Ängelholms industridag räddade utbildningen

NYHET Publicerad

KOMPETENS När elevernas intresse för gymnasieskolans industritekniska program vek tog kommunen och industriföretagen tillsammans tag i saken. De lanserade en industridag för eleverna i årskurs 9. Satsningen gav genast resultat. ”Under förmiddagen i höstas hade vi över 50 elever. Det kändes riktigt bra”, säger rektorn Linus Silow.

Elev och elektriker

Jesper Sandström går i nian och fick bland annat testa hur det är att styra en industrirobot under besöket på Lindab. Fredrik Bjarnhagen, elektriker på Lindab, visar hur det går till.

I Ängelholm har det länge funnits två inriktningar på det Industritekniska programmet, maskinoperatör samt svetsteknik. Men med vikande söksiffror bestämde sig kommunen för att lägga ned maskinoperatörsinriktningen 2014. Även den andra utbildningen var hotad.

Linus Silow, rektor och ansvarig för yrkesprogrammen på Ängelholms gymnasieskola, som precis hade anställts på kommunen insåg att något radikalt måste göras för att rädda utbildningen. Han väckte frågan i det lokala programrådet.

– Vi diskuterade olika alternativ. Företagen ville ha en skola som försåg dem med kompetent arbetskraft och mitt intresse var att jag ville behålla utbildningarna, säger Linus Silow.

De insåg att elevernas intresse för industrin måste väckas för att rädda utbildningen och bestämde sig därför för att inspireras av den tyska Industrinatten. Den går i korthet ut på att låta skolungdomar besöka industriföretag under en kväll.

– Framför allt vill vi visa vad industrin är idag, hur det ser ut på arbetsplatserna. Det här är bra arbetsplatser. Dessutom vill vi få hit både tjejer och killar. De tunga jobben finns inte kvar inom industrin idag – skillnaden i fysisk styrka har inte längre betydelse. Vi måste få med alla, säger Roger Lindqvist, underhållschef på Lindab.

Förra hösten genomfördes konceptet för första gången. Resultatet blev kanske inte riktigt vad man hade tänkt sig – mer skolpersonal än elever gjorde studiebesöken. Men i höstas var intresset desto större. Över 50 elever hade anmält intresse. Det blev en del pusslande i schemat för att få ihop programmet till industridagen.

Under oktoberförmiddagen besökte eleverna två industriföretag, Lindab och Mafa. På Lindab fick de en rundvandring på fabriken, förevisning av en svarv och en inblick i hur en industrirobot fungerar. Eleverna kunde själva testa hur det var att styra roboten med en handkontroll.

Avgörande för det goda resultatet var att eleverna delades upp i smågrupper.

–I varje grupp hade vi sex-nio elever. Större grupper ville vi inte ha. Vi ville att de skulle få en chans att ställa frågor, berättar Roger Lindqvist. Sedan åt eleverna lunch.

– De fick sitta i personalmatsalen. Det är också viktigt för att de ska skapa sig en bild av hur det är att arbeta inom industrin, säger Linus Silow.

Trots att eleverna var få under företagsbesöken som genomfördes första året såg kommunen ett uppsving i antalet sökande till industritekniska programmet redan i höstas. Man fick ihop en klass med 16 elever som alla hade valt programmet som förstahandsval.

Några av eleverna har berättat att de gjorde valet efter besöken på Lindab och Mafa.

Linus Silow konstaterar att kommunen lyckades vända trenden. Nu planerar kommunen för framtiden.

– Man skulle kunna tänka sig att öppna utbildningen som vi lade ned igen. Samtidigt kanske vi kan öka antalet platser på svetsutbildningen. Jag ska faktiskt ha möte med vår hyresvärd Ängelholms lokaler för att se vilka möjligheter som finns att anpassa våra lokaler till det ökade söktrycket på svetsutbildningen, säger han.

Han poängterar hur viktigt det var att diskutera med företagsrepresentanterna i programrådet.

– Utan deras hjälp hade vi inte vänt trenden, säger han.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Vården kan vara tyngre än att jobba på ett bygge”

HALLÅ DÄR Linn Gergi, snickare på JM. Du har med fem andra kvinnliga lärlingar dragit igång Snickarpodden. Vad är det för något?
NYHET Publicerad:

Tillväxt öppnar för större jämställdhet

STRATEGI Genom att arbeta teamorienterat, stärka kulturen och göra medvetna chefstillsättningar har företaget WSP ökat andelen kvinnor som rekryteras och som trivs och stannar. ”Det finns ingen quick fix för ökad jämställdhet – det handlar om träget arbete”, säger hr-chefen Maria Lindfelt.
NYHET Publicerad:

BillerudKorsnäs vässar varumärket för att locka till sig kompetens

KOMPETENS BillerudKorsnäs har ett stort rekryteringsbehov framåt, bland annat på grund av kommande pensionsavgångar. Företaget tar nu krafttag för jämställdhet och mångfald för att hitta de vassaste och få dem att stanna, enligt Joakim Särkijärvi, hr business partner på fabriken i Karlsborg.
NYHET Publicerad:

Välutbildade kvinnor tar plats i modernt arbetsliv

JÄMSTÄLLDHET Kvinnor tar allt oftare plats på nyckelpositioner i mansdominerade företag. ”I en tjänstebaserad ekonomi passar jobben ofta bättre för kvinnor”, säger analytikern Nima Sanandaji.
NYHET Publicerad:

AstraZenecas vd om framtiden: ”Många utmaningar”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensbristen drabbar alla branscher. Inte ens det globala bioläkemedelsföretaget AstraZeneca är förskonat. ”Vi måste ha oerhört konkurrenskraftiga villkor för att kunna verka på en global marknad”, säger Jan-Olof Jacke, vd.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Munkfors bäst på företagande

ENKÄT Med 4,6 i medelbetyg hamnar Munkfors högst upp i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet. "Alla känner att kommunen bryr sig och uppmärksammar företagen", säger Pernilla Melén, vd på Munkforssågar, ett av ortens större företag.
NYHET Publicerad:

Kommuner måste lyssna på lokala företagare

KOMMENTAR Trenden är tydlig. Det lokala företagsklimatet blir bättre. ”Vårt bästa råd till kommuner som vill fortsätta att utvecklas är att lyssna på företagen och låta sig inspireras av de kommuner som presterar bättre", skriver Christer Öhlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Allt bättre företagsklimat

ENKÄT Det lokala företagsklimatet fortsätter att förbättras. I år får rekordmånga kommuner betyget ”bra” i sammanfattande omdöme.  Allra högst betyg får Munkfors i Värmland. "Vi har sett en positiv utveckling under de senaste åren", säger Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Satsning på jämställdhet fick fart på affärerna

JÄMSTÄLLDHET Ingen på Liljewall arkitekter räknade med att satsningen på jämställdhet skulle bidra till en rekordsnabb utveckling av företaget. ”Jämställdhetsarbete kan vara en motor för en ännu större förändringsprocess – det är häftigt!”, säger kontorschefen Harald Gamrell.
NYHET Publicerad:

Telia Company boostar unga tjejer

MÅNGFALD Jämställdhet och mångfald är ett perspektiv som är med i flertalet av Telia Companys processer, enligt Cecilia Lundin på Telia Company. För att säkra framtida kompetens satsar företaget på att vara ute i skolorna för att få unga intresserade av teknik och digitalisering.
NYHET Publicerad:

"Verklig jämställdhet kräver nytänkande"

INNOVATION Klassiska insatser räcker inte för att lyckas med jämställdhet fullt ut. Det krävs att företaget tänker innovativt i hur mål sätts, hur medarbetare involveras och vilka åtgärder som genomförs. Det visar professor Malin Lindbergs forskning
NYHET Publicerad:

Industriföretag lockar unga med personliga möten

HALLÅ DÄR Annika Franzén, hr-direktör på Väderstad. Du utsågs nyligen till Årets innovatör på Universum Awards. På vilket sätt tänker du och Väderstad nytt?
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarna positiva till obligatorisk prao

UTBILDNING Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. ”Jättebra!”, tycker Karin Rebas på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Samarbete gör Nobelgymnasiet starkare

YRKESUTBILDNING Nyrenoverad verkstadslokal, utbildningsutrustning, övningsbilar och kompetensutveckling. Det var några av nyheterna när Nobelgymnasiets samarbete med Volvo Car Sverige och Helmia Bil invigdes nyligen.
NYHET Publicerad:

Onödigt att förbjuda mobiltelefoner i skolan

UTBILDNING "Vare sig man gillar det eller inte kommer digitaliseringen att utgöra en allt större del av människors vardag. Det gäller i alla sektorer, även i skolan", menar Fredrik von Essen, näringspolitisk expert, IT&Telekomföretagen.
NYHET Publicerad:

Gilla Jobbskaparna bjöd på företagssafari

FÖRETAGSSAFARI Under april har kampanjen "Gilla Jobbskaparna" drivits av Svenskt Näringsliv runt om i landet. I Lekebergs kommun, Närke, arrangerades företagssafari och flera av kommunens företagare fick chans att visa vad de gör.
NYHET Publicerad:

Företagen står för hälften av Älvdalens intäkter – politiker ser inte sambandet

VÄLFÄRDSAVTRYCK Ett 40-tal företag arbetar gemensamt för att få kommunens politiker att förstå hur viktiga företagen är för Älvdalens välfärd. "Det är frustrerande att de inte förstår, säger Johanna Petersson", initiativtagare och ägare till Backlunds Skor på orten.
NYHET Publicerad:

HD-dom ger utländska studenter upprättelse

KOMMENTAR HD:s dom ger den amerikanska studenten Connie Dickinson pengarna tillbaka för en utbildning som inte höll måttet. En välkommen upprättelse, skriver Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation.
NYHET Publicerad:

Dags att ta temperaturen på företagsklimatet

KOMMUNRANKNING "Företagsklimatet blir gradvis bättre. Vi vill tro att det bland annat är för att Svenskt Näringsliv för upp frågan på den kommunala agendan. Många kommuner sitter på helspänn och inväntar resultatet, säger Annie Widerberg, projektledare.