NYHET25 maj 2012

"Eleverna ska få den bästa av utbildningar"

"Vårt kompetensförsörjningsbehov ligger självklart till grund för vår utbildningssatsning", säger Britta Wickberg, Scania. I höst startar företaget tillsammans med AstraZeneca ett tekniskt gymnasium med fokus på industri-inriktning.

1941 öppnades dörrarna till Scanias tekniska gymnasium. Det finns alltså en lång tradition av utbildning hos Scania. Fram tills nu har gymnasieutbildningen varit helt privat finansierad där eleverna ingått anställningskontrakt och fått lön från dag ett. Nu börjar en ny era. Tillsammans med AstraZeneca startar Scania ett tekniskt gymnasium med fokus på industri-inriktning. Till hösten startar Mälardalens tekniska gymnasium (MTG). Då finansieras utbildningen via skolpengen och MTG blir som en helt vanlig friskola. Fast ändå inte.

Långsiktighet ledstjärna

Tidigare har Scanias industrigymnasium utbildat 48 stycken bearbetningstekniker fördelade i två klasser. Det räcker långt ifrån för att täcka det kompetensbehov som finns men det gav en bra bas. 80 procent av de tidigare eleverna finns i företaget tio år efter utbildningen även om en hel del tagit vägen via högskole- eller universitetsutbildning. Britta Wickberg, ansvarig för Ledarskap och Affärsmannaskaps utbildningar på Scania samt ledamot i styrelsen för MTG, berättar om de nya planerna för MTG. Till hösten är det planerat för 72 elever, men fullt utbyggd planerar skolan för upp till 500 elever. MTG är ett samarbete mellan Scania AstraZeneca och Telge.

För Scania är långsiktighet ledstjärnan och utbildningssatsningen är en nödvändighet.

- Vårt kompetensförsörjningsbehov ligger självklart till grund för vår utbildningssatsning, säger Britta Wickberg. Att vi har duktiga yrkesmän och yrkeskvinnor på Scania är såklart en förutsättning för vår framtida konkurrenskraft.

Britta Wickberg poängterar behovet av en ökad integrering av teori och praktik. För henne är det självklart med en stor del praktiskt kunnande på teoretiska utbildningar och vice versa. På den nya gymnasieskolan finns både yrkesprogram och högskoleförberedande program men det första året är gemensamt för alla elever, oavsett vilken inriktning som eleven har valt. Under det året får eleven möjlighet att känna efter vad just han eller hon är intresserad av och vilken inriktning som ska väljas i årskurs två.

Vad är kvalitet för dig?

- Kvalitet är ju när kunden är nöjd och kommer tillbaka. När det gäller utbildning och kvalitet så ska eleverna på examensdagen känna att de har fått den bästa av utbildningar och att de är väl rustade för framtiden oavsett vad de vill ta sig för. Men det är självklart att vi vill ha kvar dem hos oss.

Kvalitet måste genomsyra hela verksamheten. Undervisningen ska hålla hög kvalitet, lärarna ska göra det och ledarskapet ska göra det. Det handlar om en helhet påpekar Britta Wickberg.

- Vi vill ju att eleverna ska vara bäst och stanna hos oss! En viktig kvalitetsaspekt är att vi utbildar dem för att jobba inom Astra Zeneca och Scania. Det gör att vi ställer väldigt höga krav på utbildningen fortsätter hon. Eleverna måste utbildas på de senaste maskinerna eftersom det är den utrustningen de ska jobba i när de är klara. Eleverna ska ha sådana kunskaper att de får jobb när de är klara. Det är ju det utbildningen syftar till.

På samma sätt som Scanias värderingar genomsyrar företagets verksamhet ska de också genomsyra utbildningsverksamheten säger Britta Wickberg. Kvalitet är också utbildade och duktiga handledare och att följa upp och utvärdera verksamheten påpekar hon.

Det låter som ni har väldigt höga krav på eleverna?

- Det har vi, säger Britta Wickberg. Men det handlar mer om höga förväntningar, och det är oerhört viktigt. Vi har ju inga särskilda elever hos oss, de är som alla andra. Vi är också måna om att ta stor hänsyn till elevernas tid, de har inga håltimmar till exempel. Vi vill ju att elevernas kunskaper ska användas. Det är inte utbildningen i sig som är det väsentliga utan vad den används till säger Britta Wickberg. Nyfikenhet och ifrågasättande är väldigt viktigt. Vi vill att eleverna ska känna sig trygga och att de utvecklas. Varken vi eller eleverna blir någonsin klara, vi behöver ständigt utvecklas.

Scania drar också nytta av att de har produktion på många ställen runt om i världen och det finns stora möjligheter för elever som vill göra praktik utanför Sverige att komma iväg. Finns det vilja och intresse hos eleven finns också stora möjligheter säger Britta Wickberg. Vi är med och stöttar och hjälper till men i slutändan är det självklart upp till individen.

Hur ser ni på vinstdebatten inom friskolesektorn?

- Vinst är självklart väldigt viktigt, utan vinst kan vi inte återinvestera i verksamheten och skapa den kvalitet vi kräver. Det kostar lika mycket att utbilda en industritekniker som att utbilda en läkarstudent. Utrustningen och undervisningen måste vara på topp, säger Britta Wickberg.

Väcka intresse tidigt

Scanias engagemang i utbildningssystemet sträcker sig längre än till att driva gymnasieutbildning. Att öka teknikintresset är centralt för företaget. Britta Wickberg poängterar att det tar 20 år att utbilda en 20 årig ingenjör. Varje halvår jobbar företaget med två nya förskolor. De kommer på studiebesök till Scania och Scania är ute på förskolorna. Det handlar om att väcka intresset och visa på möjligheter tidigt. Britta Wickberg påpekar att behovet av förebilder är stort och det är ett viktigt jobb att visa på de framtidsmöjligheter som finns inom svensk industri. På sommaren arrangeras också bilbyggarskolor för 90 stycken 8-12 åringar.

KompetensutvecklingUtbildningKompetensförsörjning
Skriven avJohan Olsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist