marknaden inom EU. Just nu står byråkratin kring producentansvaret och återvinning av elprodukter i fokus. ”Det inte är så öppet som man kan önska”, anser vd:n Johan Pehrson.
NYHET Publicerad:

”Trist att känna sig som en presumtiv skurk”

REGELKRÅNGEL När skattemyndigheten oannonserat stövlade in på restaurangen mitt under en fullbokad lördag och krävde att se liggaren fick krögaren Anders Scharp nog. ”Att vi ska hinna ta fram underlaget på stående fot och samtidigt ha fullt fokus på gästerna i en full restaurang är inte rimligt”, säger han och vittnar om hur regelbördan ökar alltmer inom restaurangbranschen.
NYHET Publicerad:

Mönsterås kommunalråd slutar efter 31 år

HALLÅ DÄR... Roland Åkesson som innan sommaren slutar som kommunstyrelsens ordförande, en post han haft i 31 år, vad är det bästa du har gjort för att förbättra företagsklimatet? ”Jag har skapat en förståelse både internt och externt för att det finns ett samband mellan företagsamhet och kommunal verksamhet.”
NYHET Publicerad:

Surahammar tittar på omvärlden för att förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSAMHETEN "Vi plockar gärna goda exempel från vår omvärld i arbetet med att förbättra företagsklimatet och öka företagsamheten. Från årsskiftet började vi införa den så kallade Rättviksmodellen", säger Tobias Nordlander (S), kommunstyrelsens ordförande i Surahammar
NYHET Publicerad:

Tempohöjning för bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Som jag ser det är kompetensförsörjningen den största utmaningen vi har framöver. Hur ska vi hitta arbetskraft till våra företag och säkra försörjningen?” Det sa Johan Sturesson, Målerifirman Sture Persson AB, vid en träff mellan kommun och näringsliv i Östra Göinge.
NYHET Publicerad:

Ny ledning lyft för Övertorneås klimat

FÖRETAGSKLIMAT ”En ny politisk ledning 2015 ligger bakom Övertorneås lyft med 26 platser i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet.” Det tror näringslivschefen Stig Kerttu som kan glädja sig åt att kommunen fått bästa rankingen någonsin och tangerat resultatet från 2005.
NYHET Publicerad:

Malmö är staden som inte lever som den lär

FÖRETAGSKLIMAT ”Ni har inte rätt att konkurrera med kommunen”. Budskapet till välfärdsföretagen från Andreas Schönström, kommunalråd (S) i Malmö, är glasklart – de är inte välkomna. Andra företag som upplever konkurrens från Malmö stad får också kalla handen.
NYHET Publicerad:

Kvinnors rekordhöga företagsamhet hotas

FÖRETAGSAMHETEN Andelen företagsamma kvinnor i Sverige har aldrig varit högre, visar ny statistik från UC AB. Trots rekordnivån är kvinnorna underrepresenterade. ”Det är fortfarande lång väg kvar till ett jämställt företagande – och regeringen håller på att göra vägen ännu längre”, kommenterar Carola Lemne, VD, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Jokkmokk vinnare när unga startar företag

FÖRETAGSAMHETEN Andelen unga som driver företag i Sverige sjunker men i Jokkmokk är den större än någonsin. ”Här var det lätt att hitta både lokal och boende.” Det säger Lena Johansson-Tjikkom som återvände hem för att starta egen frisörsalong.
NYHET Publicerad:

Gnosjöandan frodas – här är tillväxtföretagandet högst

FÖRETAGSAMHETEN På två år har Gnosjöföretagaren David Jonsson fördubblat antalet anställda och företag. I år kommer han att expandera ännu mer. Nya siffror från Svenskt Näringsliv visar att kommunen har högst andel tillväxtföretagare i Sverige.