NYHET2 mars 2018

”Det är star wars i vår bransch”

Hallå där Dilba Demirbag. Sedan årsskiftet leder du satsningen Wes Tech. Vad går den ut på?

– It-branschen måste bli mer mänsklig, varm och inbjudande för att locka fler kvinnor. Bolag som har fattat det har lättast att möta sina tillväxtbehov, säger Dilba Demirbag som leder satsningen Wes Tech.

– Vi rekryterar kompetens främst till tekniska roller till it-bolag och det är star wars i vår bransch just nu. Kompetensbristen är enorm och vi tror att mångfald är nyckeln. Vi anser att man behöver börja se på marknaden på ett annat sätt och verkligen förstå de här profilerna som alla vill ha och som är extremt uppvaktade.

– Rapporter visar att vi har en brist på 50 000–70 000 it-profiler år 2020. Men redan nu är det många bolag som slåss om samma kompetens. Den som vill öka lönsamheten och få en större kandidatpool måste börja förstå mångfaldsperspektivet.

Vad kan större mångfald tillföra?
– Genom att bli bättre på mångfald kan företag bättre möta krav och behov i en fortsatt högkonjunktur. För mig handlar det inte om att vara politiskt korrekt utan om att alla behöver vakna och skärpa sig om vi ska klara tillväxten – lönsamma affärer helt enkelt.

– It-bolag säljer in sig ganska mycket på livsstil och alla vill skapa en miljö som stimulerar kreativitet eftersom det leder till innovation, som hela it-industrin lever på. Men den som aldrig vågar ta in nya typer av profiler, och skapa lite friktion, når inte dit.

– Hela industrin måste se till att locka fler kvinnor och fram tills den lyckats bättre är vi tvungna att importera kompetens för att möta behovet som finns.

Hur hittar ni it-kvinnorna?
– Vi jagar kvinnor men tyvärr är de för få. Alla vill ha dem i min bransch, men att det är så mansdominerat avspeglar sig fortfarande ofta i företagskulturen. Jag tror att it-branschen över lag måste bli en mer mänsklig, varm och inbjudande miljö att komma till för att locka fler kvinnor. De bolag som har fattat det har idag lättast att möta sina tillväxtbehov.

Vad är tricket att få fler intresserade?
– Det behövs mer it och teknik redan i skolan. Men jag tror också på spännande berättelser om teknik och färgsprakande förebilder som kan göra vår industri intressant för olika typer av personligheter. Kvinnor och invandrare som berättar ur olika vinklar skulle inspirera nya grupper.

Du har jobbat med it-rekrytering i tio år nu men de flesta känner igen dig från 90-talet som popartist – ett drömyrke för många unga kvinnor.

Varför vill du jobba i techbranschen?
– För att det är skitkul och för att jag tycker om att lära mig nya saker. Det roliga med it är att det hela tiden kommer nya teknologier – man är aldrig färdig. Människorna stimulerar också kontinuerligt.

– Musik är fantastiskt och det har jag alltid med mig, men jag tror inte att man ska vara rädd för att lära sig något nytt. Kör bara!

KompetensutvecklingKompetensförsörjning
Skriven avKarin Myrén
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist