"Sverige måste locka med kompetens"

NYHET Publicerad

KVALITET Börje Ekholm, vd för Investor och ordförande för KTH:s styrelse, ger sig in i utbildningsdebatten och belyser vikten av en fungerande utbildningskedja, kompetenta medborgare och ökat anslag till fri forskning. Utan det klarar inte Sverige globaliseringens ökade krav, anser han.

Börje Ekholm

Börje Ekholm, vd för Investor.

Foto: BRITTA PEDERSEN / TT

Investors vd Börje Ekholm tror att det krävs en bättre fungerande utbildningskedja, hela vägen från grund- till högskola, för att Sverige ska ha en chans i den ökade globala konkurrensen om kompetens.
 

– Ska vi hänga med i värdekedjan och kunna förädla mer produkter så måste vi ha fler naturvetare, fler ingenjörer, fler som kan försäljning och marknadsföring. Då måste de inte bara ha en formell utbildning, utan dessa personer måste verkligen kunna något också. Vi konkurrerar mer globalt i framtiden än vad vi gjort historiskt, säger Börje Ekholm.

Under våren släppte Vinnova en rapport som visar att Sveriges Life Science-industri har förlorat 4 000 arbetstillfällen under fem år. Samtidigt ökar länder som exempelvis Danmark antalet anställda inom den sektorn, visar siffror från Øresundsinstituttet. Ytterligare en negativ trend är att de privata FoU-investeringarna i Sverige har minskat mest i hela OECD, från tre procent årligen av BNP 2001 till drygt två procent 2011, visar statistik från SCB.

Börje Ekholm pekar på att företag lägger sin FoU-verksamhet i länder där det finns kvalificerad kompetens att rekrytera. Det finns därför en stark koppling mellan en bra utbildning och ett gynnsamt klimat för företagsnära forskning.

– Företag kommer alltid att lägga sin forskning där de tror att de får bäst effektivitet; bäst output till bästa kostnad. I förhållande till länder som Kina och Indien har inte Sverige en kostnadsfördel. Då måste vi i stället locka med ännu bättre kompetens. och det kommer att vara en stor utmaning i framtiden, säger han.

Låg koppling mellan forskning och undervisning

Kopplingen mellan forskning och undervisning inom högskolan är i dagsläget låg. Den senaste undersökningen på området är från 2011 då Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin sammanställde siffror från SCB som visar att enbart åtta procent av undervisningen på samtliga lärosäten i Sverige bedrivs av aktiva och meriterade forskare.  Börje Ekholm håller med om att det är ett problem och han tycker att forskare måste undervisa.

– Om forskarna är duktiga och pedagogiska kommer de att kunna utbilda studenterna på ett bra sätt. Får du bra studenter så går en del av dem in i forskningen igen, då får du en växelverkan mellan forskning och utbildning, säger han.

Även inom samverkan mellan akademi och näringsliv finns mycket att vinna, både för företagen och för akademin, anser Börje Ekholm. KTH samarbetar exempelvis i nuläget med flera svenska företag, som Scania, Vattenfall och Ericsson.

– KTH:s samarbeten som nu finns på strategisk nivå är riktat mot flera svenska företag och möjliggör forskningens roll ute i näringslivet och tvärt om. Man kopplar forskningen närmare företagen och företagen närmare forskningen, något som jag tror har ett väldigt stort värde, säger han.

Men det är även viktigt att hitta en balans mellan företagsnära forskning och fri forskning. Börje Ekholm pekar på att den fria forskningen spelar en viktig roll för innovationskraft och nya upptäckter, vilket på sikt stärker Sveriges konkurrenskraft globalt sett.

– Man måste vara villig att satsa pengar inom områden som kan upplevas som lite udda, med hög risk och lite chansartat, säger han.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Föräldraledighet stoppar inte karriären

REKRYTERING Stockholms Hamnar jobbar hårt för att få in fler kvinnor genom att vara en schyst och öppen arbetsplats. Men för att anställa fler kvinnor måste det också finnas ett rekryteringsunderlag, säger HR-specialisten Johanna Wiberg.
NYHET Publicerad:

Lokala tävlingar ska locka till praktiska jobb

HALLÅ DÄR Pontus Slättman, vd på Worldskills. Ni har fått er ansökan om projektstöd från Europeiska socialfonden, ESF, godkänd. Hur ska pengarna användas?
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Hon skräddarsyr arbetsplagg för kvinnor

FÖRETAGANDE Kläder betyder mycket för hur man känner sig och uppfattas i sin yrkesroll. Därför utvecklar Johanna Söderström arbetskläder designade för kvinnor.
NYHET Publicerad:

Kompetensglapp skadar konkurrenskraften

RAPPORT Det finns ett kompetensglapp mellan högre lärosäten och näringslivet. Ett utökat samarbete bidrar till att minska glappet, konstaterar Näringslivets forskningsberedning i en ny rapport.
NYHET Publicerad:

Så här kan vi lösa lärarbristen

DEBATT Det är hög tid att lösa lärarbristen. Att rekrytera lärare från andra yrkesgrupper, främja en ökad lönespridning och skapa en elitlärarutbildning är tre vägar som faktiskt har en chans att fungera, skriver Mikaela Almerud, skolexpert.
NYHET Publicerad:

"Att tävla i ett yrke sätter det på kartan"

WORLDSKILLS SWEDEN Förra Yrkes-VM tog det svenska laget hem två silver och ett brons. Nu håller lagledaren Annie Widerberg och de tävlande tummen för att det blir guld i år. "Det är ett fantastiskt lag som åker till VM", säger hon.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagare: "Jag är ledsen och besviken"

GÄSTKRÖNIKA "Mina medarbetare skulle behöva söka en ny arbetsplats och våra förskolebarn en annan förskola. Inte för att de inte trivs eller vill vara kvar, utan på grund av ett politiskt beslut som regeringen står bakom. Det gör mig ledsen", skriver välfärdsföretagaren Eva Högberg i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Svenska utbildningssystemet brottas med problem

KOMMENTAR En internationell jämförelse av länders utbildningssystem visar att Sverige tappar mark, skriver Mikaela Almerud, högskolepolitisk expert.
NYHET Publicerad:

Ju mer samverkan desto nöjdare studenter

HÖGRE UTBILDNING Handelshögskolan i Stockholm har de nöjdaste studenterna och det största fokuset på deras studenters anställningsbarhet enligt Universums undersökning FöretagsBarometern 2017.
NYHET Publicerad:

Egen skola ska stärka rekryteringen

KOMPETENS Åtta skolor ska bli tolv, väl spridda över landet. Det är Maskinentreprenörernas sätt att stärka den framtida rekryteringen av förare. Med modern utrustning på plats vill man locka både killar och tjejer.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsbrist tvingar café att stänga

ARBETSMARKNAD I tre år har Donald Eriksson och Maria Gustafsson drivit Mårdseleforsens café och restaurang. Under åren har de haft tusentals gäster och fått höga rankningar av gästerna. Men nu tvingas paret säga upp avtalet med kommunen – på grund av arbetskraftsbrist.
NYHET Publicerad:

”Kompetensutvisningarna är katastrof och komplett vansinne”

KOMPETENSUTVISNINGAR På två veckor har Jörgen Eng, vd för techföretaget Dynamo Consulting, tvingats säga hejdå till två av sina bästa programmerare. Kompetent personal utvisas för bagatellartade fel. Nu varnar han för att Sveriges rykte snabbt försämras i internationella programmerarkretsar, vilket gör det ännu svårare att hitta den svårflörtade kompetensen.
NYHET Publicerad:

Motorbranschcollege ska stärka utbildningen

KOMPETENS Klara för certifiering – nu är Motorbranschcollege igång. Motorbranschens Yrkesnämnd kommer i september att certifiera tre skolor som Motorbranschcollege. 
NYHET Publicerad:

Styrningen av högskolan måste reformeras

HÖGSKOLAN Den statliga styrningen av universitet och högskolor måste minska och bli effektivare. Det skriver Tobias Krantz, Svenskt Näringsliv, i en debattartikel i webbtidningen Altinget.se. Han vill se stabila spelregler och starkare mandat för akademiska ledare för att rusta Sverige mot den globala konkurrensen.
NYHET Publicerad:

Näringslivet vill se bättre rustade studenter

ALMEDALEN Dagens högkonjunktur kombinerat med hög arbetslöshet riskerar att lamslå arbetsmarknaden. I grunden handlar det om problem med kompetensförsörjning och att få ungdomar motiverade till att gå ut i näringslivet. ”Att eleverna inte förbereds tillräckligt väl för ett framtida arbetsliv slår hårt mot de svenska jobben och vårt välstånd”, säger utbildningsexperten Tobias Krantz.
NYHET Publicerad:

Kompetensbrist gör att företag förlorar uppdrag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020 ska kunna nås krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Succérekrytering av kvinnliga snickare

ARBETSMARKNAD I våras gick Ikano Bostad ut och sökte 15 kvinnliga snickare, bland annat på stortavlor i Stockholms tunnelbana. Responsen blev bättre än väntat.
NYHET Publicerad:

Spel ger bränsle för diskussioner

MÅNGFALD Inkludering och mångfald är viktiga frågor i byggbranschen men de upplevs ofta som jobbiga att ta i. För att hjälpa företagen har kortspelet Ansvarsfullt byggande tagits fram för att få igång diskussionerna.
NYHET Publicerad:

Vården ska locka män med karriärutveckling

KOMPETENS Äldreomsorgsbolaget Vardaga vill anställa fler män men hela branschen har svårt att attrahera män. Enligt Margareta Sööder, hr-direktör på Ambea, handlar det om att skapa arbetsplatser med en bra miljö där medarbetare får vara med och påverka upplägg och inriktning.