Lockar industrin med flexibel spetsutbildning

Efter en pilotperiod lanserar nu Högskolan Väst i Trollhättan kurser inom produktionsteknik, skräddarsydda för i industrin.

Utgångspunkten är att yrkesverksamma ska kunna utbilda sig utan att det vållar allt för mycket besvär att de är borta från arbetet. De som jobbar i produktionen har ännu mindre möjlighet än många andra att lämna arbetet och därför delas kurserna upp i fler mindre delar och kursdagarna fördelas över flera veckor. Vissa dagar sker utbildningen dessutom via nätet och planen är att så mycket som möjligt ska ske nätbaserat framöver. Då blir det ännu mer flexibelt och tillgängligt, anser Gunnar Bolmsjö, professor i robotteknik som lett projektet som går under namnet Prodex.

– De kan inte gå vanliga kurser på dagtid flera dagar i veckan. Vi låter i stället kurserna löpa över en längre tid samtidigt som vi för in ett större mått av digitalisering.

Responsen från företagen har varit positiv. De är medvetna om att den höga förändringstakten inom teknik och industri gör behovet av kompetensutveckling stort, konstaterar Gunnar Bolmsjö.

– Kunskapen hos de anställda måste förnyas mycket snabbare nu och med den här typen av kurser ger vi dem ett verktyg för att göra det. Att vi definierar innehållet tillsammans med företagen borgar för att det är värdefullt för dem.

Svenska företag som lyckas med sig den senaste tekniken in i produktionen kan utan problem konkurrera med låglöneländer som Kina, slår Gunnar Bolmsjö fast.

– Med smart produktionsteknik kan svenska företag inte bara erbjuda hög kvalitet och leveranssäkerhet, de kan också göra snabba anpassningar av produkter. Många kunder är beredda att betala betydligt mer för det än för massproducerade produkter från Kina.

SKF är ett av företagen som fått upp ögonen för Högskolan Västs kurser för yrkesverksamma. Mattias Bengtsson, ansvarig för vuxenutbildning på SKF Kompetenscentrum, konstaterar att det finns ett intresse på företaget.

– Vi hoppade på tåget före sommaren och hoppas att flera medarbetare kommer att ta chansen att delta på kurserna framöver. Det intressanta är att det är en spetsutbildning.

För SKF som verkar på en marknad med hög utvecklingstakt är kontinuerlig kompetensutveckling centralt, och då är det värdefullt att få ta del av kunskap hos professorer och forskare på högskolor som till exempel Högskolan Väst. Utbildningens form är också något som tilltalar med tanke på att det ofta är svårt att hitta tider som passar för kompetensutveckling, förklarar han.

– Det gör det mer tillgängligt och flexibelt. Att hitta en vecka för att gå en kurs kräver betydligt större framförhållning än att lägga in en dag då och då i kalendern.

Företagen har fått vara med och tycka till om vilka utbildningar de skulle vilja ha, och Mattias Bengtsson är mycket positiv till att han ser att Högskolan Väst har lyssnat till önskemålen. När utbildningen är framtagen utifrån verkliga behov lockar det engagerade företag, poängterar han.

– Det är en stor fördel att gå utbildning tillsammans med andra företag. Det blir ett nätverkande där man kan stöta och blöta problem med likasinnade.

Fotnot: Utbudet trappas upp. I höst arrangeras tre kurser för yrkesverksamma på Högskolan Väst. Till våren trappas utbudet upp med fler kurser och större bredd med fler områden inom produktionsteknik. På sikt är målet upp till nio kurser per termin.