Allt fler företag väljer bort Arbetsförmedlingen

NYHET Publicerad

REKRYTERING Svenskt Näringslivs medlemsföretag vänder Arbetsförmedlingen ryggen i jakten på arbetskraft. Sex av tio företagare väljer istället att ta hjälp av bemanningsföretag eller raggar på egen hand, visar en undersökning.

Christer Ågren

För att snabbare få människor i arbete vill Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv, att Arbetsförmedlingen moderniseras samtidigt som fler privata aktörer släpps in.

Foto: Patrik Lundin / SvD / SCANPIX

58 procent av de företag som försökt rekrytera personal de senaste sex månaderna valde att inte vända sig till Arbetsförmedlingen. Bland dem som kontaktade Arbetsförmedlingen anser 40 procent att de fick dålig service, och i 37 procent av fallen bidrog hjälpen från myndigheten inte på något sätt till framgång i rekryteringen.

Det framgår av en ny undersökning bland Svenskt Näringslivs medlemsföretag.

– Arbetsförmedlingen har över tid fått mer av en socialt stödjande roll för människor som står långt från arbetsmarknaden, men att förmedla arbeten klarar de inte särskilt bra. För att snabbare få ut människor i arbete behöver Arbetsförmedlingen moderniseras och fler privata aktörer släppas in, säger Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv.

Tidigare undersökningar har visat att andelen företag som rekryterar via arbetsförmedlingen fallit över tid, en trend som nu fortsätter. Företagen väljer istället att rekrytera via bemanningsföretag eller på egen hand.

De företag som försökt rekrytera via Arbetsförmedlingen anger som sina viktigaste skäl att myndigheten har ett brett urval av sökande (13 procent av svarande) och att tjänsten är gratis (7 procent). De som valt bort Arbetsförmedlingen anger som viktigaste skäl att myndigheten inte har den kompetens som behövs (20 procent), att företaget har dåliga erfarenheter av Arbetsförmedlingen sedan tidigare (12 procent) och att Arbetsförmedlingen bara administrerar långtidsarbetslösa (8 procent).

– Både offentliga och privata arbetsgivare satsar mycket pengar på olika typer av omställning och förmedling av arbeten, men dessa stöd vänder sig bara till dem som blivit varslade. Personer som står utan jobb lämnas till en myndighet som få litar på eller har förtroende för, säger Christer Ågren.

Svenskt Näringslivs tidigare undersökningar visar att personal på Arbetsförmedlingen i snitt bara förmedlar 10 arbeten per år. En annan undersökning från Svenskt Näringsliv i närtid visar att ungdomar betygsätter Arbetsförmedlingen lägst, i jämförelse med privata arbetsförmedlare, bemanningsföretag och privata jobbcoacher, särskilt vad gäller just hjälp med jobbsökande.

Den aktuella undersökningen är gjord bland 3 818 företag, inom ramen för Svenskt Näringslivs företagarpanel. Undersökningen gjordes 3-15 mars 2011.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Alliansen vill lägga ner Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Allianspartierna föreslår en nedläggning av Arbetsförmedlingen. I stället ska privata aktörer matcha arbetssökande med arbetsgivare. Företaget Lärarförmedlarna applåderar förslaget.
NYHET Publicerad:

Samverkan med företagen motiverar industrielever

KOMPETENS Det är få elever som går där, men de som gör det är mycket motiverade. Faktum är att åtta av tio elever lämnar det industritekniska programmet på gymnasiet med godkända betyg. Och det är samverkan med näringslivet som är framgångsfaktorn.
NYHET Publicerad:

Mer yrkeshögskola – fler jobb!

KOMMENTAR Utbildningsplatserna inom yrkeshögskolan skulle behöva vara dubbelt så många. Och i veckan blev det klart att de kommer att fortsätta att vara för få. Det är lätt att förstå företagens frustration, skriver Mia Liljestrand, expert på yrkesutbildning för vuxna.
NYHET Publicerad:

Tävlingar ger positivare bild av yrkesprogram

YRKESTÄVLINGAR Flera undersökningar visar att många förknippar yrkesutbildning med goda möjligheter att få ett jobb. Under EuroSkills 2016 genomfördes en undersökning, som bekräftar detta. Dock visar den även att yrkesutbildning fortfarande kan få bättre status.
NYHET Publicerad:

Stark men tudelad arbetsmarknad

KOMMENTAR I veckan kom SCB med statistik över arbetsmarknadens utveckling under 2016. Arbetsmarknaden fortsatte att utvecklas starkt , men den utpräglade tudelningen kvarstår.
NYHET Publicerad:

Brister i SFI försvårar företagens rekrytering

INTEGRATION Språkkunskaper är en viktig del i integration och för att ta sig in på arbetsmarknaden. Idag finns emellertid stora brister i språkundervisningen för invandrare. Ökad flexibilitet, nationell kvalitetssäkring och likvärdighet, efterlystes vid ett seminarium arrangerat av Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Två miljoner visningar för youtube-succén

TEKNIK Teknikföretagens succésamarbete med youtubern Therese Lindgren har blivit ett fenomen bland unga tjejer. Miniserien ”Therese testar teknik” har nu hela två miljoner visningar.
NYHET Publicerad:

Nytt snabbspår för nyanlända

INTEGRATION Trä- och möbelföretagen startar ett snabbspår för nyanlända tillsammans med fack och Arbetsförmedlingen. Bra, anser TMFs vd David Johnsson, men trycker samtidigt på att det krävs mycket mer för att lyckas med integrationen.
NYHET Publicerad:

Nya sanktioner hotar seriösa arbetsgivare

KOMMENTAR Idag har regeringens utredning om åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden presenterat sina förslag. Blir förslagen verklighet kommer de att hämma seriösa arbetsgivares vilja att rekrytera utomeuropeisk arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Vill lyfta karriärvägarna inom bilbranschen

KOMPTENS Det råder akut kompetensbrist i bilbranschen i Umeå. Samtidigt gapar många skolbänkar tomma på de fordonstekniska utbildningarna. Lars Oscarsson, vd för Lundström bil & kaross, bjuder därför in till öppet hus för att locka ungdomar till branschen.
NYHET Publicerad:

Uddeholms engagerar sig redan i grundskolan

SAMVERKAN Uddeholms AB vann kategorin Stora företag när Teknikcolleges samverkanspris nyligen delades ut. Anledningen stavas ett målmedvetet arbete med elever redan i grundskolan.
NYHET Publicerad:

Ängelholms industridag räddade utbildningen

KOMPETENS När elevernas intresse för gymnasieskolans industritekniska program vek tog kommunen och industriföretagen tillsammans tag i saken. De lanserade en industridag för eleverna i årskurs 9. Satsningen gav genast resultat. ”Under förmiddagen i höstas hade vi över 50 elever. Det kändes riktigt bra”, säger rektorn Linus Silow.
NYHET Publicerad:

Volvosteget ett kliv in på arbetsmarknaden

KOMPETENS Åtta av tio har jobb idag. Drygt hälften dessutom inom industrin. Ytterligare fler läser vidare i utbildningar med teknisk inriktning. Det är helt enligt planerna för verksamheten inom Volvosteget.
NYHET Publicerad:

Prisat för framgångsrik samverkan med skolan

SAMVERKAN I år gick Teknikcollege samverkanspris i kategori små- och medelstora företag till Holms Industri AB. ”Det visar att vi som företag kan bidra till hur skolan utformas och ge elever praktikplats, som är relevant för deras utbildning”, säger Anna Karin Ernerudh, produktionschef.
NYHET Publicerad:

Therese testar teknik är tillbaka

TEKNIK Idag släpps ett nytt avsnitt i säsong två av Teknikföretagens prisbelönta satsning Therese testar teknik. Den populära youtubern Therese Lindgren kodar ett eget spel samt pratar programmering och matte i sin youtubekanal. "Mina tittare har längtat efter en ny säsong", säger Therese Lindgren.
NYHET Publicerad:

Storsatsning på motorbranschens kompetensförsörjning

KOMPETENS Motorbranschens Yrkesnämnd har startat ett pilotprojekt – Motorbranschcollege (MBC) –  tillsammans med fyra skolor runt om i Sverige. Satsningen syftar till att stärka utbildningskvaliteten och därmed öka andelen sökande till gymnasieskolans fordonstekniska utbildningar.
NYHET Publicerad:

Dags fira Teknikcollege

KOMPETENS 16 november bjuder Teknikcollege in till Jubileumskonferens på Conventum i Örebro. Med på stora scen finns bland andra Anna Ekström, gymnasie- och kunskapslyftminister, Anders Ferbe, förbundsordförande IF Metall och Thomas Dahlgren, vice president Atlas Copco. Dessutom delas Teknikcollege stora samverkanspris ut.
NYHET Publicerad:

Industrin framtidsbransch för kreativa unga

KOMPETENS Hörby Bruk är ett av Teknikcollege Skånes mest engagerade samverkansföretag. Vd Göran Sjöberg är dessutom ordförande för den lokala styrgruppen i Teknikcollege Mittskåne. "Vi har stort utbyte av alla engagerade praktikanter som kommer hit, de har bra idéer och visar framfötterna", säger han.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare och fack vill locka unga till grafisk industri

KOMPETENS I veckan lanserades informationskampanjen GRAFX med syfte att locka ungdomar till utbildning och arbete inom den grafiska industrin. Stora förändringar och anpassning till en digitaliserad värld har påverkat branschen och behovet av yrkeskunnig arbetskraft tilltar.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege handledarutbildning nominerad till pris

KOMPETENS Förra året lanserades Teknikcollege branschspecifika handledarutbildning för samverkansföretagen inom Teknikcollege. Ett år och över 1000 utbildade handledare senare har nu utbildningen nominerats till priset Swedish Learning Awards, kategori ”Bästa E-learning icke vinstdrivande”.